Management Sciences for Health (MSH) est une organisation à but non lucratif de santé mondiale qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les gens contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du Ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
Poste 1: Spécialiste Renforcement des Systèmes Régionaux – Cameroun (Régions de Garoua et Maroua)
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Responsabilités générales :
Le Spécialiste du Renforcement du Système de Chaîne d’Approvisionnement pour le projet NextGen ESCAPE de l’USAID fournit une assistance technique pour la mise en œuvre de stratégies et d’interventions clés visant à renforcer les systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement des produits de santé au niveau infranational au Cameroun. Il/elle dirige et coordonne les activités visant à renforcer les domaines fonctionnels de la chaîne d’approvisionnement, notamment les prévisions décentralisées et la planification de l’approvisionnement, l’entreposage et le contrôle des stocks, le transport et la distribution, le S&E SIG et le renforcement des capacités RH au niveau régional. Le responsable technique travaillera en étroite collaboration avec ses homologues gouvernementaux (RDPH et RFHP), le personnel de NextGen ESCAPE et d’autres partenaires pour faciliter le lancement et la mise en œuvre d’initiatives de gestion de la chaîne d’approvisionnement et des produits pharmaceutiques au niveau régional.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
1 – Évaluation globale des systèmes de la chaîne d’approvisionnement et interventions stratégiques, y compris la coordination des parties prenantes au niveau régional
- En coordination avec les conseillers pour le paludisme et le VIH et le RDPH, faciliter la mise en place d’un mécanisme infranational de coordination et de collaboration FASP.
- En collaboration avec l’équipe ESCAPE, le RDPH et le RFHP, faciliter la mise en œuvre d’un modèle FASP localisé qui tient compte des facteurs régionaux ou démographiques pour répondre aux besoins spécifiques en produits de santé afin d’améliorer la précision des prévisions locales.
- Coordonner et faciliter la formation des membres et des agents du mécanisme régional de coordination de la quantification sur les directives, les processus et les outils du FASP, adaptés au contexte régional.
- Coordonner et faciliter les exercices réguliers de quantification régionale et l’agrégation de la demande à partir des niveaux infranationaux, au besoin.
- Coordonner les évaluations de la chaîne d’approvisionnement à l’échelle régionale, y compris les initiatives d’optimisation de la capacité des entrepôts, et soutenir la mise en œuvre de systèmes de gestion des stocks et de bonnes pratiques d’entreposage en collaboration avec RFHP et d’autres intervenants régionaux.
- Soutenir la mise en œuvre des stratégies de distribution de produits de santé, y compris l’optimisation dynamique des stocks de sécurité, l’élaboration de plans d’allocation et d’opérations de distribution collaboratives entre la région régionale et le point de prestation de services dans la région assignée, en collaboration avec les partenaires logistiques dans le pays et les autres parties prenantes impliquées dans la distribution du dernier kilomètre.
- En collaboration avec le personnel d’ESCAPE, animer des ateliers de formation et d’autres initiatives de renforcement des capacités de la chaîne d’approvisionnement au niveau régional pour soutenir les interventions
- Coordonner et soutenir les supervisions de soutien et le mentorat pour assurer une mise en œuvre efficace aux niveaux infranationaux
2 – Gestion des données, suivi et évaluation
- Aider les régions à saisir et/ou à utiliser les données disponibles dans les systèmes nationaux (c’est-à-dire LMIS/e-LMIS, DHIS2, eSSR) pour éclairer l’état des stocks et la planification de l’allocation des produits de lutte contre le paludisme, mener des analyses pour aider à gérer et à atténuer les risques, éclairer la prise de décision et surveiller les performances de la chaîne d’approvisionnement.
- Contribuer à l’élaboration du plan de suivi de la performance (PMP) ESCAPE, aux revues régulières de performance du projet et soutenir la collecte et la validation des données pertinentes pour rendre compte des indicateurs du projet.
