MSH, une organisation mondiale à but non lucratif dans le domaine de la santé, utilise des approches éprouvées développées depuis plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à mettre en place des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique. Depuis sa fondation en 1971, MSH a travaillé dans plus de 100 pays.
- En collaboration avec le représentant du pays, dirigez le développement et l’exécution d’une nouvelle stratégie commerciale, d’un plan d’action de positionnement et d’un plan d’engagement des influenceurs clés pour MSH au niveau du pays sur la base d’une analyse quantitative et qualitative du marché.
- Entretenir des relations positives avec les décideurs et les principaux influenceurs du gouvernement, les donateurs publics et privés actuels et potentiels, les partenaires internationaux et locaux actuels et potentiels et les concurrents au niveau national, et communiquer et défendre les capacités de MSH.
- Contribuer au développement de nouvelles opportunités de financement et de partenariats/autres soutiens au sein de deux principaux marchés privés ; 1) le marché philanthropique de la santé mondiale, et 2) les partenariats de « valeur partagée » avec le marché de la santé à but lucratif, en partenariat avec le personnel technique et les équipes mondiales de MSH à travers PDG, SPBD et Communications, selon le cas.
- Contribuer à l’élaboration d’accords-cadres entre MSH et les partenaires donateurs, y compris les partenaires corporatifs, pour soutenir les principaux programmes MSH au Nigéria, le cas échéant.
- Soutenir le déploiement mondial du plan d’affaires et de la stratégie mondiale de MSH Nigéria, en garantissant des liens avec le plan de positionnement du pays, le cas échéant.
- Assurez-vous que le contenu des projets nationaux pertinents pour le positionnement futur de MSH est identifié, organisé et partagé avec le département des communications pour traitement et téléchargement sur le site Web interne/externe et MSH Salesforce.
- Collaborer avec le représentant de pays et les directeurs de projet de MSH pour suivre et analyser les tendances du pays, l’actualité des donateurs et les données du marché ; et recueillir des renseignements sur de nouvelles opportunités de financement spécifiques, des concurrents, des partenaires internationaux et locaux.
- Servir en tant que membre actif de l’équipe de direction du pays.
- Maintenez les informations à jour sur les bailleurs de fonds, concurrents et partenaires existants et potentiels dans la base de données Salesforce.
- Développer des analyses concurrentielles pour toutes les opportunités spécifiques au niveau Gate 1 dans le pays assigné, conformément aux procédures HPG établies.
- Développer des analyses techniques détaillées et des analyses de rentabilisation pour toutes les opportunités spécifiques au sein du pays assigné, conformément aux procédures établies.
- Veiller à ce que les plans de positionnement spécifiques aux offres s’appuient sur des analyses concurrentielles et techniques et soient en place pour toutes les opportunités figurant sur la liste des offres au Nigéria. Veiller à ce que les équipes de positionnement principales soient responsables par le biais de réunions d’équipe régulières et de rapports sur les plans.
- Contribuer à la gestion efficace et efficiente des équipes de positionnement et de proposition MSH :
- Servir de membre principal de l’équipe de positionnement et de proposition pour toutes les opportunités des secteurs public et privé dans le pays assigné.
- Assurez-vous que des progrès sont réalisés pour exécuter le plan de positionnement spécifique à l’appel d’offres.
- Assurer une communication globale fluide entre le siège et les niveaux nationaux, en surveillant quotidiennement les communications entre le siège et le pays pour garantir un suivi rapide et que les livrables convenus sont terminés à temps.
- Demandez de l’aide si vous pensez que cela est nécessaire.
- Participer à toutes les analyses après action (AAR) et s’engager activement avec les dirigeants du pays pour partager les leçons apprises et aborder les domaines à améliorer.
- Assurez-vous que nous tirons le meilleur parti des déplacements de positionnement et d’élaboration de propositions :
- Assurer la logistique et gérer le calendrier global de tous les déplacements de positionnement et d’élaboration de propositions.
- Confirmer les réunions internes et externes, en collaboration avec le CR et la direction du pays.
- Aider au travail de fond, à la préparation des réunions et au suivi.
- Assurez-vous que nous saisissons bien le contexte local :
- Travailler avec l’équipe du pays pour recueillir et communiquer des renseignements précis sur les priorités du donateur et du gouvernement en rapport avec cette opportunité spécifique. Connaître et communiquer qui pourrait participer au TEC et quelles sont ses priorités.
- Diriger le développement de l’analyse de la situation et de l’analyse de genre.
- Veiller à ce que les plans de positionnement spécifiques aux offres s’appuient sur des analyses concurrentielles et techniques et soient en place pour toutes les opportunités figurant sur la liste des offres au Nigéria. Veiller à ce que les équipes de positionnement principales soient responsables par le biais de réunions d’équipe régulières et de rapports sur les plans.
- Contribuer à la gestion efficace et efficiente des équipes de positionnement et de proposition MSH :
- Servir de membre principal de l’équipe de positionnement et de proposition pour toutes les opportunités des secteurs public et privé dans le pays assigné.
- Assurez-vous que des progrès sont réalisés pour exécuter le plan de positionnement spécifique à l’appel d’offres.
