L’ONG Internationale NRC recrute pour ce poste (03 Juin 2024)

Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de structures de sous-bureaux à Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria recherche un responsable de la santé, de la sûreté et de la sécurité enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Pulka/Gwoza, dans l’État de Borno. Vous serez chargé de fournir un soutien aux opérations de sécurité quotidiennes en veillant à ce qu’une couverture de sûreté et de sécurité appropriée soit assurée pour tout le personnel, les visiteurs et les consultants à Pulka/Gwoza, dans l’État de Borno, pour le bureau extérieur du CNRC.

Responsabilités génériques 

• Mettre en œuvre les politiques et directives RSS du CNRC dans le bureau extérieur de Pulka/Gwoza dans l’État de Borno.
• Effectuer régulièrement des évaluations des risques de sécurité (SRA) des bureaux du CNRC et des maisons d’hôtes pour mettre en œuvre des mesures d’atténuation guidées par les normes MOISS. Soutenir le coordinateur HSS dans la conduite d’un atelier d’évaluation des risques de sécurité (SRA) pour les bureaux de zone conformément à l’annexe 4 et mener d’autres SRA rapides en fonction des besoins. Veiller à ce que le plan d’action d’atténuation soit budgétisé et mis en œuvre.
• Organiser un briefing et une initiation HSS à tout le personnel, aux nouveaux embauchés et aux visiteurs de Pulka/Gwoza. Conservez un enregistrement de tous les briefings effectués conformément aux lignes directrices sur le consentement éclairé.
• Superviser les agents de sécurité contactés et agir comme liaison avec la direction de l’entreprise d’agents de sécurité.
• Veiller à ce que tous les incidents affectant le personnel, les actifs et les programmes du CNRC à Pulka/Gwoza soient signalés et documentés dans la plateforme NRC Protect.
• Développer un système de suivi des déplacements du personnel en collaboration avec le HSS CMC du bureau pays de Maiduguri.
• Liaison avec les agences des Nations Unies, les ONG et d’autres acteurs externes à des fins de partage d’informations et de collaboration à Pulka/Gwoza, dans l’État de Borno.
•  Rassembler et préparer un rapport hebdomadaire sur la sécurité de Pulka/Gwoza et le soumettre au coordinateur de terrain et au coordinateur HSS. Cela comprendra également de mener régulièrement des analyses/recherches sur les conflits et la violence dans les domaines de mise en œuvre et de soumettre les résultats au coordonnateur FC et RSS.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’accès humanitaire HSS pour signaler, suivre et surveiller les défis, les catalyseurs et les contraintes d’accès.
• Assister à la réunion CMCOORD au niveau local et partager la mise à jour avec le coordinateur de terrain et le coordinateur HSS.
• Participez à la table ronde sur la sûreté et la sécurité organisée par les OING et les agences des Nations Unies et apportez des contributions si nécessaire.

Responsabilités spécifiques

• Donner une mise à jour quotidienne régulière du contexte au coordinateur de terrain et au personnel avant le début des activités sur le terrain.
• Mettre à disposition différentes personnes de contact clés à Pulka et Gwoza où le CNRC mettra en œuvre ses activités.
• Soutenir le gestionnaire HSS et le coordonnateur HSS pour faciliter une culture continue d’apprentissage en ce qui concerne la santé, la sûreté et la sécurité. Soutien à la conduite des formations obligatoires (HEIST, Field First Aid, HEAT, CMT) conformément aux politiques du NRC et au plan d’apprentissage et de développement du pays. Organiser d’autres formations sur site sur mesure en fonction des besoins évalués.
• Veiller à ce que les procédures de contrôle d’accès au bureau/maison d’hôtes soient en place et correctement appliquées par les agents de sécurité.
• Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes et soutenir le coordinateur de terrain dans l’organisation de réunions lorsque nécessaire.
• Soutenir l’équipe logistique pour effectuer une évaluation de la sécurité des véhicules utilisés par le CNRC.
• Assurez-vous que tous les équipements de communication (téléphones satellite, traceurs GPS) sont en bon état de fonctionnement et disponibles pour être utilisés par le personnel.
• Mettre en œuvre des procédures de santé et de sécurité au travail et des mesures d’atténuation dans la zone des bureaux.
• Effectuer le décompte quotidien du personnel et rendre compte au HSS CMC et FC

• Solides compétences interpersonnelles, y compris des capacités à négocier avec des parties prenantes non gouvernementales
• Forte capacité de rédaction de rapports et d’analyse des incidents de sécurité. Cela comprendra des capacités d’analyse et de recherche sur les conflits et la violence.
• 1 à 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’une fonction similaire dans la gestion de la sûreté et de la sécurité auprès d’ONGI, de l’ONU, d’un gouvernement ou du secteur privé.
• Une expérience préalable de travail dans des contextes complexes et d’urgence, en particulier dans le nord-est du Nigeria, est souhaitée.
• Diplôme universitaire en études sociales, administration, gestion de la sécurité, affaires humanitaires/réfugiés, paix et conflits et/ou gestion des catastrophes. Un HND dans un domaine pertinent avec 3 ans d’expérience en matière de sûreté et de sécurité sera pris en considération.
• Une expérience professionnelle antérieure et un service dans les forces en uniforme (militaire, police, prisons, NSCDC, etc.) sont un avantage souhaité. Un certificat de bon service sera exigé.
• Des compétences informatiques de base et avancées sont obligatoires (MS Word, Excel, PPT, Outlook). Capacité à créer et analyser des données d’incident.
• Compétences fonctionnelles des équipements de communication (radio VHF, téléphones satellite, traceur GPS, vidéosurveillance)
• Connaissances de base en cartographie Web ou SIG,
• Détenir une certification professionnelle valide en gestion des risques de sécurité délivrée par des instituts nationaux ou internationaux reconnus.
• Permis de conduire valide (examen de conduite à effectuer avant d’être autorisé à conduire un véhicule du CNRC).

Qu’est-ce que cela vous apporte ? 

Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités :

Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Apprendre sur le tas :  Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent sur le tas et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité au travail de qualité et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner un bon départ aux nouveaux arrivants, de suivre, de former et d’encadrer les collaborateurs pour leur permettre de bien performer dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.

Informations Complémentaires : 

 Lieux d’affectation :  Pulka/Gwoza, État de Borno Nigéria

Durée du contrat :  12 mois (Renouvelable).

Niveau scolaire :   5e année dans la structure de notation du CNRC.

Ligne hiérarchique :  Coordonnateur du bureau extérieur

Déplacements :   50%

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians.  Nous invitons les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacances. Il est fortement conseillé aux candidates féminines de postuler.