DESCRIPTION DE L’ORGANISATION :
Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel d’environ 400 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’Ituri). Un nouveau programme est actuellement mis en œuvre dans les zones de santé de Kalonda Ouest, Ndjoko-Punda, Kitangua et Nyanga dans la province du KASAI.
En 2022, nous avons atteint 2,2 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.
TITRE 1 : Chef(fe) d’équipe Agriculture, Moyens de subsistance et gestion des ressources naturelles
Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter un(e) Chef(fe) d’équipe Agriculture, Moyens de subsistance et gestion des ressources naturelles pour son bureau de Kalonda Ouest (Mulamba Tshonza).
RESUME GENERAL DU POSTE
Le.la Chef(fe) d’équipe Agriculture, moyens de subsistance et gestion des ressources naturelles est chargé.e de la coordination et de la mise en œuvre des activités liées à l’augmentation de la production agricole durable et gestion des ressources naturelles à travers la mise en œuvre des champs écoles paysans (CEP), la structuration des comités locaux de gestion du paysage (LLMCs) et l’expérimentation des techniques d’agriculture résiliente, la gestion des informations climatiques digitales, permagarden et la conduite du petit élevage pour les femmes membres des CARE GROUP, soutien aux multiplicateurs des semences et promotion de l’accès aux services d’extension dans les zones de santé de Kalonda-Ouest dans la province du Kasaï.
Il/elle participe à la gestion du personnel, des ressources et du partenariat de la composante Agriculture et moyens de subsistance du programme (Objectif 1) afin de s’assurer que les interventions sous sa responsabilité atteignent les objectifs et résultats escomptés dans le délai et dans les limites du budget.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE
Stratégies et Vision
- Contribuer à l’élaboration des stratégies pour améliorer la production agricole intelligente sur le plan climatique et sensible à l’environnement et accroître les possibilités de création et d’expansion des moyens de subsistance particulièrement l’élevage familiale.
- Participer aux différentes réflexions stratégiques et sur l’intégration entre les différentes composantes du programme dans la zone de santé sous sa supervision.
Gestion du programme
- En collaboration avec son superviseur, participer à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention pour le sous-objectif 1.3 du programme (Augmentation de la production agricole durable) : champs écoles paysans, comités locaux de gestion du paysage, pépinières gérées par les comités locaux de gestion des du paysage, information climatiques digitale, permagarden, petit-élevage, accompagnement techniques des agents d’extension, appui des communauté dans la gestion des centres des collectes agricoles
- Organiser des réunions hebdomadaires et mensuels avec son équipe pour planifier les activités et assurer une bonne progression de leur mise en œuvre.
- S’assurer que les participants sont efficacement ciblés de manière transparente et selon les critères de sélection établis.
- Développer les différents modules de formations et les différents matériels techniques de la composante.
Gestion de l’équipe
- Créer et maintenir un environnement de travail fondé sur le respect mutuel, la responsabilisation, le travail en équipe, la reconnaissance, le développement personnel et la croissance professionnelle.
- Promouvoir le renforcement des capacités, approfondir la compréhension et l’appropriation des rôles individuels, et renforcer les systèmes de gestion des performances par la mise en œuvre d’un plan de formation complet du staff sous sa responsabilité.
- Assurer la supervision, apporter des conseils et un coaching permanent aux employés sous sa supervision (Officiers seniors, Officiers, Assistants…) et mettre en place un système de suivi de performance de chaque employé.e.
Suivi, évaluation et apprentissage
- Participer au développement d’un programme d’apprentissage solide afin d’accumuler des preuves et des bonnes pratiques sur les différentes approches de l’agriculture, des moyens de subsistance et de gestion des ressources naturelles ; ainsi leur diffusion aux différentes parties prenantes appropriées du programme
- Participer aux événements de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) avec l’équipe et les parties prenantes pertinentes du programme, conformément à la boîte à outils CLA de l’USAID et assurer le suivi de la mise en œuvre des différentes recommandations par les membres de staff sous sa responsabilité
- Appuyer le département PaQ et MEAL dans la conduite des recherches et le suivi de la qualité des interventions mises en œuvre dans la zone de santé sous sa supervision.
Gestion des finances, des opérations et de la conformité
- Assister le Manager dans la projection et la gestion des ressources financière et des achats de la composante Agriculture et Moyens de Subsistance.
- S’assurer que les ressources du programme (financières, matérielles) sous sa responsabilité sont utilisées de manière efficiente, efficace et transparente pour atteindre les résultats souhaités.
- Coordonner étroitement avec l’équipe des opérations les questions de logistique, d’achat et sécurité pour assurer le bon fonctionnement des activités sous sa responsabilité.
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES
- Diplôme universitaire ou Master en Agronomie, zootechnie, Agro vétérinaire, environnement, gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine pertinent.
- Au moins 3 ans d’expérience continu dans la mise en œuvre des programmes relatifs au renforcement et maintien des moyens de substance agropastoraux et gestion des ressources naturelles.
- Maîtrise des techniques de gestion de l’eau, du sol et de la biodiversité et de la gestion intégrée des ravageurs (IPM) de plantes et petite bataille.
- Maîtrise de la zone d’intervention et des langues locales est un atout.
- Capacité à travailler efficacement dans des conditions difficiles avec une équipe ethniquement diverse et dans un environnement sensible.
FACTEURS DE REUSSITE
- La volonté et la capacité de respecter et faire respecter les règles et procédures de Mercy corps est essentielle ;
- L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec les communautés bénéficiaires ;
- Habilité démontrée de pouvoir travailler efficacement, rapidement, d’accomplir des multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision ;
- La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et l’intégrité totale dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.
Autres postes vacants :
Assistant (e) aux Achats Goma
Assistant(e) Technologie de l’Information et de la Communication – ICT
Chef(fe) d’équipe Développement d’entreprises et services financiers
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