Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les personnes contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
Les sciences de la gestion pour la santé (MSH) sauvent des vies et améliorent la santé en aidant les organisations publiques et privées du monde entier à gérer efficacement les personnes, les médicaments, l’argent et les informations. Travaillant dans plus de 35 bureaux nationaux, deux bureaux basés aux États-Unis à Arlington, en Virginie, et à Cambridge, dans le Massachusetts, le personnel de MSH vient de plus de 74 pays. MSH est très apprécié pour son expertise technique, son intégrité et son engagement à faire une différence durable dans le domaine de la santé. Nous sommes guidés par notre mission de sauver des vies et d’améliorer la santé des personnes les plus pauvres et les plus vulnérables du monde en comblant l’écart entre les connaissances et l’action en matière de santé publique.
Ce poste rejoindra l’équipe des maladies infectieuses (DI) de l’unité Global Health Systems Innovation (GHSI), l’équipe d’experts techniques de MSH, et servira de ressource technique principale à MSH sur les questions liées aux efforts de prévention et de contrôle de la tuberculose multirésistante à l’échelle mondiale. Ce poste améliorera notre capacité organisationnelle à élaborer, mettre en œuvre et gérer des projets de santé intégrés à la tuberculose et à la DI dans divers pays et contextes, en tirant parti d’une approche systémique pour améliorer la stratégie, la conception et l’impact. Le/la candidat(e) retenu(e) apportera une vaste expérience et une compréhension approfondie des priorités, stratégies et exigences mondiales en matière de tuberculose et de lutte contre la tuberculose afin d’accélérer les progrès et d’atteindre les objectifs de l’éradication de la tuberculose et des objectifs nationaux en se concentrant sur les régions Afrique et Asie.
Ce poste identifiera de nouvelles opportunités et dirigera les efforts de développement commercial pour diversifier le portefeuille TB/DI, notamment par la recherche, l’élaboration de propositions et l’élaboration de stratégies collaboratives, et travaillera avec l’équipe technique, les projets et les programmes-pays pour apprendre et accroître la visibilité stratégique du travail. Le titulaire doit être facilement accessible pour fournir une assistance technique à court terme aux programmes existants et aux efforts de développement des entreprises dans les régions Afrique et Asie.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
MSH possède une vaste expérience dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre la tuberculose à l’échelle mondiale depuis plus de 20 ans et cherche à embaucher un professionnel technique senior pour le poste de conseiller technique principal principal pour la tuberculose. La SPTA-TB sera chargée, en étroite collaboration avec l’équipe du domaine d’intervention TB/DI, de rehausser le profil de la MSH au sein de la communauté des donateurs et des partenaires et d’élargir la MSH
Portefeuille TB/ID en Afrique et en Asie. Le SPTA-TB est chargé de fournir une assistance technique aux projets de lutte contre la tuberculose de MSH et au personnel en Afrique, en Asie et ailleurs, selon les besoins.
Il/elle agit en tant que ressource et membre de l’équipe de premier plan pour améliorer les capacités du personnel, en particulier au niveau des soins de santé primaires, et travaille en étroite collaboration avec les membres des équipes multidisciplinaires pour assurer l’efficience et l’efficacité des interventions dans les projets de lutte contre la tuberculose/DI de MSH, principalement dans les régions Afrique et Asie. Il/elle est chargé(e) d’assurer un lien solide entre les approches publique/privée de santé et de population de l’assistance technique en matière de tuberculose, de tuberculose/VIH et de tuberculose multirésistante, ainsi que l’élaboration de plans stratégiques et opérationnels pour le renforcement des capacités.
Il/elle utilisera une approche technique « pratique », en étroite collaboration avec les directeurs de projet nationaux, pour la gestion du programme de lutte contre la tuberculose, la mise en œuvre et l’expansion de DOTS de qualité, en mettant l’accent sur l’augmentation de la détection des cas et l’amélioration de la qualité des soins, les DOTS COMMUNAUTAIRES (CB DOTS), les programmes DOTS urbains, l’épidémiologie de la tuberculose, l’engagement du secteur privé, l’assurance qualité, le suivi et l’évaluation (S&E), la recherche opérationnelle, la lutte contre les infections, la lutte contre la tuberculose et le VIH, et la lutte et la prévention de la tuberculose multirésistante.
Un aspect important de ce rôle sera la gestion des connaissances, en veillant à ce que le personnel du projet MSH participe activement à l’apprentissage du programme, au partage des connaissances et à l’élaboration de nouvelles stratégies pour une utilisation plus efficace et efficiente des ressources afin d’améliorer la programmation et d’accélérer les progrès vers la stratégie Mettre fin à la tuberculose. Le SPTA-CT aura les qualifications requises et une expérience suffisante pour assurer un équilibre entre les compétences techniques, de gestion et interpersonnelles.
QUALIFICATIONS
De quoi avez-vous besoin pour postuler ?
