L’ONG internationale MSH recrute pour ces 07 postes (08 Août 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 07 postes

Niveau Requis : Licence, Master, Maîtrise, ACCA, Diplôme en médecine

Année d'Expérience Requise : 3 à 5 ans, 6 ans, 8 ans et plus, 8 à 10 ans

Lieu du Travail : CAMEROUN

Description de l'emploi

MSH, une organisation mondiale à but non lucratif dans le domaine de la santé, utilise des approches éprouvées développées depuis plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à mettre en place des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique. Depuis sa fondation en 1971, MSH a travaillé dans plus de 100 pays.

 

Poste 1: Conseiller en gestion pharmaceutique

Management Sciences for Health (MSH) est à la recherche d’un Conseiller en gestion pharmaceutique pour un programme de 5 ans, financé par l’USAID, de gestion de la chaîne d’approvisionnement et des pharmacies au Cameroun, qui devrait faire partie des NextGen Comp TA IDIQ Task Orders. Le programme couvrira les domaines techniques suivants : Développement des capacités RH, gouvernance et politiques, S&E, gestion pharmaceutique, stratégie et planification, prévision et planification des approvisionnements, achats, entreposage et logistique, systèmes d’information de gestion et utilisation des données. L’objectif est de fournir une assistance technique complète pour renforcer la chaîne d’approvisionnement de la santé et les services pharmaceutiques aux niveaux national et sous-national au Cameroun, qui sont tous deux des pierres angulaires pour la réalisation des priorités essentielles pour sauver des vies.

MSH sauve des vies et améliore la santé en aidant les organisations publiques et privées du monde entier à gérer efficacement les personnes, les médicaments, l’argent et l’information. Travaillant à partir de plus de 40 bureaux nationaux et de notre siège aux États-Unis, notre personnel issu de plus de 70 nations est très apprécié pour son expertise technique, son intégrité et son engagement à faire une différence durable dans le domaine de la santé. Notre mission consiste à sauver des vies et à améliorer la santé des personnes les plus pauvres et les plus vulnérables du monde en comblant le fossé entre la connaissance et l’action dans le domaine de la santé publique.

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE

Responsabilités générales :

Le conseiller en gestion pharmaceutique sera chargé de diriger l’assistance technique au gouvernement du Cameroun dans l’élaboration, l’intégration et la mise en œuvre de systèmes, d’actions, d’approches et de stratégies visant à renforcer les services pharmaceutiques nationaux, notamment les services pharmaceutiques, la pharmacovigilance et la sécurité des patients, l’endiguement de la résistance aux antimicrobiens, y compris la gestion rationnelle des antimicrobiens, la prévention et le contrôle des infections, et les systèmes de réglementation de l’utilisation des médicaments.

Il/elle supervisera le suivi global et la gestion des données relatives aux preuves d’amélioration dans ces domaines, y compris l’utilisation rationnelle des antimicrobiens. Le conseiller en gestion pharmaceutique élaborera et mènera des interventions axées principalement sur le renforcement des systèmes de gestion pharmaceutique à l’aide de stratégies innovantes aux niveaux central et infranational, et soutiendra l’engagement multisectoriel pour améliorer la production de données probantes et leur intégration dans des programmes visant à renforcer le système national de gestion pharmaceutique.

Le conseiller en gestion pharmaceutique rend compte au chef adjoint du projet et travaille en étroite collaboration avec l’équipe technique d’ESCAPE afin de fournir une assistance technique au gouvernement, aux établissements de santé et aux parties prenantes pour la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les fonctions pharmaceutiques dans le cadre du renforcement global du système pharmaceutique.

