Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les personnes contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
Responsabilités générales :
Ce poste fournit un soutien technique expert en MEL (Suivi, évaluation et apprentissage) à un portefeuille de projets dans les pays francophones. Veuillez noter que la maîtrise du Français et de l’anglais parlé et écrit est requise pour ce poste.
En tant que membre de l’équipe MEL d’information stratégique (SI) du siège social, le conseiller technique principal (PTA) de MEL assure la direction du soutien aux projets, du développement commercial et des priorités stratégiques de MEL. Sous la direction du responsable MEL, l’APT MEL fournit une expertise technique dans toutes les fonctions de MEL et dans des domaines techniques tels que le renforcement des systèmes de santé, les services aux établissements de santé, la couverture sanitaire universelle, la chaîne d’approvisionnement et le renforcement du système pharmaceutique. Les responsabilités incluront, sans s’y limiter, les suivantes :
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des plans et des systèmes MEL, en mettant l’accent sur l’utilisation des données pour renforcer les projets et la prise de décisions.
- Élaborer ou faciliter l’élaboration de programmes et de méthodes d’apprentissage de projet pour répondre aux questions d’apprentissage.
- Élaborer des protocoles et des outils d’évaluation conformes aux IRB en fonction des objectifs du projet.
- Développe et suit des indicateurs à l’aide de tableaux de bord et d’autres visualisations de données convaincantes.
- Participer et superviser les processus d’assurance de la qualité des données.
- Aider à préparer et participer aux évaluations régulières du rendement des projets.
- Contribuer à la compilation, à l’analyse et à la documentation des résultats agrégés au niveau des extrants et des résultats et des contributions à l’impact à long terme sur la santé d’un portefeuille de projets de MSH.
- Diriger les sections des propositions MEL, y compris l’élaboration de théories du changement et le leadership éclairé sur les méthodes MEL.
- Apporte une approche axée sur les données pour soutenir les projets avec des activités de gestion des connaissances et d’apprentissage.
- Promouvoir et faciliter une culture d’utilisation des données pour la prise de décision et la gestion adaptative au sein des projets et dans l’ensemble de l’organisation.
- Contribuer à la stratégie de l’équipe MEL, au leadership éclairé, à la planification annuelle et à d’autres tâches fournies par les dirigeants PDG/SI.
- Diriger des formations sur les sujets MEL.
- Mentor du personnel junior de SI dans les activités énumérées ci-dessus.
QUALIFICATIONS
Éducation
Obligatoire:
Maîtrise en santé publique ou autres cours avancés dans un domaine connexe (p. ex., santé des populations, épidémiologie, biostatistique, démographie).
Préféré:
Doctorat dans une discipline connexe de la MEL ou de la santé publique.
Expérience
Obligatoire:
- Environ 15 ans d’expérience dans le domaine de la MEL ou de la recherche pour la santé mondiale.
- Expérience significative de la fourniture d’un soutien MEL à des projets de santé vastes et complexes mis en œuvre dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI), y compris la conception de plans MEL et la supervision de leur mise en œuvre.
- Expérience pratique de la conception et de la prestation d’ateliers en personne et virtuels, y compris les programmes d’apprentissage, les théories du changement, l’éthique de la recherche, l’élaboration de protocoles et d’instruments, et les approches visant à améliorer l’utilisation des résultats de la MEL.
- Expérience de la direction et du mentorat en gestion et analyse de données (quantitatives et qualitatives).
- Solide expérience de la conception et du développement de systèmes MEL à l’étape de l’élaboration de propositions. Il s’agit notamment d’élaborer une approche globale de MEL du projet qui réponde à la logique programmatique telle que décrite dans les cadres de résultats ou des outils similaires ; élaborer des plans de MEL, des plans de surveillance du rendement et tout autre outil et/ou approche nécessaire à l’élaboration d’une fonction MEL robuste pour les nouveaux projets.
- Expérience de la gestion et du renforcement des capacités du personnel subalterne de SI.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral.
Préféré:
- Expérience de l’élaboration de documents d’orientation sur la MEL pour guider la MEL au niveau organisationnel.
- Expérience du mentorat MEL.
- Expérience de vie et de travail dans les PRFI.
Connaissances et compétences
Obligatoire
- Expérience acquise dans le suivi, l’évaluation et la recherche de projets de santé internationale et mondiale mis en œuvre dans des milieux à faibles ressources.
- Compétences avancées en analyse de données quantitatives et qualitatives pour des projets de santé internationale/mondiale.
- Compétences avérées dans au moins un logiciel de progiciel statistique pour l’analyse de données quantitatives (SPSS, STATA, R, etc.).
- Expérience avec au moins un logiciel de progiciel statistique pour l’analyse de données qualitatives (Nvivo, Atlas.ti, Dedoose, etc.).
- Une expérience de la conception et de la mise en œuvre d’enquêtes électroniques est souhaitable.
- Compréhension et expérience de l’utilisation des bases de données HMIS (en particulier DHIS2), et compréhension de la valeur de l’interopérabilité.
- Compétences avancées en évaluation et en conception d’études.
- Expérience de la rédaction et de la présentation de résultats de recherche.
- Connaissance des indicateurs et des mesures de l’USAID dans des domaines de contenu spécifiques.
- Aime apprendre et enseigner. Un joueur d’équipe et un esprit d’initiative qui peut utiliser sa propre initiative pour identifier le travail utile.
Préféré
- Expertise en MEL pour le renforcement des systèmes de santé.
- Une expérience de vie ou de travail dans des pays en développement est hautement souhaitable pour comprendre le contexte du programme, les réalités sur le terrain et les besoins techniques.
Compétences
- Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des collègues professionnels de plusieurs unités et dans divers contextes socioculturels.
- Expérience démontrée de la collaboration et/ou de la gestion du personnel dans une organisation matricielle.
- Excellentes compétences en rédaction, en analyse, en organisation et en communication, y compris l’organisation, la numérisation, la synthèse et la présentation de l’information.
- Fait preuve de souplesse et d’ouverture pour s’adapter aux priorités et à l’environnement de travail changeants et travailler dans des délais serrés.
- Compétence démontrée pour évaluer les priorités et résoudre les problèmes à l’aide de solutions novatrices fondées sur des données probantes.
Exigences physiques
- Besoins en matière de déplacements : 20-30 %
- Utilisation du clavier, Tiroirs à tirer,
- Soulever des papiers <10lbs.
MSH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et ne fera aucune discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap sans rapport avec les exigences du poste.
MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que des candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, âge, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, ancien combattant et statut de handicap. Conformément au décret 11246 du ministère du Travail des États-Unis, à l’article 503 de la loi sur la réadaptation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation de l’ère vietnamienne, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
