Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.
POSTE 1 : SOUTIEN ADMINISTRATIF DES RÉCOMPENSES
PLACEMENT AU SEIN DE L’ORGANIGRAMME
Le soutien administratif aux récompenses relèvera hiérarchiquement du conseiller en récompenses et fonctionnellement du responsable des récompenses. Le rôle impliquera une collaboration avec d’autres membres de l’équipe des récompenses dans les sections de MSF et maintiendra une communication solide avec les autres membres du département de l’organisation.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
- Fournir un soutien administratif complet à l’équipe Récompenses, en garantissant des opérations et une communication efficaces.
- Organiser, coordonner et planifier des réunions, des sessions de formation et des événements pour les membres de l’équipe et les parties prenantes.
- Soutenir le développement d’outils et de procédures pour assurer la standardisation et la gestion efficace du GGF, sous la supervision du conseiller en récompenses.
- Aider à préparer des présentations et d’autres documents selon les besoins de l’équipe.
- Collaborer sur des projets interfonctionnels avec différents services pour faciliter un flux de travail fluide
- Participer au développement du projet, en collaborant avec le service des récompenses pendant la phase de planification et en passant à la phase de mise en œuvre avec le service administratif.
CRITÈRES DE SÉLECTION
- Diplôme universitaire, de préférence en ressources humaines ou en administration.
- Expérience préalable MSF obligatoire.
- Une expérience préalable en RH est hautement souhaitable.
CONDITIONS
- Poste basé dans n’importe quel hub MSF OCBA (Barcelone, délégations du bureau MSF-Espagne, Amman, Bogota, Dakar ou Nairobi). Le lieu de travail final sera soumis à l’employabilité du candidat présélectionné (résidence, permis de travail, etc.).
- À temps plein
- Salaire brut annuel : niveau 2C du siège social + avantages annexes basés sur la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.
- Durée : Contrat temporaire jusqu’en octobre 2025.
- Date de début : mi-février 2025.
POSTE 2 : AGENT DE SOUTIEN PHARMA
