Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les personnes contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
MSH recherche un spécialiste financier senior pour un projet de renforcement des systèmes de santé (RSS) de 5 ans au Bénin. L’objectif de cette composante de renforcement des systèmes de santé financée par l’USAID est de renforcer les systèmes de santé du gouvernement du Bénin, y compris les ressources humaines pour la santé, le financement, la gouvernance et les données pour la prise de décision, dans le cadre de l’objectif global de renforcement des services, de la demande et des systèmes de santé au Bénin. Le projet vise à atteindre 5 résultats escomptés : (1) renforcement de la gestion des ressources humaines pour la santé, (2) augmentation de la disponibilité et de l’utilisation des données pour la prise de décision dans le secteur privé et public de la santé, (3) augmentation de la mobilisation des ressources nationales et des investissements du secteur privé dans la santé, (4) renforcement de la mise en œuvre et de l’intensification du programme de CSU (ARCH), et (5) renforcement du leadership, de la gestion, de la responsabilisation et de la gouvernance du secteur de la santé.
Aperçu
MSH a conclu un accord de sous-récipiendaire avec Catholic Relief Services pour la mise en œuvre de la subvention du Fonds mondial pour le paludisme (2024 à 202) au Nigeria, qui vise à mettre en œuvre et à soutenir des activités de lutte contre le paludisme dans 11 États. Les responsabilités du consultant en produits de santé contre le paludisme comprennent le soutien à la micro-planification, l’examen quotidien efficace et le rapprochement des SPAQ administrés dans l’État de Katsina. Il ou elle collectera et saisira des données (données logistiques par rapport aux données de service) dans la base de données et tiendra des registres précis des informations précieuses au niveau de l’établissement de santé. Le candidat doit valider les informations de tous les outils de gestion des stocks utilisés lors de la mise en œuvre de SMC et assurer la responsabilité de tous les produits et outils SMC. Le candidat doit avoir des compétences essentielles en matière de saisie de données, comme la saisie rapide avec le souci du détail et la familiarité avec les feuilles de calcul. Le candidat travaillera avec l’équipe PSM. Une expérience antérieure du SMC, de la saisie et de l’analyse de données ou des postes similaires sera un avantage supplémentaire.
Responsabilités
Le consultant en gestion des produits de santé contre le paludisme aidera le directeur technique de la MSP à effectuer les tâches suivantes :
- Soutenir l’évaluation des établissements de santé et des magasins et s’assurer qu’ils répondent aux normes minimales requises et documenter toutes les informations en conséquence.
- Travailler en étroite collaboration avec les agents de SMOH pour s’assurer que tous les critères de sélection du personnel sont respectés
- Soutenir l’État dans la micro-planification et la quantification des produits SMC et assurer un plan de distribution solide.
- Suivez toutes les transactions des magasins médicaux d’État aux établissements de santé et assurez-vous que tous les produits SMC sont livrés au dernier kilomètre avec tous les documents dûment remplis et signés.
- Être responsable de la collecte des données quotidiennes sur la logistique et les services des États mettant en œuvre et les saisir dans la base de données de rapprochement.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe centrale pour analyser les rapports de rapprochement quotidiens de la base de données afin d’informer de l’état des stocks des installations de mise en œuvre pour une décision éclairée qui améliore l’approvisionnement ininterrompu des produits SMC
- Travailler avec les unités d’exploitation pour l’impression du matériel de formation et des outils de rapprochement quotidiens.
- Soutenir la conduite de la formation SMC dans les États pris en charge.
- Fournir un appui aux États mettant en œuvre la mise en œuvre de la gestion des stocks de produits de CPS au niveau des administrations locales.
- Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs du SMC des États pour rassembler tous les rapports de pharmacovigilance des États.
- Aider les États responsables de la mise en œuvre à effectuer la clôture mensuelle des produits SMC et les rapports sur l’emplacement des entrepôts pour la mise à jour de l’assurance
- Prise en charge de l’état de mise en œuvre pour rédiger des rapports de fin de cycle
- Travailler en étroite collaboration avec les États mettant en œuvre la Convention pour soutenir la coordination des réunions d’examen des données de fin de cycle à la LGA et à l’État.
- Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur technique
QUALIFICATIONS
Qualifications
- Il doit être pharmacien
- Une maîtrise est un atout supplémentaire
- Expérience antérieure dans la mise en œuvre de CPS ou de lutte contre le paludisme
- Connaissance de base de l’informatique : MS Word, les feuilles de calcul, d’autres logiciels de gestion de dossiers et de statistiques tels que SPSS est un avantage supplémentaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Communiquer dans la langue locale serait un avantage supplémentaire.
- Volonté de voyager dans environ 25 % des cas
MSH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans tenir compte de leur race, âge, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, ancien combattant et statut de handicap. Conformément au décret 11246 du ministère du Travail des États-Unis, à la section 503 de la loi sur la réadaptation et à la section 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation de l’ère vietnamienne, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
