Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. L’ONG Internationale NRC recrute un Coordonnateur des partenariats. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria recherche des personnes enthousiastes, passionnées et expérimentées dans la gestion de partenariats pour rejoindre notre équipe à Abuja, au Nigeria.
Le coordonnateur des partenariats travaillera en étroite collaboration avec le responsable du consortium, les chefs de secteur et le responsable des subventions pour parvenir à une programmation conforme et de haute qualité parmi les partenaires du CNRC grâce à une gestion efficace des subventions secondaires et à une diligence raisonnable. Le poste sera chargé d’établir des partenariats solides et durables, de diriger les efforts visant à cartographier les organisations pour des partenariats locaux et de surveiller les activités des sous-subventions pour assurer la conformité aux lignes directrices et à la boîte à outils de partenariat du CNRC ainsi qu’aux codes de conduite pertinents pour les partenaires. Le titulaire du poste sera encadré par le responsable des partenariats.
RESPONSABILITÉS
- Soutenir l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées et d’outils du Partenariat CNRC en fonction des leçons apprises et des commentaires.
- Développer la cartographie du NRC des ONG nationales, des organisations à base communautaire (OBC) et des acteurs de la société civile en relation avec les initiatives en cours au Nigeria et en collaboration avec les compétences de base (spécialistes du secteur).
- Respecter les principes de partenariat du CNRC, les valeurs fondamentales du CNRC et les principes de programmation sécuritaire et inclusive (PSI) lors de l’établissement des partenariats du CNRC et guider l’évolution des partenariats stratégiques au fil du temps.
- Soutenir l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées (POS) et d’outils du Partenariat CNRC, en fonction des leçons apprises et des commentaires. Faciliter le personnel du CNRC dans tous les départements (y compris le bureau régional, le soutien, l’unité de programme, etc.) à s’engager et à appliquer les SOP et les outils du partenariat du CNRC tout au long du cycle du projet.
- Veiller à ce que les résultats des programmes de tous les partenaires soient reçus, supervisés, classés et conformes aux objectifs et aux exigences des donateurs, coordonner avec les équipes de programme et les autres unités du CNRC. Veiller à ce que les rapports contractuels des partenaires soient examinés et que les commentaires internes soient compilés et envoyés aux partenaires en temps opportun. Informer les chefs de secteur de tout problème et fournir des commentaires en temps opportun aux partenaires.
- Diriger la surveillance des partenaires par le CNRC en élaborant un calendrier de surveillance annuel, en coordonnant le développement d’outils de surveillance, en communiquant les informations relatives à la surveillance aux partenaires et en facilitant la surveillance à distance et sur place. Effectuer des visites de suivi et coordonner le soutien aux partenaires pour répondre à toute préoccupation ou problème qui pourrait survenir. Veiller à ce que les plans de réponse et de soutien soient mis en œuvre.
- Effectuer des visites sur le terrain pour les activités des partenaires et fournir un encadrement et un mentorat lorsque cela est possible et pertinent.
- Développer et entretenir des relations de travail efficaces et positives avec les parties prenantes concernées.
- Tenir à jour les dossiers des partenaires, y compris le classement de toutes les communications, documentations et mises à jour appropriées du système de suivi des partenariats, en rassemblant toutes les exigences tout au long du cycle de vie de l’attribution des partenaires en aval.
- Soutenir les processus d’audit pour les partenaires de mise en œuvre du CNRC.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles
- Baccalauréat ou équivalent dans un domaine connexe
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle auprès d’ONG et/ou d’organisations internationales, de préférence dans le domaine de la gestion de subventions ou de tâches liées aux partenariats
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Capacité à coordonner les tâches et les processus de travail et à travailler dans des délais courts
- Maîtrise de l’anglais, tant écrit qu’oral
- La connaissance des langues locales telles que le haoussa, le kanuri, sera une valeur ajoutée.
Compétences comportementales
- Planifier et produire des résultats
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Influence et recherche de consensus
- Gestion des environnements non sécurisés.
Qu’est-ce que cela vous apporte ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent sur le tas et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité au travail de qualité et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner un bon départ aux nouveaux arrivants, de suivre, de former et d’encadrer les collaborateurs pour leur permettre de bien performer dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations Complémentaires :
Lieux d’affectation : Abuja, Nigéria
Durée du contrat : 12 mois renouvelable.
Niveau scolaire : 7 dans la structure de notation du CNRC
Ligne hiérarchique : Responsable des partenariats
Déplacements : 40 % avec des déplacements fréquents vers les bureaux extérieurs au Nigeria
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement conseillé aux candidates féminines de postuler.
