Le NRC est présent au Nigeria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abri, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion de camps, et Protection. Le CNRC fournit une aide immédiate dès le début des situations d’urgence par l’intermédiaire du mécanisme d’intervention rapide (MRR). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), le NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigeria.
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre le bureau de pays et les bureaux de zone susmentionnés, le NRC dispose de sous-bureaux à Monguno, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) d’hébergement enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Maiduguri, dans l’État de l’État. Le coordonnateur des refuges doit mettre en œuvre le portefeuille de projets de refuges délégués pour le bureau du Secteur Nord du CNRC.
Responsabilités
Vous trouverez ci-dessous un bref résumé du rôle. Veuillez télécharger la description du poste pour plus de détails.
Responsabilités génériques
- Gestion de ligne du personnel de terrain du projet Shelter
- Respect des politiques, des directives et des procédures du CNRC
- Contribuer à l’élaboration de stratégies de refuge, aux propositions de projets et fournir des commentaires sur les besoins et les lacunes.
- Gérer et mettre en œuvre le portefeuille délégué de projets d’abris (activités, budget et documentation de projet) tel que délégué par APM conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des bailleurs de fonds, et assurer une qualité technique élevée.
- Fournir des rapports d’avancement réguliers à APM
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration et de changements nécessaires dans les activités
- Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés
- Assurer la liaison et la collaboration avec les autorités locales concernées et d’autres parties prenantes clés
- Promouvoir les droits des PDI/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer
Responsabilités spécifiques
- Superviser le personnel du projet Shelter du CNRC en ce qui concerne la planification et la mise en œuvre des interventions du projet.
- Assurer la collecte et la gestion des données du projet et travailler en étroite collaboration avec le S&E pour mettre à jour les outils pertinents du CNRC (GORS, base de données interne, réalisation et avancement des cadres logiques du projet)
- Contribuer à la conception des documents techniques de mise en œuvre des projets Shelter
- Rédiger des rapports sur l’état d’avancement du projet et les questions pertinentes en matière d’accès et de plaidoyer
- S’assurer que les normes de mise en œuvre sont connues et appliquées par l’équipe du refuge
- Participer à des évaluations rapides dans de nouveaux domaines d’intervention
- Contribuer à trouver des solutions aux défis et contraintes de mise en œuvre dans un contexte changeant
- Fournir un soutien technique aux autres coordonnateurs pertinents du NRC (éducation, ICLA, WASH et FLS) pour le développement des infrastructures communautaires.
- Maintenir le niveau requis de capacité de performance des techniciens locaux et identifier le besoin de formation supplémentaire.
- Des visites régulières sur la zone et les sites de mise en œuvre pour des contrôles de qualité des travaux en cours et terminés, apporter des corrections et fournir des recommandations pertinentes.
- Enregistrer et documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et établir une base de données en coordination avec le S&E pour saisir les performances du programme Shelter.
- En collaboration avec le spécialiste du refuge et APM, jouer un rôle clé dans le recrutement du personnel de terrain du refuge.
- Développement d’outils de gestion de la construction et de documentation. Vérification et autorisation de réalisation des certificats de travaux.
- En coordination avec le spécialiste des abris et APM, représenter le NRC dans les réunions de coordination avec les autorités locales et les ONG si nécessaire
- Superviser le recrutement, la formation, l’organisation et la gestion des coopératives de sous-traitance communautaire et des travailleurs incitatifs (mobilisateurs communautaires, travailleurs de la construction)
- Préparer les RP/PO et assurer le suivi de l’approvisionnement en temps opportun des matériaux, des outils et des services
- Assurer la liaison et la collaboration avec les autorités locales concernées, les ONG/agences locales et internationales et d’autres parties prenantes clés au niveau de la communauté et de la région
- En collaboration avec les spécialistes du refuge, élaborer un plan de suivi et d’évaluation et des outils spécifiques à la mise en œuvre du projet
- Soutenir APM dans l’élaboration de plans d’intervention d’urgence en cas d’urgence imprévue.
- Toute autre tâche pertinente au poste demandée par le (gestionnaire de secteur/spécialiste des refuges/gestionnaire du développement des programmes)
Qualifications
- Diplôme universitaire en génie civil ou en architecture
- Expérience de la formation à domicile et de l’entretien des infrastructures
- Connaissance du contexte dans le nord-est du Nigeria
- Connaissance de la langue locale kanuri, haoussa – un atout supplémentaire
- Connaissance des exigences et des protocoles de construction d’urgence, transitoire et permanent.
- La connaissance des normes minimales internationales de prestation de services (c.-à-d. SPHERE) est un atout
- Une connaissance d’AutoCAD, DU GPS, D’ARC GIS et de Google Earth est fortement souhaitable
- Expérience avec une start-up, une sortie ou similaire
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et donnons la responsabilité à tous les employés à tous les niveaux, afin de les aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
Apprendre sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’apprentissages. Au CNRC, les employés apprennent en cours d’emploi et sont encouragés à chercher des occasions d’acquérir de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Il s’agit de donner un bon départ aux nouveaux arrivants, d’assurer, de suivre, de former et d’encadrer les employés pour leur permettre d’être performants dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations supplémentaires :
Lieux d’affectation : Maiduguri, dans l’État de Borno. Nigéria
Durée du contrat : 12 mois.
Niveau scolaire : Grade 7 dans la structure de classement du CNRC.
Ligne hiérarchique : Responsable de programme de zone
Voyages : 30 %
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite des postes vacants. Il est fortement conseillé aux candidates de postuler.
