MSH, une organisation mondiale à but non lucratif dans le domaine de la santé, utilise des approches éprouvées développées depuis plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à mettre en place des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique. Depuis sa fondation en 1971, MSH a travaillé dans plus de 100 pays.
Ce poste fournit un soutien technique MEL (suivi, évaluation et apprentissage) pour le portefeuille NextGen au Cameroun. Veuillez noter que la maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits est requise pour ce poste, ainsi qu’une expérience en renforcement du système pharmaceutique et en chaîne d’approvisionnement.
Responsabilités générales :
- Le conseiller en suivi, évaluation et apprentissage (MEL) travaille sous la direction et la supervision du directeur MEL.
- Assurer la liaison avec le personnel de suivi et d’évaluation et d’information de gestion au niveau régional du gouvernement du Cameroun sur la collecte de données et l’établissement de rapports sur les indicateurs au niveau du système de la chaîne d’approvisionnement.
- Soutenir l’élaboration et la gestion du plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités du projet (AMELP) comme l’exige l’USAID
- Assurer un rapport fiable et de qualité à la tour de contrôle et aux autres mécanismes de rapport de l’USAID
- Soutenir la direction et l’équipe de projet dans l’utilisation des systèmes d’information de gestion de projet internes qui rassemblent toutes les données au niveau du projet à des fins de reporting et de prise de décision
- Assurer l’assurance qualité des données sur tous les indicateurs de performance en utilisant les meilleures pratiques RDQA
- Travailler avec le directeur MEL pour établir une approche CLA comprenant un programme d’apprentissage qui suit les questions programmatiques clés
- Soutenir et développer des activités de recherche opérationnelle et de mise en œuvre qui soutiennent l’apprentissage programmatique et la production de preuves plus importantes
Soutien au programme de l’équipe MERL (Suivi, évaluation, recherche et apprentissage)
- Soutenir le directeur MERL pour anticiper, aborder et, si nécessaire, intensifier les défis liés à la mise en œuvre et aux opérations du projet liés au portefeuille MERL, ce qui comprend le suivi/l’évaluation, la gestion des connaissances, le programme d’apprentissage et les rapports.
Suivi et évaluation – Appui technique
- Gérer et soutenir la mise en œuvre de haute qualité et en temps opportun des fonctions de suivi et d’évaluation du projet, y compris l’orientation de la mise en œuvre de haute qualité du PMP, y compris la collecte de données et la préparation des rapports de performance et de données du projet de manière régulière, trimestrielle et annuelle pour les systèmes de suivi du projet et autres systèmes/outils requis.
- Collaborer étroitement avec les coordinateurs régionaux Next GEN ESCAPE pour assurer le suivi des rapports et la mise en œuvre des activités MEL au niveau régional
- Veiller à ce que des outils et des systèmes de collecte de données appropriés soient en place et utilisés correctement par le personnel et les partenaires pour collecter les données requises et précises pour la performance, le suivi et l’évaluation.
- Aider à la programmation de graphiques et d’autres produits d’affichage/visualisation de données , promouvoir un accès facile à ces produits et exploiter activement les données pour des analyses personnalisées de haute qualité pour les équipes de programme
- Fournir des analyses statistiques d’examen interne et effectuer des analyses de données quantitatives et qualitatives, selon les besoins
- Opérationnaliser la stratégie DQA définie pour NextGen
- Superviser et gérer le système d’information de gestion du projet et la base de données Sélectionner les indicateurs et fixer des objectifs d’indicateurs pour les programmes du pays et du portefeuille chaque année
- Participer aux visites/forums de suivi du programme avec d’autres membres du personnel du programme, si nécessaire
- S’assurer que tout le personnel concerné du projet connaît et adhère aux directives et exigences des bailleurs de fonds et du gouvernement en matière de suivi et d’évaluation.
- Examiner et analyser en permanence les données collectées et conseiller la direction du programme sur les révisions nécessaires du programme.
- Maintenir les procédures opérationnelles standard en matière de suivi et d’évaluation du projet
- Contribuer aux projets de livrables de suivi et d’évaluation et aux sections de livrables, y compris les plans de travail, les rapports trimestriels, les rapports annuels, les diapositives et autres produits/rapports techniques ; fournir un support de formatage et d’édition pour tous les produits de suivi et d’évaluation
- Soutenir le renforcement des capacités MEL dans le pays (partenaires locaux et entités gouvernementales)
Assistance technique pour l’agenda d’apprentissage
- Soutenir le programme d’apprentissage du pays et contribuer aux projets de livrables du programme d’apprentissage du pays et aux sections de livrables, y compris les plans de travail, les rapports trimestriels, les rapports annuels, les histoires de réussite, les diapositives et autres produits/rapports techniques ; fournir un support de formatage et d’édition pour tous les produits
Rapports d’assistance technique
- Coordonner et contribuer aux ébauches de rapports, y compris les rapports trimestriels, les rapports annuels et les diapositives ; fournir un support de mise en forme et d’édition pour tous les produits de rapport.
