Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé afin de protéger les personnes contre les maladies et d’améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH travaille dans plus de 150 pays pour assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
À propos du projet :
Le Fonds Fleming vise à répondre à la menace mondiale des infections résistantes aux médicaments, également connues sous le nom de résistance aux antimicrobiens (RAM). L’objectif du programme de subventions nationales, régionales et de bourses du Fonds Fleming, géré par Mott MacDonald, est d’améliorer la capacité des pays du Fonds Fleming à diagnostiquer les bactéries résistantes aux médicaments, à générer des données et à renforcer la surveillance afin d’éclairer les politiques et les pratiques aux niveaux national et international.
Au cours de la phase I, un soutien a été apporté à > 200 sites de surveillance en Afrique et en Asie. Environ les deux tiers d’entre eux travaillaient dans le secteur de la santé humaine, le reste dans les laboratoires de santé animale, de services vétérinaires, de salubrité des aliments et d’environnement. La phase II du Fonds Fleming devrait fournir un soutien supplémentaire aux pays du Fonds Fleming. Investissant dans des domaines similaires, le programme se concentre sur quatre résultats :
• Production de données de qualité sur la résistance aux antimicrobiens/u/c et sur la charge
• Analyses de qualité des données
• Partage d’analyses et de données avec les décideurs
• Promouvoir l’investissement durable pour lutter contre la résistance aux antimicrobiens
À propos du poste :
Le spécialiste des données de surveillance appuiera la mise en œuvre des activités de surveillance dans le cadre du Fonds du projet Fleming. Ils aideront l’équipe du MERL à examiner les plans de travail, les plans et les protocoles de surveillance du MERL, à aider les sites à mettre en œuvre les activités de surveillance du MERL (si nécessaire), à surveiller la mise en œuvre des activités du plan de travail de surveillance, à mettre à jour/examiner/développer du matériel et des outils pour les surveillances, à dispenser une formation sur la surveillance, à surveiller les activités de surveillance, à examiner les données provenant d’autres sources pertinentes, à faciliter l’apprentissage, l’utilisation des données, l’élaboration et l’adaptation de modèles de rapports pour les activités de surveillance, la collecte d’indicateurs de surveillance pour l’établissement de rapports et la compilation de rapports. Il s’agit notamment d’identifier et de surveiller les progrès accomplis vers l’atteinte des objectifs de surveillance, d’évaluer le rendement de la surveillance, de recueillir et d’analyser les données de surveillance, de documenter les leçons apprises et de veiller à ce que les rapports de surveillance soient produits en temps opportun, exacts et complets. Fournir un appui au renforcement des capacités institutionnelles et humaines pour les activités de surveillance. Participer à l’élaboration des plans visant à assurer la durabilité des activités de surveillance.
Cette liste n’est pas exhaustive, le spécialiste des données de surveillance devra s’acquitter d’autres tâches qui lui sont assignées afin d’atteindre les résultats souhaités par notre client et dont les personnes ont besoin dans le cadre du projet.
QUALIFICATIONS
De quoi avez-vous besoin pour postuler ?
MSH emploie des personnes passionnées, nous recherchons les personnes qui rêvent d’un monde meilleur. Nous recherchons des professionnels qui combinent l’expérience, les connaissances locales et une compréhension des meilleures pratiques internationales.
Les exigences spécifiques pour ce rôle seraient les suivantes :
Éducation:
- Baccalauréat en statistique, en épidémiologie ou dans un domaine connexe.
EXPÉRIENCE:
- Baccalauréat et 4 à 6 ans d’expérience, ou maîtrise et 2 à 4 ans d’expérience, ou doctorat et 0 à 2 ans d’expérience.
Connaissances et compétences :
- Bonnes compétences en matière d’analyse, de présentation et de production de rapports
- Bonne expérience des activités de surveillance
- Connaissances et expérience en matière de formation et de renforcement des capacités
- Excellentes compétences interpersonnelles, multiculturelles et de renforcement de l’esprit d’équipe
- Solides compétences informatiques, en particulier dans les feuilles de calcul, la visualisation de données (cartes, graphiques, tableaux, etc.), les bases de données (c’est-à-dire MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata, R) et d’autres applications statistiques.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prévoir les problèmes et à prendre les mesures appropriées
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et maîtrise de l’anglais
- Excellent sens de l’organisation
- Le travail antérieur avec les parties prenantes (NCDC, FMOH MLSD, FMOH DFDS, NAFDAC, FMoEnv, Fed Min of Agric & Rural Devpt, NIMR, PCN, etc.) est un avantage supplémentaire
Compétences:
- Supervision : Travaille de manière indépendante et rend compte au (à la) Chargé(e) de suivi et d’évaluation
- Prise de décision : Travailler dans le cadre de la stratégie et des lignes directrices stratégiques du projet, prendre des décisions concernant les responsabilités professionnelles et en est responsable.
- Responsabilité à l’égard des données ou de l’information : Avoir accès à l’information dans le cadre du projet et être responsable de la production et de la gestion des données du programme.
- Responsabilité à l’égard des actifs : Responsabilité globale attribuée aux actifs dans le programme.
- Capacité à travailler de manière autonome.
MSH souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et n’exercera aucune discrimination à l’égard d’un employé ou d’un candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, des croyances, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans distinction de race, d’âge, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’ancien combattant et de handicap. Conformément à l’ordonnance 11246 du Département du travail des États-Unis, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide au réajustement de l’ère vietnamienne, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
