Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les personnes contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
Le Gouvernement du Bénin, en collaboration avec l’Agence américaine pour le développement international (USAID) et d’autres partenaires, a lancé plusieurs initiatives visant à revitaliser son système de santé et à lutter contre les taux élevés et persistants de de morbidité et de mortalité au Bénin.
Le système de gestion de l’apprentissage du Ministère de la Santé (MOH) fournit une base pour développer l’apprentissage en ligne et renforcer la gestion des ressources humaines dans le domaine de la santé.
Les avancées en matière de santé numérique telles que AlafiaComm et la carte de santé numérique lancée dans le cadre de l’activité de services de santé intégrés de l’USAID (IHSA) de l’USAID ont créé une dynamique autour de l’utilisation des données pour une prise de décision commune. La Plateforme du Secteur Sanitaire Privé du Bénin (PSSP) est prête à relier les investisseurs privés aux prestataires privés afin d’accroître la mobilisation des ressources nationales.
Le programme Assurance pour le renforcement du capital humain (ARCH) ouvre la voie à la couverture sanitaire universelle (CSU). L’Autorité de régulation de la santé (ARS), nouvellement créée, dispose d’une équipe chargée de renforcer le leadership, la gestion, la responsabilité et la gouvernance (LMAG) du secteur de la santé.
Management Sciences for Health (MSH), leader mondial dans le domaine du renforcement des systèmes de santé (RSS), a réuni un consortium de partenaires stratégiques et principalement locaux qui sont prêts à atteindre les objectifs de l’activité de renforcement des systèmes de santé :
- Le Centre de Recherche en Reproduction Humaine et en Démographie (CERRHUD) produira des données probantes et facilitera le dialogue autour de la conception d’ARCH ;
- La PSSP fera progresser le rôle des établissements privés dans le système de santé ;
- United Capital for Africa SA (UCA) facilitera les accords de prêt entre les investisseurs privés et les prestataires ;
- Bluesquare améliorera la qualité et la disponibilité des données dans les systèmes d’information de gestion de la santé (HMIS) du Bénin ; et
- Dimagi assurera la transition complète d’AlafiaComm vers le ministère de la santé.
En associant le programme innovant d’apprentissage mixte Leadership & Management Accelerator (LMA) de MSH à la solide expertise technique de chaque partenaire, nous proposons une stratégie complète pour atteindre et maintenir l’objectif de l’activité et contribuer à la vision du gouvernement du Bénin, conformément aux priorités et aux principes de l’USAID.
Nous suivrons les progrès vers les résultats intermédiaires en utilisant des jalons tels que : l’utilisation accrue de l’e-Learning ; l’utilisation de tableaux de bord pour informer la prise de décision ; de nouvelles ressources pour la santé de la part d’investisseurs privés ; des réclamations ARCH soumises par plus d’installations ; et des résultats mesurables atteints par plus d’équipes.
Fournissant près de la moitié de tous les services de santé, les établissements de santé privés du Bénin – y compris les établissements de santé, les laboratoires de diagnostic, les pharmacies, les fournisseurs de services de santé numériques, les fabricants agréés de produits de santé et de fournitures médicales, et les services de transport sanitaire d’urgence – sont des cibles privilégiées pour l’investissement une fois que le Parlement du Bénin aura adopté la proposition de loi visant à redéfinir les investissements du secteur privé dans le domaine de la santé.
MSH s’appuiera sur son partenaire UCA pour élaborer un plan d’investissement qui préparera le climat des affaires pour les relations entre investisseurs et fournisseurs en (1) développant des profils de risque financier et d’impact social qui aideront les investisseurs privés à prendre des décisions ; (2) concevant des modèles financiers qui attirent les financements commerciaux ; (3) renforçant les capacités et les opportunités des gestionnaires d’installations pour obtenir et gérer des prêts ; et (4) incitant à la responsabilité sociale des entreprises.
Spécifiquement, il s’agit de :
1- Evaluer les études et bases de données existantes sur le secteur privé de la santé au Bénin ;
2- Proposer une cartographie/segmentation des entreprises du secteur privé de la santé selon les critères ci-après : sous-secteur d’activité, qualité des membres, répartition et concentration géographiques, genre du promoteur/gérant, forme juridique de l’entité (unipersonnel ou pluripersonnel ; établissement ou société), but (lucratif ou non ; confessionnel ou non), profils des promoteurs (genre, jeune diplômé, handicap ou non…, taux de fréquentation des FOSA, taux de couverture en infrastructures sanitaires, taux de couverture en RHS et taux d’utilisation des services de soins dans la zone sanitaire d’implantation (rurale, péri-urbaine, urbaine)…… en vue d’éclairer le profilage de risque financier et d’impact social des entreprises du secteur sanitaire privé.
QUALIFICATIONS
- Économiste-statisticien avec au moins 10 ans d’expérience, dont 5 ans d’expérience dans le domaine des projets et programmes de santé, notamment dans la gestion des données, l’évaluation des politiques publiques, de projets/programmes dans le secteur de la santé.
- Une expérience dans conduite d’opérations de cartographie et de constitution/mise à jour de base de données serait un atout.
MSH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, âge, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, ancien combattant et statut de handicap. Conformément au décret 11246 du ministère du Travail des États-Unis, à la section 503 de la loi sur la réadaptation et à la section 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation de l’ère vietnamienne, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
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