QUALIFICATIONS
ÉTUDES MINIMALES REQUISES
Requis:
- Maîtrise en santé publique ou dans un autre domaine connexe (p. ex. santé de la population, épidémiologie, biostatistique, démographie)
EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE
Requis:
- Requis:
- Environ 5 à 9 ans d’expérience en MEL ou en recherche en santé mondiale.
- Sous une certaine supervision, fournit un soutien MEL à des projets de santé mondiale de grande envergure et complexes mis en œuvre dans un contexte de pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI), y compris l’examen ou la contribution à l’élaboration de plans MEL et le soutien à la mise en œuvre de ces plans ; et l’examen ou la contribution à des rapports, des protocoles de recherche, des résumés, des publications et/ou la documentation des processus MEL.
- Expérience dans la direction, la codirection ou la contribution à la conception et à la prestation d’ateliers en face à face et virtuels, y compris les programmes d’apprentissage, les théories du changement, le développement de protocoles et d’instruments et les approches visant à améliorer l’utilisation des résultats de la MEL.
- Expérience de direction en gestion et analyse de données (quantitatives et qualitatives).
- Expérience dans la conception de systèmes MEL au stade de l’élaboration de la proposition. Cela comprend l’élaboration d’une approche MEL globale du projet qui réponde à la logique programmatique telle que décrite dans l’appel d’offres ; et l’élaboration de plans MEL, d’indicateurs de performance et de tout autre outil et/ou approche nécessaire au développement d’une fonction MEL robuste pour les nouveaux projets.
- Expérience dans l’accompagnement du renforcement des systèmes d’information sanitaire, notamment en ce qui concerne les systèmes d’information pharmaceutique.
- Maîtrise écrite et orale de l’anglais.
- Préféré:
- Expérience dans l’élaboration ou la contribution à des documents d’orientation MEL pour guider MEL au niveau organisationnel.
- Expérience de soutien au renforcement des systèmes nationaux d’information sanitaire des pays à revenu faible ou intermédiaire.
- Expérience en matière de mentorat MEL.
- Vivez l’expérience de vivre et de travailler au Cameroun.
- Maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Requis
- Expérience avérée en matière de suivi, d’évaluation et de recherche de projets de santé internationaux/mondiaux mis en œuvre dans des contextes à faibles ressources.
- Compétences en analyse de données quantitatives et qualitatives pour des projets de santé internationaux/mondiaux.
- Compétences avérées dans au moins un logiciel statistique d’analyse de données quantitatives (SPSS, STATA, R, etc.).
- Expérience avec au moins un logiciel statistique pour l’analyse de données qualitatives (Nvivo, Atlas.ti, Dedoose, etc.).
- Compréhension et expérience de l’utilisation des bases de données HMIS (en particulier eLMIS et DHIS2)
- Compétences en évaluation et en conception d’études.
- Expérience de rédaction et de présentation de résultats de recherche.
- Connaissance des indicateurs et mesures de l’USAID en matière de gestion pharmaceutique et de renforcement de la chaîne d’approvisionnement.
- Aime apprendre et enseigner. Joueur d’équipe et entreprenant, il sait faire preuve d’initiative pour identifier les tâches utiles.
COMPÉTENCES
- A démontré sa capacité à collaborer efficacement avec des collègues professionnels de plusieurs unités et dans divers contextes socioculturels.
- Expérience démontrée de collaboration et/ou de gestion du personnel dans une organisation matricielle.
- Excellentes compétences en rédaction, en analyse, en organisation et en communication, y compris l’organisation, la numérisation, la synthèse et la présentation d’informations
- A fait preuve de flexibilité et d’ouverture d’esprit pour répondre aux changements de priorités et d’environnement de travail et pour travailler dans des délais serrés.
- A démontré sa capacité à évaluer les priorités et à résoudre les problèmes à l’aide de solutions innovantes et fondées sur des preuves.
Préféré
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’enquêtes électroniques.
- Compétences liées à la science des données telles que l’analyse prédictive ou l’apprentissage automatique.
- Expertise en MEL pour le renforcement des systèmes de santé.
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son genre ou de son identité sexuelle, de sa religion, de ses croyances, de sa citoyenneté, de son origine nationale, de son âge, de son statut d’ancien combattant ou de son handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour garantir que les candidats qualifiés sont embauchés et que les employés sont traités sans tenir compte de leur race, de leur âge, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de leur handicap. Conformément au décret exécutif 11246 du ministère américain du Travail, à l’article 503 de la loi sur la réadaptation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation après la guerre du Vietnam, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi – Français
L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi – Espagnol
Affiche sur la transparence des salaires et la non-discrimination
Connaissez vos droits – La discrimination sur le lieu de travail est illégale
Loi sur le congé familial et médical (FMLA)
Loi sur la protection des employés contre le polygraphe
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