MSH, une organisation mondiale de santé à but non lucratif, utilise des approches éprouvées développées sur 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à construire des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique.
MSH recherche un Conseiller Principal en Couverture Santé Universelle (CSU) pour un projet de renforcement des systèmes de santé financé par l’USAID au Bénin sur une durée de cinq ans. Le but du programme est de renforcer et d’améliorer le système de santé pour fournir des services de santé de qualité. L’activité renforcera la gestion des ressources humaines pour la santé, augmentera la disponibilité et l’utilisation des données, augmentera les investissements du secteur privé, et renforcera la mise en œuvre et l’extension de la Couverture Santé Universelle.
Management Sciences for Health (MSH) est une organisation à but non lucratif mondiale en santé qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les populations contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du Ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH travaille dans plus de 150 pays pour garantir un accès durable, résilient et équitable aux soins de santé de qualité dans le monde entier.
A PROPOS DU POSTE
Le Conseiller Principal en Couverture Santé Universelle (CSU) est responsable des livrables du projet, des résultats, de la mise en œuvre et du suivi continu des activités du projet liées à la mise en œuvre et à l’extension des activités de Couverture Santé Universelle , y compris la réalisation de la stratégie technique et de la vision, la gestion du projet et des personnes, la documentation et les rapports, les relations clients et les parties prenantes.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Soutenir les efforts du gouvernement béninois pour la mise en œuvre et l’extension de la Couverture Santé Universelle et être responsable du développement et de la mise en œuvre de programmes afin de permettre un accès équitable aux services de santé de haute qualité sans difficultés financières .
- Diriger, soutenir ou superviser des travaux analytiques et des analyses dans des domaines pouvant inclure, mais sans s’y limiter, l’analyse de la viabilité financière, le regroupement des risques, la conception et le coût du paquet de prestations, l’évaluation des technologies de la santé, les analyses d’équité, les comptes nationaux de santé, l’assurance maladie et l’achat stratégique, et l’élaboration de réformes, de politiques et de plans.
- Développer (mettre à jour et adapter si nécessaire) et exécuter le cadre de résultats du projet, le plan de suivi des performances, la stratégie technique, le plan de suivi et d’évaluation et les plans de travail annuels liés aux activités de financement de la santé conformément aux cadres techniques et normes de MSH, et lignes directrices.
- Assurer l’excellence technique dans le cadre du budget et la livraison en temps voulu des résultats d’activité liés à la CSU. Évaluer périodiquement les progrès vers l’achèvement des livrables du projet pour vérifier l’alignement avec les orientations stratégiques et les cibles définies.
- Collaborer avec la Direction du Projet et le Directeur de la Surveillance, de l’Évaluation et de l’Apprentissage (MEL) pour s’assurer que les activités de CSU sont étroitement surveillées et documentées tout au long de la mise en œuvre et que des des mesures sont prises pour améliorer continuellement la performance des activités (y compris la réorientation et l’ajustement des stratégies si nécessaire).
- Participer à des forums techniques, des groupes de travail et d’autres réunions avec le gouvernement du pays hôte et d’autres partenaires, selon les besoins.
- Gérer et encadrer l’équipe projet CSU conformément aux politiques et directives de MSH et mettre en œuvre un programme de gestion de la performance efficace comprenant des vérifications régulières, des évaluations annuelles, un encadrement et un soutien au développement professionnel.
- Scanner continuellement l’environnement du projet et garantir un dialogue et des relations efficaces avec le(s) client(s) du projet, les bénéficiaires et les autres parties prenantes locales et internationales.
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes, les bénéficiaires, les premiers et sous-traitants, les fournisseurs et les partenaires. Fournir des réponses efficaces et opportunes aux demandes et préoccupations.
- Apporter un soutien aux aspects de l’obtention de financements supplémentaires pour le projet et à la communication stratégique, y compris la collecte d’informations, le positionnement, le développement de propositions, etc.
- Collaborer avec l’équipe du pays MSH au Bénin au siège et participer, au besoin, à des activités organisées dans l’intérêt de MSH dans le pays.
- Assurer une collaboration, une coordination et des partenariats internes efficaces avec d’autres projets MSH dans le pays pour créer des synergies entre les programmes pour un impact maximal.
QUALIFICATIONS
- Master en santé publique, en économie de la santé ou dans un domaine connexe, doctorat préféré.
- Sept ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente sont requises dans la conception, la mise en œuvre et/ou l’évaluation de programmes de CSU dans des contextes similaires, y compris une connaissance technique démontrée de l’assurance maladie, de la protection financière , de l’achat stratégique et du regroupement des risques.
- Capacité confirmée à fournir un leadership et un soutien techniques, un renforcement des capacités et une assistance technique sur la conception et la mise en œuvre des activités de CSU liées aux domaines évoqués.
- Expérience préalable substantielle dans la fourniture de leadership technique et/ou d’assistance aux ministères de la santé, aux autorités sanitaires sous-nationales et/ou aux agences nationales d’assurance maladie au Bénin
- Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations avec des collègues de haut niveau, notamment à interagir de manière productive et professionnelle avec les agences gouvernementales, les ONG, les groupes du secteur privé, l’USAID et les organisations internationales.
- Capacité prouvée à aligner des équipes diverses et multi-niveaux sur les objectifs, les domaines de résultats et les objectifs du projet.
- Diplomatie, compétences en communication écrite et orale, et capacités de négociation démontrées.
- La maîtrise du français est requise. Une maîtrise professionnelle de l’anglais serait un avantage.
- La maîtrise des langues locales serait un avantage.
- La connaissance de l’environnement béninois serait un avantage.
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fera aucune discrimination à l’égard de tout employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, des croyances, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour garantir que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, leur âge, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur statut d’ancien combattant et leur statut de handicap. Conformément au décret 11246 du Département du Travail des États-Unis, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide au réajustement de l’ère vietnamienne, MSH a développé et maintient un programme et un plan d’action positive.
Affiche de non-discrimination en matière de transparence salariale
Connaissez vos droits – La discrimination sur le lieu de travail est illégale
Loi sur le congé familial et médical (FMLA)
Loi sur la protection polygraphique des employés
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