MSH, une organisation mondiale à but non lucratif dans le domaine de la santé, utilise des approches éprouvées développées depuis plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à mettre en place des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique. Depuis sa fondation en 1971, MSH a travaillé dans plus de 100 pays.
Management Sciences for Health (MSH) recherche un directeur technique/conseiller technique principal en paludisme (TD/SMTA) pour une nouvelle activité potentielle de lutte contre le paludisme financée par l’USAID en République démocratique du Congo (RDC) qui vise à soutenir des systèmes de santé plus forts et plus résilients à tous les niveaux ; sauver des vies ; réduire la morbidité et le handicap ; et augmenter le potentiel des femmes, des nouveau-nés, des enfants, des familles et des communautés à s’épanouir. Cette future activité soutiendra les priorités du ministère de la Santé de la RDC pour faire progresser la couverture universelle des soins de santé ; compléter les investissements d’autres donateurs ; tirer parti des investissements antérieurs dans le domaine de la santé et d’autres investissements du gouvernement américain (USG) ; s’appuyer sur des pratiques fondées sur des données probantes pour atteindre et maintenir les résultats en matière de santé ; et atténuer le besoin d’aide humanitaire.
Management Sciences for Health (MSH) est une organisation à but non lucratif qui œuvre dans le domaine de la santé à l’échelle mondiale pour apporter des changements fondamentaux aux systèmes de santé afin de protéger les personnes contre les maladies et d’améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH travaille dans plus de 150 pays pour contribuer à garantir un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
Ce poste est soumis à l’attribution et au financement du projet.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Ce poste sera responsable de l’ensemble du programme de lutte contre le paludisme et de la direction technique, en veillant à ce que le personnel soit aligné sur la vision, les objectifs et les plans du projet pour atteindre tous les résultats programmatiques. Avec les conseils et le soutien du chef de projet (COP), le chef de projet adjoint (DCOP) coordonnera la fourniture de services techniques, harmonisera les efforts et maximisera la synergie et l’intégration entre les domaines et unités du programme du projet MCH/PF, renforcement des systèmes de santé, sécurité sanitaire mondiale, paludisme. Le TD/SMTA donnera le ton positif à l’ensemble du projet et incitera le personnel à appliquer des approches axées sur les résultats pour une prestation rapide des services aux clients que nous servons, y compris, mais sans s’y limiter, la production en temps voulu d’une documentation de haute qualité sur les succès du projet et les leçons apprises pour les publics locaux et internationaux, ainsi que des rapports trimestriels.
QUALIFICATIONS
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Le TD/SMTA est responsable des tâches suivantes :
Leadership technique, supervision et gestion des aspects techniques du champ d’action du projet et assurer une mise en œuvre efficace et opportune du projet. Évaluer l’état de la prestation des services de lutte contre le paludisme en RDC, concevoir et faciliter la mise en œuvre d’activités techniques pour renforcer les services de lutte contre le paludisme et garantir que le personnel technique applique les normes et standards techniques et les meilleures pratiques acceptés au niveau national et international pour une prestation rapide de services de lutte contre le paludisme de haute qualité. Définir l’orientation et coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et la révision du plan de travail annuel. Soutenir le chef de projet (COP) dans la conception, le déploiement, la gestion quotidienne et la mise en œuvre des interventions et, le cas échéant, agir à la place du COP. Collaborer et fournir un soutien technique aux parties prenantes à différents niveaux pour garantir que les résultats du programme sont atteints, notamment le Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) et sa Stratégie nationale de lutte contre le paludisme, les responsables provinciaux et des zones de santé, les organisations non gouvernementales collaboratrices et autres partenaires de mise en œuvre. Soutenir les efforts de renforcement des capacités du PNLP et du personnel de santé provincial. Participer aux principaux groupes de travail et réseaux nationaux sur le paludisme. Assurer une liaison régulière sur les questions techniques et la portée avec l’équipe de l’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI)/RDC.
QUALIFICATIONS
Maîtrise en santé publique ou dans une discipline pertinente, MD ou PhD de préférence. Au moins 7 ans d’expérience de haut niveau dans la mise en œuvre de projets de lutte contre le paludisme (ou de santé maternelle et infantile) avec un succès démontré dans l’obtention de résultats. Expérience de l’USAID préférée. Familiarité avec la structure, les systèmes et les politiques du secteur de la santé en RDC, en particulier le PNLP. Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations avec des collègues de haut niveau, en particulier en interagissant de manière productive, proactive et confortable avec les agences gouvernementales, les ONG, les groupes du secteur privé, l’USAID et d’autres organisations donatrices. Antécédents d’engagement fort dans le partage des connaissances, la documentation des expériences, le soutien d’initiatives créatives et le partage du crédit. Doit avoir une expérience avérée de la supervision et de l’encadrement du personnel technique pour des projets de santé similaires dans les pays en développement. Expérience de l’organisation et du travail avec des équipes pour produire des livrables de haute qualité. Maîtrise du français et solides compétences en anglais. Solides compétences démontrées en rédaction et en présentation orale en anglais.
Les ressortissants locaux de la RDC sont encouragés à postuler.
Les candidatures ne sont acceptées qu’en ligne.
MSH sauve des vies et améliore la santé en aidant les organisations publiques et privées du monde entier à gérer efficacement les personnes, les médicaments, l’argent et l’information. Travaillant dans plus de 40 bureaux nationaux et nos sièges sociaux d’Arlington, en Virginie, et de Medford, dans le Massachusetts, aux États-Unis, notre personnel originaire de plus de 70 pays est hautement réputé pour son expertise technique, son intégrité et son engagement à faire une différence durable dans le domaine de la santé. Nous vivons notre mission de sauver des vies et d’améliorer la santé des personnes les plus pauvres et les plus vulnérables du monde en comblant l’écart entre les connaissances et l’action en matière de santé publique.
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son genre ou de son identité sexuelle, de sa religion, de ses croyances, de sa citoyenneté, de son origine nationale, de son âge, de son statut d’ancien combattant ou de son handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour garantir que les candidats qualifiés sont embauchés et que les employés sont traités sans tenir compte de leur race, de leur âge, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant et de leur handicap. Conformément au décret exécutif 11246 du ministère américain du Travail, à l’article 503 de la loi sur la réadaptation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation après la guerre du Vietnam, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