Le conseiller devra faire preuve de discernement, dans le cadre de pratiques et de politiques largement définies, pour sélectionner les méthodes, les techniques et les critères d’évaluation permettant d’obtenir des résultats, notamment en ce qui concerne l’amélioration des capacités du pays en matière de réglementation sanitaire internationale (RSI) dans le domaine de la RAM et de la PCI. Le titulaire du poste veillera à ce que des solutions et des systèmes de RAM et de PCI soient élaborés et à ce que les innovations soient intégrées dans les approches nationales d’endiguement de la RAM.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Technique:

  • Fournir une orientation stratégique et technique au ministère de la santé, à la plateforme de coordination One Health RAM et à d’autres ministères et établissements publics et privés dans les zones d’intervention du projet en ce qui concerne le renforcement de la gestion pharmaceutique, en particulier la capacité de la réglementation sanitaire internationale (RSI) pour la RAM et la PCI et les activités liées aux systèmes d’information ; être conscient des efforts existants en matière de RAM/PCI dans le pays, les améliorer et les rationaliser et fournir des conseils concernant les gains d’efficacité et les meilleures pratiques, adaptés au contexte local du pays.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser l’utilisation et la consommation d’antimicrobiens, y compris l’élaboration de programmes de gestion des antimicrobiens.
  • Renforcer la PCI, les programmes de MGS et les fonctions de réglementation du système pharmaceutique aux niveaux national et infranational.
  • Gérer les plateformes numériques pour contrôler et soutenir la gestion des données de l’AMC et de l’AMU, l’analyse et l’utilisation des données au niveau local pour la conception des programmes et les interventions d’amélioration continue de la qualité.
  • Effectuer des évaluations, des analyses, des examens et des audits afin d’évaluer les moyens d’adapter continuellement les stratégies RAM/PCI pour faire face aux contraintes et aux obstacles et améliorer les résultats des projets.
  • Collaborer avec les prestataires de soins de santé et d’autres parties prenantes concernées afin de promouvoir la prévention des risques liés aux antimicrobiens, la gestion des risques liés aux antimicrobiens et le respect des bonnes lignes directrices en matière d’approvisionnement, de distribution, de consommation, d’utilisation et de prescription.
  • Participer à la surveillance de la résistance aux antimicrobiens et aux activités d’établissement de rapports.
  • Mener des recherches, publier des réalisations et des résultats importants sur la consommation et l’utilisation des antimicrobiens, en contribuant à la base de données probantes pour une gestion efficace des antimicrobiens.
  • Se tenir au courant des lignes directrices et des meilleures pratiques actuelles en matière de gestion des antimicrobiens et rester informé des initiatives, innovations et apprentissages mondiaux concernant les systèmes de mesure de la RAM et de la PCI et être en mesure d’évaluer et de fournir des solutions et des options au pays et aux parties prenantes ; assister aux réunions du groupe de travail national sur les cours virtuels, la conception numérique et les systèmes d’information.
  • Explorer et mettre en œuvre une utilisation appropriée des nouvelles technologies et d’autres plateformes et applications performantes pour servir les différents aspects de la mise en œuvre de la RAM et de la CIP.
  • Proposer, concevoir et partager des orientations et des stratégies sur les nouvelles frontières de la gestion pharmaceutique, de la RAM et des systèmes PCI dans le pays.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel du projet et les consultants pour veiller à ce que les plans de travail techniques soient mis en œuvre en temps voulu et de manière techniquement valable, et tirer parti de manière productive de la collaboration avec les principales parties prenantes et partenaires du gouvernement et d’autres parties prenantes.
  • Rendre compte régulièrement au chef adjoint du parti des progrès/résultats obtenus dans le cadre des plans de travail techniques et des obstacles rencontrés, et résoudre tous les problèmes rencontrés.
  • Assumer d’autres responsabilités qui peuvent lui être confiées de temps à autre.

Renforcement des capacités :

  • Fournir des conseils techniques, développer les capacités, y compris la formation /TOT, l’encadrement et le mentorat au personnel du projet, aux homologues et aux autres parties prenantes, selon les besoins.
  • Assurer l’éducation et la formation du personnel du système de santé et des parties prenantes en ce qui concerne les lignes directrices, la consommation et les principes d’utilisation de l’PCI et de l’AMS.
  • Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des activités de renforcement des capacités.
  • Travailler avec les partenaires concernés pour renforcer durablement les capacités de gestion du programme de pharmacovigilance, y compris les établissements de santé publics et privés et les entreprises pharmaceutiques.

