MSH, une organisation mondiale à but non lucratif dans le domaine de la santé, utilise des approches éprouvées développées depuis plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à mettre en place des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique. Depuis sa fondation en 1971, MSH a travaillé dans plus de 100 pays.
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : Le responsable technique du paludisme de l’État sera chargé d’aider le coordinateur de l’État à diriger le programme sur le plan technique en fournissant une expertise technique en matière de paludisme dans la conceptualisation et la mise en œuvre des systèmes et processus de l’État pour soutenir une prestation efficace et efficiente des services de lutte contre le paludisme. Il/elle servira de ressource pour des informations techniques actualisées sur la lutte et l’élimination du paludisme à l’USAID PMI et aux principales parties prenantes, y compris le programme d’élimination du paludisme de l’État. Le titulaire du poste supervisera les initiatives d’assurance qualité des services de lutte contre le paludisme au niveau de l’État, y compris les améliorations du diagnostic par le biais des TDR et de la microscopie, et le traitement précis des cas graves et non compliqués de paludisme en utilisant les directives nationales de traitement ; la mise en œuvre du TPIg, de l’iCCM et de la SMC, le cas échéant.
DÉPARTEMENT : Programme de lutte contre le paludisme
NOMBRE REQUIS : 1
LOCALISATION : État de Bauchi
Aperçu
L’Initiative présidentielle contre le paludisme dans les États (PMI-S) est un projet phare de lutte contre le paludisme de PMI/USAID d’une durée de cinq ans, mis en œuvre par un consortium dirigé par Management Sciences for Health (MSH). Le projet soutient le gouvernement du Nigéria par l’intermédiaire de ses agences aux niveaux fédéral, étatique, local et communautaire pour réduire la mortalité des moins de cinq ans et maternelle en fournissant des services de qualité pour la gestion du paludisme, ses complications et sa prévention. Le projet PMI-S se concentre sur le renforcement des capacités du Programme national d’élimination du paludisme (NMEP) et du Programme d’élimination du paludisme des États (SMEP) pour la mise en œuvre du Plan stratégique national de lutte contre le paludisme 2014-2020.
Responsabilités spécifiques
Français Assurer un leadership technique dans l’élaboration et le suivi du plan de travail annuel de l’État sur le paludisme (AOP) et travailler en étroite collaboration avec le coordinateur de l’État pour mettre en œuvre et suivre les plans de travail départementaux. Engager le programme d’élimination du paludisme de l’État, le SPHCDA, le HMB et les entités et partenaires SMOH concernés pour partager les progrès, les réalisations et les défis et assurer une compréhension commune de l’orientation technique actuelle et future du paludisme. Interagir avec les principales parties prenantes du partenariat contre le paludisme au niveau de l’État Collaborer avec le coordinateur de l’État et le responsable des finances et des opérations pour optimiser et utiliser les ressources du projet de la manière la plus efficace pour atteindre les résultats du projet. Diriger et superviser l’équipe technique du projet sur le paludisme au niveau de l’État Renforcer les capacités du SMEP et déployer un programme de mentorat et de supervision de soutien à tous les niveaux du système de santé de l’État Fournir des contributions techniques au responsable S&E/HSS de l’État dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un système de surveillance, de suivi et d’évaluation (SME) du projet, y compris le suivi de la cascade du paludisme (personnes fiévreuses, testées par TDR/microscopie, positifs traités par ACT et résultat du traitement) et les données sur les produits de base associés. Fournir une assistance technique au SMEP sur l’engagement efficace des prestataires de services de santé du secteur privé dans la planification et la mise en œuvre des programmes d’élimination du paludisme des États Contribuer à la rédaction de rapports de projet, à la documentation des bonnes pratiques et aux publications techniques Contribuer à la visibilité du PMI pour les États Travail du projet par le biais d’une présentation innovante des approches et des résultats du projet aux niveaux étatique, fédéral et international.
QUALIFICATIONS
Qualifications et expérience
- Diplôme d’études supérieures en santé et qualification postuniversitaire en santé publique ou dans une discipline connexe
- Doit avoir une bonne compréhension du système de santé nigérian et des interrelations au sein du secteur de la santé public et privé.
- Connaissances et au moins trois années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la lutte contre le paludisme dans les secteurs public et privé au Nigéria.
- Connaissance approfondie du paludisme et des principes de santé publique avec des compétences techniques avérées en matière de paludisme, y compris la gestion des cas de paludisme et la gestion intégrée des cas de maladies infantiles au sein de la communauté .
- Expérience de travail avec le ministère de la Santé et d’autres départements / agences de santé sur la formulation de politiques et de stratégies aux niveaux national et/ou infranational ;
- Expérience en matière de renforcement des capacités des ressources humaines au sens large
- Nigérian avec une bonne compréhension du contexte local.
- Expérience significative en gestion de projets, coordination de programmes et solides compétences de négociation avec les partenaires de la lutte contre le paludisme ;
- Excellentes compétences en rédaction, en communication et en présentation .
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son genre ou de son identité sexuelle, de sa religion, de ses croyances, de sa citoyenneté, de son origine nationale, de son âge, de son statut d’ancien combattant ou de son handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour garantir que les candidats qualifiés sont embauchés et que les employés sont traités sans tenir compte de leur race, de leur âge, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de leur handicap. Conformément au décret exécutif 11246 du ministère américain du Travail, à l’article 503 de la loi sur la réadaptation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation après la guerre du Vietnam, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi – Français
L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi – Espagnol
Affiche sur la transparence des salaires et la non-discrimination
Connaissez vos droits – La discrimination sur le lieu de travail est illégale
Loi sur le congé familial et médical (FMLA)
Loi sur la protection des employés contre le polygraphe