- Contribuer à la documentation et à la diffusion adéquates des résultats du programme et des leçons apprises, y compris l’élaboration et la soumission de rapports obligatoires du projet, de documents techniques et de rapports, ainsi que de résumés et d’articles pour des revues scientifiques et des conférences.
- Participer à la planification annuelle du travail et préparer des rapports d’avancement réguliers, y compris des rapports trimestriels, participer et contribuer aux réunions de gestion de projet, aux réunions mondiales
3 – Responsabilités supplémentaires
- Se conformer aux politiques MSH, y compris les formations obligatoires
- Effectuer d’autres tâches assignées par les superviseurs
- Soutenir la mise en œuvre d’initiatives de gestion pharmaceutique dans la région.
QUALIFICATIONS
NIVEAU D’ÉTUDES MINIMUM REQUIS
Obligatoire: Baccalauréat en pharmacie, médecine, santé publique, chaîne d’approvisionnement, analyse de données, gestion d’entreprise ou dans des domaines connexes.
Préféré:
- Diplôme supérieur.
- Formations en SC et renforcement des systèmes pharmaceutiques.
EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE
Obligatoire:
- Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans la gestion ou la mise en œuvre d’activités de développement international
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, utilisation de la technologie ; les systèmes d’information de la chaîne d’approvisionnement, la gestion des données et l’utilisation des données pour la prise de décision.
Préféré:
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle de travail ou d’interaction avec les parties prenantes de la chaîne d’approvisionnement au niveau infranational, y compris les organisations gouvernementales et non gouvernementales.
- Expérience de travail en partenariat avec des agences gouvernementales américaines, des donateurs internationaux ou d’autres agences multilatérales souhaitée.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- Connaissance du système de santé camerounais, en particulier des systèmes et des fonctions de la chaîne d’approvisionnement des produits de santé au niveau régional, du district et des points de prestation de services
- Expérience dans divers programmes de santé tels que le paludisme, le VIH et les connaissances et compétences connexes en gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Excellentes compétences analytiques, attention méticuleuse aux détails dans la planification et l’exécution des activités.
- Compétences avérées en matière de coordination, de collaboration et de relations interpersonnelles dans l’établissement et la coordination entre les différents intervenants de la chaîne d’approvisionnement.
- Maîtrise des MS Suits, en particulier de MS-Excel, MS-PPT, PS-WORD et d’autres progiciels tels que les logiciels de chaîne d’approvisionnement existants et les outils de prévision utilisés dans les systèmes de santé du Cameroun.
- La maîtrise du français, de la communication orale et écrite est requise, et le bilinguisme en anglais est préférable.
- Il est souhaitable de comprendre et d’acquérir de l’expérience des obstacles politico-économiques aux réformes dans le pays.
- Compréhension démontrée des défis et des opportunités pour atteindre l’autosuffisance au Cameroun et dans d’autres PRFI.
- Expérience avérée de la collaboration efficace au sein d’équipes d’experts chevronnés qualifiés.
COMPÉTENCES
Naviguer dans l’environnement :
- Perspective, gestion de l’ambiguïté, agilité organisationnelle, sens politique et agilité stratégique
Assurer l’obtention de résultats :
- Compréhension approfondie des diverses fonctions et principes de la chaîne d’approvisionnement, y compris l’approvisionnement, la logistique, la gestion des stocks et la distribution.
Compétences personnelles de base :
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir et maintenir des relations solides et collaborer efficacement avec plusieurs parties prenantes clés de la chaîne d’approvisionnement au niveau régional
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe interfonctionnelle, en collaboration avec des collègues des niveaux central et régional, des responsables des programmes de santé et de la chaîne d’approvisionnement.
Compétences clés MSH :
- Adaptabilité, communication, résolution de problèmes, créativité et innovation, qualité, qualité et rapidité du travail, qualité du travail et relations d’équipe, utilisation des ressources.
