L’ONG internationale NRC recrute pour ce poste (14 Novembre 2024)

Contexte

Le chef de programme est responsable de la stratégie programmatique globale pour l’ensemble de l’opération du pays et de la garantie d’apports techniques opportuns et adéquats, contribuant ainsi à l’assurance qualité de la mise en œuvre du programme tout au long de la gestion du cycle de projet (GCP). Le poste permet de s’assurer que les projets du NRC apportent une contribution significative à la satisfaction des besoins humanitaires immédiats et à la mise en place de stratégies programmatiques pour garantir des solutions durables aux personnes touchées par le déplacement.

Le chef de programme est donc un poste de haut niveau clé dans la structure nationale du COR, responsable de la gestion transversale de l’information programmatique, de la conception et de la supervision des évaluations, du suivi et de l’évaluation, et de veiller à ce que les informations collectées soient prises en compte, utilisées pour améliorer les projets en cours et intégrées dans des propositions de subvention et des rapports de haute qualité. Il joue un rôle clé dans l’élaboration et l’adhésion de la stratégie et veille à ce que les politiques, les systèmes et les personnes travaillent de manière coordonnée et continue pour assurer la conception et la mise en œuvre d’un programme cohérent et complet.

Le Chef de Programme est également responsable des activités de collecte de fonds et de la représentation externe, aux côtés de la CD. Au cours des deux prochaines années, le HoP jouera un rôle particulièrement important dans la définition du processus de localisation du CNRC et de ses méthodologies de partenariat à l’appui du Grand Bargain.

Ce que vous ferez :

1. Gestion de ligne pour les spécialistes des compétences clés, le suivi et l’évaluation, les partenariats et la gestion des subventions.
2. Membre du Groupe de Gestion Pays (CMG)
3. Servir de champion clé de la localisation et du partenariat dans les efforts humanitaires du NRC au Nigeria.
4. Superviser et piloter le processus annuel de planification stratégique et de révision des programmes du CNRC.
5. Assurer le leadership et la gestion des programmes du NRC au Nigeria, y compris la collecte de fonds, l’allocation et la gestion appropriées des ressources, la qualité des programmes, la redevabilité et la gestion des performances.
6. Fournir des conseils à l’équipe du programme concernant les outils et les stratégies pour s’assurer que la programmation est basée sur les commentaires des communautés, des partenaires locaux et des intervenants locaux/nationaux, une compréhension approfondie du contexte et les meilleures pratiques techniques.
7. Veiller à ce que les programmes collaborent entre les secteurs sur des programmes axés sur les résultats pour un plus grand impact.
8. S’assurer que tous les projets sont mis en œuvre conformément au cadre de gestion du cycle de projet (GCP) du CNRC.
9. Soutenir l’unité de suivi et d’évaluation dans l’élaboration, l’adaptation et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation appropriés qui améliorent la qualité des programmes, augmentent l’efficacité et mesurent les résultats.
10. Gérer et coordonner directement tous les consortiums et s’assurer qu’un soutien technique pertinent est fourni dans les groupes de travail dédiés aux consortiums.
11. Soutenir le directeur pays dans les efforts de représentation et de coordination au niveau d’Abuja.

Ce que nous recherchons :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction dans un contexte humanitaire/de rétablissement.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables, de préférence en Afrique
• Expertise de base.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Connaissance de ses propres compétences/profils de leadership.
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Permis de conduire valide.

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Une bonne connaissance du contexte au Nigeria est un atout, mais pas obligatoire.
• Expérience des programmes de démarrage et de partenariat.
• Expérience du travail de plaidoyer et de l’engagement étroit du gouvernement.
• Expérience de l’élaboration de propositions et de la conformité des bailleurs de fonds.
• Expérience du suivi et de l’évaluation, y compris la conception et l’analyse de base des enquêtes.
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Solides compétences en rédaction, en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience en matière de représentation et de coordination.
• Expérience de l’élaboration et de la gestion de budgets.
• Expérience dans le domaine des secours et du relèvement précoce.
• Expérience de la mise en place de nouveaux systèmes et politiques.

Compétences comportementales :

• Réflexion stratégique.
• Initier l’action et le changement.
• Influencer.
• Gestion d’environnements non sécurisés.
• Planification et obtention des résultats.
• Communiquer avec impact et respect.