Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris (Shelter), Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.
Description d’emploi
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone susmentionnés, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria est à la recherche d’un(e) assistant(e) technique(e) enthousiaste et passionné(e) en matière de protection contre la violence pour rejoindre notre équipe dans la région de Yola-Sud, dans l’État d’Adamawa.
Responsabilités
Rôle et responsabilités
Responsabilités génériques
- Respecter les politiques, les outils, les manuels et les lignes directrices du CNRC.
- Aider à la mise en œuvre du portefeuille de protection selon le plan d’action.
- Mettre en œuvre de manière indépendante les activités de surveillance de la protection déléguées.
- Responsable de l’organisation et de l’exécution des tâches conformément aux procédures établies, aux priorités convenues, aux normes internationales et aux principes directeurs pertinents.
- Développer et maintenir des connaissances en matière de protection, afin d’être le plus efficace possible dans le soutien de l’équipe.
- Préparer et élaborer des rapports d’étape à la demande de la direction.
- Assurer le bon classement des documents.
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique.
Responsabilités spécifiques
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les communautés cibles.
- Effectuer des évaluations des besoins en matière de protection à l’échelle communautaire et un suivi de la protection afin de cerner et de documenter les menaces critiques et émergentes à la sécurité, à la dignité et au bien-être des femmes, des hommes, des filles et des garçons, ainsi que les facteurs de protection et les ressources communautaires.
- Contribuer à l’identification et à l’aiguillage interne des personnes et des ménages ayant des besoins ou des vulnérabilités particuliers, en mettant l’accent sur les enfants, les jeunes, les femmes et d’autres groupes à risque.
- Soutenir l’élaboration de documents de sensibilisation tenant compte du sexe et de l’âge sur les principales questions liées à la protection.
- Sensibiliser les bénéficiaires et les communautés cibles, ainsi que les principales parties prenantes externes, aux questions clés liées à la protection, en étroite collaboration avec les équipes CC concernées et les acteurs spécialisés. Le cas échéant, fournir aux bénéficiaires et aux communautés cibles des informations et des orientations sur les services existants et sur la façon d’y accéder.
- Travailler en collaboration avec l’agent de gestion des cas et l’équipe de protection pour entreprendre des évaluations détaillées des bénéficiaires.
- Travailler en collaboration avec l’agent de gestion des cas et l’équipe de protection pour préparer des plans d’intervention, y compris des plans de soins et des résumés de cas après une évaluation détaillée de chaque cas de protection.
- S’assurer que toutes les données et informations relatives à la surveillance de la protection sont traitées de manière strictement confidentielle et conformément aux protocoles applicables en matière de protection des données et de partage d’informations.
- Identifier les bénéficiaires vulnérables ayant des besoins particuliers et proposer le meilleur type d’assistance pour chaque cas individuel, adapté aux besoins spécifiques du cas (orientation en toute sécurité vers des acteurs spécialisés).
- Aider à la compilation d’informations et de rapports sur les réalisations. Faire rapport à l’interne à l’agent de gestion de cas sur les réalisations hebdomadaires et mensuelles ; et pour les cas urgents, au quotidien.
Qualifications
Compétences
Compétences professionnelles génériques :
- Expérience de travail direct avec les communautés affectées/locales au sein d’une organisation internationale ou locale dans un contexte humanitaire.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.
- Une expérience préalable de l’évaluation des besoins en matière de protection au niveau communautaire et du suivi de la protection est souhaitable mais pas essentielle.
- Une connaissance et une compréhension de base des normes internationales, ainsi que des concepts fondamentaux et des principes directeurs de la protection, sont souhaitables mais pas essentielles.
- Capacité de recueillir, d’enregistrer et de gérer des données et des informations provenant de différentes sources.
- Maîtrise des outils informatiques (pack MS Office, internet, e-mail, etc.).
- Une certaine connaissance de l’anglais.
- La connaissance du contexte dans la zone géographique de responsabilité est souhaitable mais pas indispensable.
- Connaissance des langues locales.
Compétences comportementales
- Gestion d’un environnement non sécurisé
- Planification et obtention des résultats
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Communiquer avec impact et respect