MSH emploie des personnes passionnées, nous recherchons ces personnes qui rêvent d’un monde meilleur. Nous recherchons des professionnels qui combinent expérience, connaissance locale et compréhension des meilleures pratiques internationales. Le candidat retenu pour ce poste sera animé par la passion d’atteindre l’excellence opérationnelle requise pour réaliser la mission de MSH.
Éducation:
- Requis : Diplôme d’études supérieures en santé (MPH, ou équivalent)
- De préférence : Doctorat en santé publique ou dans un domaine connexe souhaitable
Expérience:
- Minimum de 10 ans d’expérience pratique dans des programmes de santé publique, dans des pays en développement dans divers contextes culturels, avec au moins 12 ans de travail dans le domaine de la tuberculose fortement préférable. Une expérience en Afrique et en Asie est fortement préférable ; Une expérience de l’Eurasie et/ou de l’ALC est souhaitée.
- Une expertise reconnue par l’industrie dans la lutte contre la tuberculose, la tuberculose et le VIH, la tuberculose multirésistante aux niveaux mondial, régional et national dans les pays en développement est essentielle.
- Une expérience antérieure dans la conception de projets de lutte contre la tuberculose et la DI et un succès avéré dans la fourniture d’une assistance technique pour les programmes de lutte contre la tuberculose et la DI sont essentielles.
- Une expérience préalable dans le développement de nouvelles affaires pour des projets de lutte contre la tuberculose et la DI est essentielle.
- Une expérience avérée de travail avec des donateurs internationaux (par exemple, l’USAID) est essentielle.
- Expérience avérée en matière d’échange de connaissances, de suivi et d’évaluation et de recherche opérationnelle dans le contexte de la tuberculose et de la DI, avec une expérience pratique en épidémiologie de la tuberculose.
- Une expérience de travail sur des projets de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme est souhaitable mais pas essentielle.
Connaissances, compétences et capacités :
- Capable de mobiliser avec succès des ressources pour les programmes de lutte contre la tuberculose, y compris une expérience significative de l’élaboration de propositions avec l’USAID, le PEPFAR et d’autres sources de financement pour les programmes de lutte contre la tuberculose et la DI.
- Succès démontré dans l’obtention de résultats dans un programme national de lutte contre la tuberculose ou des projets de lutte contre la tuberculose, essentiel.
- La compréhension des questions actuelles de la stratégie pour mettre fin à la tuberculose, du PEPFAR, des CDC et du Fonds mondial de lutte contre la tuberculose est essentielle.
- Une bonne connaissance des règlements et des procédures administratives du Gouvernement des États-Unis pour la mise en œuvre de projets financés par des donateurs est essentielle.
- Expérience avérée dans l’alignement d’équipes diversifiées et à plusieurs niveaux avec la mission et la vision du projet.
- Expérience établie avec des publications professionnelles et scientifiques dans des revues internationales, ainsi que dans les médias sociaux, de préférence.
- Connaissance et expérience des processus de réforme des RSS et du secteur de la santé dans les pays en développement et de l’impact associé sur l’organisation et le financement des programmes de lutte contre la tuberculose de préférence.
- Compétences démontrées en leadership dans le travail et la collaboration avec d’autres donateurs, les institutions du pays hôte et les organisations internationales.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Compétences informatiques démontrées dans les applications de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel, Outlook et PowerPoint. Des compétences dans un programme statistique (SPSS, EPI info, etc.) sont un atout supplémentaire.
- Capacité avérée à établir des relations solides, à bien travailler en équipe et à intégrer des points de vue d’autres disciplines dans son travail.
- Capacité démontrée à travailler à distance et avec moins de supervision en personne.
- Des compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, de communication, interculturelles et de collaboration sont essentielles.
- Qualités et compétences de leadership démontrées, y compris des pratiques de communication proactives et très réactives, une écoute active et le respect des styles de communication culturels.
- Capacité démontrée à travailler dans une variété de contextes culturels, d’environnements complexes et d’États fragiles.
- Compétences et capacités démontrées en matière de leadership, d’organisation, de gestion et de supervision ; un jugement sûr et des normes éthiques élevées ; flexible et capable de s’adapter à l’évolution des priorités et des délais.
- Forte capacité à négocier, collaborer et coordonner avec un éventail de parties prenantes dans le contexte de priorités complexes et changeantes.
- Compétences démontrées en rédaction de propositions.
Compétences linguistiques :
- Maîtrise de l’anglais parlé, compris, écrit et lu avec la capacité de faire des affaires en anglais.
- La maîtrise du français et/ou du portugais est souhaitable.
Exigences physiques
- Jusqu’à 25 % des déplacements (nationaux et internationaux) peuvent être nécessaires.
- Capable d’effectuer des fonctions de bureau de base.
L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 0,00 $ à 0,00 $ par année (emplacements aux États-Unis seulement).
MSH prend en compte plusieurs facteurs liés à l’emploi lors de la détermination d’une offre, y compris, mais sans s’y limiter, les besoins commerciaux et organisationnels, les qualifications des candidats, l’équité interne, l’emplacement et le budget interne.
