MSH, une organisation mondiale à but non lucratif dans le domaine de la santé, utilise des approches éprouvées développées depuis plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à mettre en place des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique. Depuis sa fondation en 1971, MSH a travaillé dans plus de 100 pays.
Aperçu
Le poste d’agent technique (AT) est conçu pour travailler en étroite collaboration avec le directeur technique du paludisme, le personnel du projet et les partenaires du projet afin d’assurer la mise en œuvre d’interventions de gestion des cas de qualité dans les établissements de santé publics et privés. Il/elle fournira un soutien technique aux programmes nationaux de lutte contre le paludisme dans tous les aspects de la mise en œuvre directe des activités du programme en tant que divers points de prestation de services au niveau des États et des LGA pour répondre aux exigences techniques de la subvention. Il/elle fournira un soutien technique aux agences/programmes d’État dans tous les aspects de la mise en œuvre directe des activités de gestion des cas au niveau des États et des LGA. Il/elle, avec le soutien de ses collègues de l’État, assurera la mise en œuvre d’interventions de qualité contre le paludisme dans les communautés et les LGA de l’État désigné tout en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires du projet et les collègues de MSH.
Le AT soutiendra la planification de la formation au niveau de l’État et des visites trimestrielles de supervision sur site aux points de prestation de services. Il/elle sera responsable du suivi des activités de gestion des cas au niveau de l’État et de toute autre tâche assignée par le superviseur.
L’agent technique chargé du paludisme fournit un soutien technique aux programmes d’élimination du paludisme des États et aux LGA pour la réalisation des objectifs énoncés dans la subvention du Fonds mondial contre le paludisme, qui soutiennent la stratégie nationale de lutte contre le paludisme.
Les personnes figurant sur la liste noire du Fonds mondial ne doivent pas présenter de candidature.
Responsabilités
- Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes MSH basés dans l’État (M&E et SCMS) pour soutenir le SMEP/SMOH dans la mise en œuvre de toutes les activités de gestion des cas, conformément aux objectifs et aux livrables de la subvention, en garantissant le respect des stratégies et directives nationales pour la prévention, le diagnostic et le traitement du paludisme.
- Travailler avec les États et les LGA dans la planification et la coordination de la formation des agents de santé, du suivi intégré et de la supervision formative (iMSV).
- Soutenir le ministère de la Santé de l’État pour mettre en œuvre tous les aspects de l’intervention de chimioprévention du paludisme saisonnier. Une campagne de vaccination de masse pour les enfants de moins de 5 ans
- Aider le ministère de la Santé de l’État à mettre en œuvre des activités visant à améliorer le traitement préventif intermittent pour les femmes enceintes (TPI) et la distribution systématique de moustiquaires imprégnées d’insecticide longue durée (MILDA) chez les femmes enceintes et les enfants de moins de 5 ans.
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du ministère de la Santé de l’État dans les domaines techniques du paludisme
- Préparation et soumission des rapports d’activités techniques du projet sur le paludisme au directeur technique du paludisme
- Représenter MSH au sein des groupes de travail techniques (GTT) sur le paludisme et d’autres comités de coordination de la santé concernés au niveau de l’État
- Contribuer à l’identification des leçons trimestrielles ainsi qu’à la documentation et à la diffusion des apprentissages.
- Préparation et soumission des rapports d’activité de prestation de services du projet au directeur technique du paludisme
- Documenter les preuves et les meilleures pratiques liées au programme
Qualifications
- Un doctorat en médecine ou en médecine est requis, avec une certaine expérience sur le terrain dans la prévention, le diagnostic et le traitement du paludisme en milieu clinique et/ou communautaire, OU un diplôme d’études supérieures en gestion de la santé ou en santé publique. Une expérience spécialisée dans le paludisme est fortement souhaitée.
- Au moins 5 années d’expérience post-NYSC dans le domaine de la santé publique. Toute expérience dans le domaine de la programmation du paludisme sera un avantage supplémentaire. Une certaine expérience dans le développement communautaire lié à la santé est requise.
- Expérience en programmation de lutte contre le paludisme sur le terrain et en fourniture d’assistance technique aux organisations partenaires ; la connaissance et l’expérience des défis liés à la prestation de services programmatiques et techniques sont fortement souhaitées.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome et capacité à transférer des connaissances par le biais de formations formelles et informelles.
- Expérience et engagement démontré en faveur d’une approche communautaire du développement.
- Une expérience avec les exigences de financement des donateurs du GF est un plus.
- Capacité à préparer des rapports et des documents fondés sur des preuves.
- Solides compétences professionnelles orales et écrites, y compris l’élaboration de rapports, de présentations orales et de documents techniques.
- Capacité à interagir de manière professionnelle et continue avec de multiples intervenants, représentants et partenaires.
- Expérience antérieure ou bonne connaissance des procédures opérationnelles du Fonds mondial
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer des informations à des publics du secteur de la santé et non du secteur de la santé, et à parvenir à un consensus sur les questions de politique, de projet, de recherche et d’administration.
- De bonnes compétences en communication verbale, du tact et de la diplomatie sont nécessaires pour établir et développer des relations de travail durables au plus haut niveau et un niveau élevé de confiance avec les organisations publiques/privées. Des compétences en communication verbale sont également utilisées pour négocier les plans d’activités et résoudre les problèmes de mise en œuvre des activités avec les homologues, les partenaires et les membres de l’équipe. D’excellentes compétences en communication écrite sont nécessaires pour préparer des rapports réguliers et ad hoc, des documents d’activité et des notes d’information.
- D’excellentes compétences informatiques (MS Word, Excel et Power Point) sont requises pour occuper efficacement ce poste. De bonnes compétences informatiques sont nécessaires pour mettre en œuvre, analyser, surveiller et gérer les objectifs, les intrants, les résultats et les réalisations des activités.