- Assurer une communication globale fluide entre le siège et les niveaux nationaux, en surveillant quotidiennement les communications entre le siège et le pays pour garantir un suivi rapide et que les livrables convenus sont terminés à temps.
- Demandez de l’aide si vous pensez que cela est nécessaire.
- Participer à toutes les analyses après action (AAR) et s’engager activement avec les dirigeants du pays pour partager les leçons apprises et aborder les domaines à améliorer.
- Assurez-vous que nous tirons le meilleur parti des déplacements de positionnement et d’élaboration de propositions :
- Assurer la logistique et gérer le calendrier global de tous les déplacements de positionnement et d’élaboration de propositions.
- Confirmer les réunions internes et externes, en collaboration avec le CR et la direction du pays.
- Aider au travail de fond, à la préparation des réunions et au suivi.
- Assurez-vous que nous saisissons bien le contexte local :
- Travailler avec l’équipe du pays pour recueillir et communiquer des renseignements précis sur les priorités du donateur et du gouvernement en rapport avec cette opportunité spécifique. Connaître et communiquer qui pourrait participer au TEC et quelles sont ses priorités.
- Diriger le développement de l’analyse de la situation et de l’analyse de genre.
- Faciliter les contributions des pays à la conception des projets et aux propositions (par exemple, analyse technique et concurrentielle, analyse des partenaires, PPR, déclarations de capacités, élaboration de stratégies techniques, examens des propositions).
- Identifiez les candidats efficaces au poste de directeur de projet dans votre pays et travaillez avec le CR, la direction du pays et les RH pour garantir leur candidature à des offres spécifiques.
- Gérer les relations avec les partenaires et les parties prenantes locales :
- Aider à identifier et à mener des actions de sensibilisation initiales auprès de partenaires locaux potentiels (partenaires principaux et partenaires ressources).
- Faire des recommandations aux équipes TSL et de positionnement/proposition pour la sélection des partenaires locaux sur la base des connaissances locales et d’une analyse détaillée des performances au niveau du pays.
- Soutenir l’exécution des accords de pré-teaming et de teaming.
- Participer à toutes les réunions de partenaires pour assurer une gestion efficace du partenariat/de l’opportunité spécifique et pour établir des relations pour des opportunités futures.
- Assurer une communication fluide entre le siège et les niveaux nationaux et les partenaires locaux pendant le positionnement et l’élaboration des propositions. Assurer un suivi pour garantir que les livrables convenus sont terminés à temps et sont de haute qualité.
- Gérer les relations avec les principales parties prenantes locales. Travailler avec l’équipe du pays pour recueillir toutes les informations nécessaires à la proposition, telles que les lettres de soutien/de collaboration.
QUALIFICATIONS
- Un minimum de BA ou BSc + 6 ans, master avec 4+ ans d’expérience.
- Huit années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés sont préférables.
- Une vaste expérience en santé publique, en RRSH et en sécurité sanitaire est fortement préférée.
- Expérience dans l’élaboration et la gestion de propositions réussies et de relations avec les donateurs.
- Expérience de travail sur des projets financés par le gouvernement américain, le Fonds mondial, Gavi, FCDO et d’autres donateurs requise.
- Une expérience et une connaissance des politiques, des priorités stratégiques et des réglementations des donateurs non américains tels que la Banque mondiale, le ministère britannique du développement international, l’ONU, Gates, etc. sont préférées.
- Expérience dans le développement et la gestion de partenariats avec le gouvernement aux niveaux national et infranational et avec le secteur privé requise.
- Expérience en analyse de marché, y compris l’analyse de l’environnement à la recherche d’opportunités commerciales et l’élaboration de stratégies pour attirer et remporter les offres requises.
- Une expérience dans la rédaction de stratégies commerciales et de notes techniques pour l’engagement des partenaires est requise.
- Expérience en engagement et communication externes ; présentation et communication de l’impact du projet et du pays.
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, y compris la préparation de notes d’information et de diapositives PowerPoint.
- Réflexion stratégique, sens des affaires et potentiellement sens financier.
- Une connaissance approfondie d’une variété de concepts, de pratiques et de procédures au sein de la profession étudiée, ainsi que des lois, des règlements et des instructions générales applicables est requise.
- Connaissance du secteur de la santé du pays et des priorités des donateurs.
- Solides compétences informatiques et applications de la suite Microsoft Office.
- Solides compétences en communication interpersonnelle (écrite et verbale).
- Capacité à travailler dans des environnements interculturels dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
- Compétences linguistiques en anglais requises.
- Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires à l’intérieur (25 %) et à l’extérieur du pays (10 %).
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son genre ou de son identité sexuelle, de sa religion, de ses croyances, de sa citoyenneté, de son origine nationale, de son âge, de son statut d’ancien combattant ou de son handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour garantir que les candidats qualifiés sont embauchés et que les employés sont traités sans tenir compte de leur race, de leur âge, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de leur handicap. Conformément au décret exécutif 11246 du ministère américain du Travail, à l’article 503 de la loi sur la réadaptation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation après la guerre du Vietnam, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi – Français
L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi – Espagnol
Affiche sur la transparence des salaires et la non-discrimination
Connaissez vos droits – La discrimination sur le lieu de travail est illégale
Loi sur le congé familial et médical (FMLA)
Loi sur la protection des employés contre le polygraphe
