Management Sciences for Health (MSH) est une organisation à but non lucratif de santé mondiale qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les gens contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du Ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
MISSIONS
- Fournir un leadership technique dans l’élaboration et le suivi du plan de travail annuel de lutte contre le paludisme (POA) de l’État et travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur d’État pour mettre en œuvre et suivre les plans de travail départementaux.
- Impliquer le Programme d’élimination du paludisme de l’État, le SPHCDA, le HMB et les entités et partenaires SMOH concernés pour partager les progrès, les réalisations et les défis et assurer une compréhension commune de l’orientation technique actuelle et future du paludisme.
- Interagir avec les principales parties prenantes du partenariat contre le paludisme au niveau national
- Collaborer avec le coordinateur d’État et le directeur des finances et des opérations pour optimiser et utiliser les ressources du projet de la manière la plus efficace possible afin d’obtenir les résultats du projet.
- Diriger et superviser l’équipe technique paludisme du projet au niveau de l’État
- Renforcer les capacités du SMEP et déployer un programme de mentorat et de supervision de soutien à tous les niveaux du système de santé de l’État
- Fournir des contributions techniques au responsable du suivi et de l’évaluation de l’État dans le développement et la mise en œuvre d’un système de surveillance, de suivi et d’évaluation (SME) du projet, y compris le suivi de la cascade du paludisme (personnes fiévreuses, testées par TDR/microscopie, positifs traités par ACT et résultats du traitement) et les données de base associées.
- Fournir une assistance technique au SMEP sur l’engagement efficace des prestataires de services de santé du secteur privé dans la planification et la mise en œuvre des programmes nationaux d’élimination du paludisme
- Contribuer à la rédaction de rapports de projet, de documentation de bonnes pratiques et de publications techniques
- Contribuer à la visibilité du travail du projet PMI pour les États grâce à une présentation innovante des approches et des résultats du projet aux niveaux étatique, fédéral et international.
QUALIFICATIONS
Qualifications et expérience
- Diplôme supérieur en santé et diplôme de troisième cycle en santé publique ou dans une discipline apparentée
- Doit avoir une bonne compréhension du système de santé nigérian etdes relationsinterrelations au sein des secteurs public et privé de la santé.
- Connaissance etminimum de trois ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés,dans le domainede la lutte contre la malédiction dans les secteurs public et privé au Nigéria
- Connaissance approfondie du paludisme et des principes de santé publique avec des compétences techniques avérées en matière de paludisme, y compris la prise en charge des cas de paludisme et la prise en charge communautaire intégrée des maladiesinfantiles
- Expérience detravail avec le ministère de la Santé et d’autres départements/agences de santé sur l’élaborationdepolitiqueset de stratégies aux niveaux national et/ou infranational.
- Expérience du renforcement des capacités en ressources humaines
- Nigérian avec une bonne compréhension du contexte local.
- Expérience significative en gestion de projet, en coordination de programmes et solides compétences en négociation avec les partenaires de lutte contre le paludisme ;
- Excellente rédaction, communication et présentation skills.
MSH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et ne fera aucune discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que des candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, âge, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, ancien combattant et statut de handicap. Conformément au décret 11246 du ministère du Travail des États-Unis, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation de l’ère vietnamienne, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
