Médecins Sans Frontières Espagne est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance.
POSTE 1 : Un(e) RESPONSABLE LOGISTIQUE
Médecins Sans Frontières Espagne recherchent Un(e) RESPONSABLE LOGISTIQUE pour notre sous base d’Assamaka dans le cadre de ses activités au Niger.
Nombre de position: 01
Lieu d´affectation : Assamaka (avec des déplacements fréquents dans nos zones d’intervention)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable.
Grade : Niveau 09 (selon la grille de fonction MSF)
NB : Soucieux de promouvoir l’accès des femmes à l’emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées.
But principale
Planifie, coordonne et effectue le suivi de toutes les activités liées à la logistique dans le secteur de la Sous Base, incluant toute assistance non médicale liée aux activités (abris, nourriture, hygiène et assainissement de l’eau, et articles non alimentaires essentiels) ainsi que d’offrir un soutien aux activités d’assistance médicale, selon les protocoles et normes MSF, visant à assurer la gestion optimale de la Sous Base.
Responsabilités
- Avec Log Manager de projet d’Agadez, participer à la définition et le suivi des activités de logistique de la Sous Base, de concert avec les autres responsables de Sous Base afin d’identifier et donner réponse aux besoins de la population ciblée en matière de construction, transport, communication, nourriture, abri, eau et assainissement, et articles non alimentaires essentiels.
- Offrir des solutions aux besoins d’entretien et d’approvisionnement pour les installations médicales (abris temporaires, éclairage, chauffage, matériel et articles consommables) ainsi que pour les logements MSF et bureaux de terrain :
- Surveiller quotidiennement la mise en œuvre des activités logistiques/techniques de la Sous Base (construction, stock et approvisionnement en matériel médical et non médical, transport, communication, eau et assainissement, véhicules et machines, équipement/installation et infrastructures, communications, etc.) en assurant le respect des normes et protocoles de développement MSF des programmes en cours :
- Organiser les systèmes d’approvisionnement et d’entreposage.
- Assurer le bon fonctionnement de la flotte de véhicules et autres moteurs.
- Mettre en œuvre les activités planifiées d’eau et assainissement.
- Organisation du transport des biens et du personnel.
- Garantir les moyens de communication.
- Mettre en œuvre toutes les activités liées à l’administration de la logistique (commandes, contrats de véhicules, etc.).
- Assurer la référence technique de tous les problèmes logistique/technique de la Sous Base et offrir un encadrement au personnel de logistique sous sa responsabilité.
- S’assurer que tout le personnel de la Sous Base soit informé quant à l’utilisation des outils de communication (combinés, HF/VHF, Sat Phone, etc.).
- S’assurer que l’installation et l’entretien des espaces fonctionnels des bureaux et de logement du personnel soient dans des conditions d’existence adéquates.
- Définir et surveiller les aspects techniques de la politique de réduction des risques de la Sous Base, transport, communication, protection, identification et préparation des aspects techniques de la politique de sécurité et lignes directrices du projet, plan d’évacuation et de contingence, surveillance quotidienne de l’application des règles de sécurité et rapporter au Logco de tout problème pouvant survenir. À cette fin, le Responsable logistique de la Sous Base aura à créer un environnement propice à faciliter les échanges sécuritaires d’information.
Participer aux rapports mensuels selon les lignes directrices.
NB : cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive
Critères de sélection : Nous recherchons des personnes flexibles avec une capacité de travailler en équipe, sous pression en autonomie, Capacité à travailler sous pression avec de multiples échéances concurrentes, intègre des valeurs MSF.
| Éducation: | Le diplôme d’études secondaires est essentiel ainsi qu’un diplôme technique ou un diplôme technique universitaire, préférablement comme ingénieur. |
| Expérience:
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Doit posséder au moins deux ans d’expérience de travail en logistique liée aux activités. Une expérience précédente avec MSF ou autres ONG est souhaitable, tout comme une expérience de travail dans les pays en développement. |
| Langues: |
La maitrise d’au moins deux langues locales souhaitable (Arabe/ tamasheq/Haoussa) |
| Connaissance:
Compétences |
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Constitution de dossier : (tous les documents ci-dessous sont obligatoires)
- Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e) ;
- Un curriculum vitae actualisé avec 3 références ;
- Copie de diplômes légalisées
- Certificat de residence ;
- Copie du/des certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle ;
Note :
Les candidats doivent déposer une copie de tous les documents, car les dossiers ne seront pas récupérables. MERCI DE NOTER QUE LES CANDIDATS RETENUS DEVRONT SE PRESENTER A L’ENTRETIEN AVEC DES COPIES CERTIFIEES.
Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre.
Toute personne qui désire postuler ce poste peut soumettre son dossier en complétant le formulaire google form en ligne via le lien suivant : https://forms.gle/wkv81vQxthybgcxY8
POSTE 2 : SUPERVISEUR DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ ET ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE
Médecins Sans Frontières Espagne dans le cadre de ses activités au Niger recherchent un SUPERVISEUR DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ ET ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE pour notre sous base d’Assamaka.
Nombre de position : 01
Lieux d´affectation : Assamaka
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable.
Grade : Niveau 07 (selon la grille de fonction MSF)
NB : Soucieux de promouvoir l’accès des femmes à l’emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées.
But principal
Avec le soutien et les conseils du responsable HPCE, responsable de la mise en œuvre de la stratégie / du plan de travail HPCE, avec la participation de la communauté, et de la supervision des activités HPCE et des équipes HP travaillant dans les communautés ou les établissements de santé, conformément aux objectifs du projet, aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF.
Responsabilités
Stratégie, activités et suivi du HPCE :
- Contribuer activement à la conception et à l’adaptation de la stratégie et du plan de travail de la HPCE.
- Diriger et suivre la mise en œuvre de la stratégie et du plan de travail de la HPCE, conformément au chronogramme.
- Soutenir les approches participatives et les consultations régulières des patients/communautés avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE.
- Soutien à la conception de matériel d’éducation à la santé et de méthodes participatives, en appliquant le processus adéquat (pré-test, validation du contenu, traduction).
- Contribuer aux évaluations et enquêtes rapides.
- Soutenir activement la collecte, l’encodage et la communication systématiques du retour d’information et des rumeurs de la communauté.
- Soutenir la mise en œuvre d’une surveillance communautaire (collecte de données, recherche active de cas, traçage, liaison avec les soins).
- Responsable de la planification et de l’organisation des réunions communautaires (en collaboration avec le directeur du HPCE).
- Contribuer à la cartographie de la communauté.
- Le suivi : Assurer la disponibilité des outils de collecte de données, l’encodage des données dans la base de données et le contrôle de la qualité.
- Suivi : Contribuer à l’analyse des données de suivi et rechercher des ajustements (en collaboration avec le responsable HPCE), rapports mensuels (MMR, sitrep,).
Gestion de équipe:
- Contribuer à l’évaluation de l’équipe HP (avec le responsable HPCE)
- Contribuer au plan de développement de l’équipe HP
- Formation : Contribuer à l’évaluation des besoins, à la conception et à la mise en œuvre de la formation pour l’équipe HP, en collaboration avec le responsable HPCE.
- Organiser une supervision régulière et systématique des activités de HP et fournir une for-mation en cours d’emploi.
- Assurer la planification et l’organisation pratique des activités de l’équipe HP (HP roaster).
- Veiller à l’organisation de réunions régulières de l’équipe de HP.
Critères de sélection : Nous recherchons des personnes flexibles avec une capacité de travailler en équipe, sous pression en autonomie, Capacité à travailler sous pression avec de multiples échéances concurrentes, intègre des valeurs MSF.
| Éducation: | Souhaitable : diplôme de licence en sciences sociales, travail social, sciences du comportement, santé publique, santé communautaire, soins infirmiers ou autre diplôme.
Essentiel : diplôme de l’enseignement secondaire. |
| Expérience:
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Essentiel : Au moins 2 ans d’expérience en:
• promotion de la santé • expérience en matière de gestion d’équipe • mise en œuvre du programme Une expérience de la méthodologie qualitative est fortement souhaitée. |
| Langues: |
La maitrise d’au moins deux langues locales souhaitable (Arabe/ tamasheq/Haoussa) |
| Compétences | |
| • Orientation vers les résultats et la qualité
• Compétences en matière de gestion d’équipe • Compétences en matière de formation • Compétences organisationnelles • Gestion du stress • Compétences en matière de négociation au niveau communautaire • Autonomie et esprit d’initiative • Solides compétences informatiques (excel, word) • Compétences en matière d’établissement de rapports • Compétences en matière d’approches participatives • Des compétences stratégiques/analytiques sont souhaitables |
Constitution de dossier : (tous les documents ci-dessous sont obligatoires)
- Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e) ;
- Un curriculum vitae actualisé avec 3 références ;
- Copie de diplômes légalisées
- Certificat de residence ;
- Copie du/des certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle ;
Note :
Les candidats doivent déposer une copie de tous les documents, car les dossiers ne seront pas récupérables. MERCI DE NOTER QUE LES CANDIDATS RETENUS DEVRONT SE PRESENTER A L’ENTRETIEN AVEC DES COPIES CERTIFIEES.
Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre.
Toute personne qui désire postuler ce poste peut soumettre son dossier en complétant le formulaire google form en ligne via le lien suivant :
https://forms.gle/mzLVwFbmMGd5ahU6A
POSTE 3 : RESPONSABLE DE BASE
Médecins Sans Frontières Espagne recherchent Un(e) RESPONSABLE DE BASE pour notre sous base d’Assamaka dans le cadre de ses activités au Niger.
Nombre de position : 01
Lieu d´affectation : Assamaka (avec des déplacements fréquents dans nos zones d’intervention)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable.
Grade : Niveau 12 (selon la grille de fonction MSF)
NB : Soucieux de promouvoir l’accès des femmes à l’emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées.
But principale
Définir la stratégie opérationnelle de la base en collaboration avec le Chef de mission/la cellule opérationnelle. Être responsable des activités opérationnelles de MSF dans la base de soutien. Coordonner les activités du programme de la base de soutien tout en assurant la conformité à la charte, aux normes éthiques et aux politiques de MSF afin de réaliser une gestion efficace des activités et d’atteindre les objectifs du programme.
Responsabilités
- Représenter MSF et défendre ses intérêts auprès des autorités locales, des ONG locales, des donateurs et des médias afin d’obtenir un positionnement actif et une image publique positive.
- Être responsable et superviser l’exécution de toutes les activités du programme. S’assurer que les normes techniques et éthiques de MSF sont respectées et que les objectifs sont atteints. Coordonner les activités avec les autres sections et projets de MSF dans la région.
- Être responsable de la planification, du dimensionnement et de la coordination appropriés de toutes les ressources financières nécessaires à la base de soutien. S’entendre sur le budget annuel et être responsable de l’administration financière de la base.
- Diriger l’équipe de la base de soutien sous sa supervision. Être responsable de la bonne application des politiques de ressources humaines et des processus associés dans la base de soutien (recrutement, briefing/débriefing, évaluation, apprentissage et développement du personnel et communication interne) afin de garantir à la fois la taille de l’équipe de projet et la quantité de connaissances requises pour les activités. Informer les équipes sur les questions liées au contexte, afin de maximiser leur engagement envers les valeurs de la MSF et les objectifs du projet.
- Superviser les ressources matérielles du projet mises à la disposition de MSF afin d’assurer une utilisation correcte et sa longévité. Superviser toutes les commandes et les achats du projet ainsi que les indicateurs financiers, avec le soutien des référents de la capitale, afin d’assurer l’efficacité et de détecter rapidement les écarts et leurs causes.
- Assurer la collecte des données. Évaluer la performance du programme et fournir tous les rapports opérationnels requis au CdM/ siège conformément au cycle de rapport de la mission/du siège. Tenir le personnel et le CdM/ siège informés et actualisés des questions liées au contexte.
- Définir et mettre à jour régulièrement, en étroite collaboration avec le chef de mission/siège, la politique de sécurité du projet et la réponse stratégique aux situations d’urgence, en signalant toute question pertinente, afin d’améliorer les conditions de travail à risque et de garantir le respect total des règles et protocoles de sécurité par le personnel. Gérer la sécurité dans le cadre du projet, en s’assurant que toutes les mesures de sécurité nécessaires sont en place pour la sécurité du personnel de MSF et de ses opérations.
NB : cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive
Critères de sélection : Nous recherchons des personnes flexibles avec une capacité de travailler en équipe, sous pression en autonomie, Capacité à travailler sous pression avec de multiples échéances concurrentes, intègre des valeurs MSF.
| Éducation: | Diplôme universitaire souhaitable
Diplôme en gestion de projet ou en gestion des ressources humaines souhaitable |
| Expérience:
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| Langues: |
La maitrise d’au moins deux langues locales souhaitable (Arabe/ tamasheq/Haoussa) |
| Connaissance: |
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| Compétences |
|
Constitution de dossier : (tous les documents ci-dessous sont obligatoires)
- Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e) ;
- Un curriculum vitae actualisé avec 3 références ;
- Copie de diplômes légalisées
- Certificat de residence ;
- Copie du/des certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle ;
Note :
Les candidats doivent déposer une copie de tous les documents, car les dossiers ne seront pas récupérables. MERCI DE NOTER QUE LES CANDIDATS RETENUS DEVRONT SE PRESENTER A L’ENTRETIEN AVEC DES COPIES CERTIFIEES.
Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre.
Toute personne qui désire postuler ce poste peut soumettre son dossier en complétant le formulaire google form en ligne via le lien suivant : https://forms.gle/uNBG8pWQYiQuCfmh8