Suivi et évaluation :

  • Soutenir la collecte et la validation des données pertinentes pour rendre compte des indicateurs du projet.
  • Soutenir le chef adjoint du parti dans la documentation et la diffusion adéquates des résultats du programme et des enseignements tirés, y compris l’élaboration et la soumission des rapports obligatoires du projet, des documents et des rapports techniques, ainsi que des résumés et des articles pour des revues et des conférences scientifiques.

QUALIFICATIONS

FORMATION MINIMALE REQUISE :

Requis : Diplôme en médecine, en pharmacie ou dans un autre domaine lié à la santé ;

De préférence :: Maîtrise, certifications dans des domaines spécialisés de la gestion de projet.

EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE :

Requis : Un minimum de 8+ ans d’expérience dans le domaine concerné

De préférence : Expérience de l’utilisation d’outils techniques pertinents pour les interventions de gestion pharmaceutique

CONNAISSANCES ET APTITUDES :

  • Expérience démontrable de la direction de la conception technique et de la mise en œuvre d’interventions de santé publique, en particulier dans les domaines des services pharmaceutiques, de la sécurité sanitaire mondiale et de la résistance aux antimicrobiens.
  • Expérience de la collecte et de l’analyse de données sanitaires ou de données de suivi nationales ou internationales similaires afin d’éclairer la conception des programmes.
  • Solides compétences en communication écrite et orale.
  • Connaissance ou expérience du système de santé camerounais.
  • Forte éthique de travail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à collaborer avec un large éventail de personnes issues de milieux différents.
  • Maîtrise de l’anglais et/ou du français requise.

COMPÉTENCES

Compétences fonctionnelles :

  • Compétence avérée pour évaluer les priorités et gérer une variété d’activités dans un environnement où le temps est compté, et pour respecter les délais en accordant une attention particulière aux détails et à la qualité.
  • D’excellentes compétences en matière de rédaction et de présentation en français sont essentielles.
  • Adaptabilité, communication, résolution de problèmes, créativité et innovation, qualité et respect des délais, relations d’équipe, utilisation des ressources ;
  • Constitution d’équipes efficaces, gestion des conflits, capacité d’approche et développement des subordonnés directs et autres ;
  • Aptitude avérée à nouer et à entretenir des relations avec des collègues à plusieurs niveaux, en particulier à interagir de manière productive, proactive et confortable avec des agences gouvernementales, des ONG, des groupes du secteur privé et des agences collaboratrices ;
  • Capacité avérée à évaluer les priorités et à gérer une variété d’activités dans un environnement où le temps est compté, et à respecter les délais en accordant une attention particulière aux détails et à la qualité ;
  • Avoir fait ses preuves et s’engager fermement en faveur de la transparence et de la collaboration, en partageant les connaissances, en documentant les expériences, en soutenant les initiatives créatives et en partageant les mérites.

Compétences en matière de budgétisation et de gestion des coûts

  • Pensée critique et conception de programmes
  • Analyse et utilisation des données
  • Gestion de parties prenantes multidisciplinaires/multisectorielles

EXIGENCES PHYSIQUES

Exigences en matière de déplacements : Disponibilité pour voyager dans le pays et à l’étranger selon les besoins, jusqu’à 30 %.

Utilisation du clavier, tirer des tiroirs,

Soulever des documents de moins de 10 kg, ETC.

POSTULER ICI

Poste 2: Gestionnaire RH 

Poste 3: Comptable

Poste 4: Responsable de la planification de la demande et de l’Approvisionnement

Poste 5: Conseiller en chaîne d’approvisionnement (Supply Chain Advisor)

Poste 6: Conseiller en systèmes d’information, analytique et santé Analytique numérique

Poste 7: Responsable de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain Officer)