Médecins Sans Frontières Espagne est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance.
Médecins Sans Frontières Espagne recherchent une (1) Sage-femme pour servir au niveau de son projet de Diffa.
Nombre de position : 01
Lieu d´affectation : Diffa
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de six mois, renouvelable.
Grade : Niveau 6 (selon la grille de fonction MSF).
NB : Soucieux de promouvoir l’accès des femmes à l’emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées.
But principal
Fournit des soins obstétriques aux femmes enceintes et à leurs bébés, effectuer le suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétriques et de reproduction des MSF , l’hygiène universelle et les normes de soins des nouveau-nés, et sous la supervision d’un médecin spécia-liste, afin d’assurer leur conditions de santé et éviter les complications post-accouchement.
Responsabilités Principales liées au poste
- Assurer la mise en place et la continuité des soins prénatals et postnatals, planification familiale, soins obstétricaux (BEmONC[1] et CEmONC[2]), service d’avortement néonatale, gestion des victimes de violence sexuelle, infections de l’appareil reproducteur et soins de la fistule conformément à l’ensemble principal reproductif des activités des MSF, et consolider la mise en œuvre des protocoles standardisés ;
- Où PMTCT est mis en place, assurer la mise en œuvre du protocole PMTCT lors de l’accouchement et les consultations PNC (pré-conseil, test et post-conseil ;
- Collaborer avec le médecin ou/et l’infirmière pour la gestion des cas de violence sexuelle ;
- Évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes des accouchements traditionnels à OPD/MCH pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués ;
- S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications des MSF ;
- Effectue les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel d’utilisation et les protocoles. Informe le superviseur médical en cas de disfonctionnement d’un dispositif médical ;
- Garantir un approvisionnement régulier et continu des médicaments et du matériel nécessaire pour les activités de maternité (y compris le suivi/consommation contrôle/passer des commandes) ;
- Suivi approprié de tous les nouveau-nés de l’accouchement jusqu’à la décharge, informer les mères et les parents de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant des pratiques traditionnelles néfastes ;
- Assurer que les droits des patients à la vie privée et confidentialité sont respectés ;
- Controller que les procédures administratives des admissions et des hospitalisations sont conformes aux protocoles des MSF, et vérifier également que les patients sont correctement informés et reçoivent les documents nécessaires (certificat de naissance, carte de vaccination, etc.) ;
- Participer à l’organisation du service en collaboration avec les autres sage-femmes et le superviseur de la maternité ;
- Assurer le transfert des informations pertinentes à l’équipe qui vous remplace (en particulier identification des cas à risque)
- Conformément aux protocoles des MSF en vigueur, procéder à des accouchements normaux indépendamment, gérer les urgences obstétricales ;
- Identifier les cas nécessitant une orientation et les envoyer dans les temps, nettoyer le nouveau-né, exécuter et enregistrer les premiers actes médicaux néonatals (section et nettoyage du cordon ombilical, vaccination, etc.), détecter des anomalies/infections possibles chez le nouveau-né et les signaler au médecin, afin d’assurer des interventions efficaces ;
- Surveille l’utilisation des médicaments, les installations et le matériel obstétrique, afin d’assurer selon le nombre de patients et des prescriptions, une utilisation rationnelle, ainsi que des niveaux de stock de pharmacie sont mis à jour de manière permanente, conservé dans de bonnes conditions et au niveau minimum de sécurité.
Responsabilités spécifiques
- Gestion des urgences obstétricales et en cas de besoin travailler notamment en étroite collaboration avec les autres sage-femmes et infirmières ;
- Participer à la gestion efficace des informations médicales du patient tout en garantissant la confidentialité ;
- Elaborer et appliquer un plan d´action lors de la surveillance des patientes hospitalisées ou d´une femme en travailler ;
- Après l´accouchement, respecter la séparation de zéro à zéro (Mère et Nouveau-né) ;
- Document et tenir correctement et avec soins le dossier du patient et les registres ;
- Participer aux données et aux rapports.
NB : Cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive
Critères de sélection : Nous recherchons des personnes flexibles avec une capacité de travailler sous pression en autonomie, intègre des valeurs MSF.
Éducation
Qualification ou spécialisation en sage-femme indispensable.
Expérience
Expérience professionnelle indispensable d’au moins deux ans à des emplois liés aux activités de sage-femme.
Langue
Langue locale (Kanouri, Toubou, Arabe, Haoussa) et langues de la mission (Français) obligatoires.
Compétences
- Résultats et sens de la qualité ;
- Travail d’équipe et coopération ;
- Souplesse de comportement ;
- Adhésion aux principes de MSF ;
- Sens du service et Gestion du stress.
Constitution de dossier : (tous les documents ci-dessous sont obligatoires)
– Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e) ;
– Un curriculum vitae avec 3 références ;
– Copie de diplômes ;
– Certificat de residence ;
– Copie du certificat de nationalité ;
– Copie du/des certificats de travail pour chaque expérience professionnelle ;
– Copie carte ANPE ou attestation de travail.
Utiliser l’application QR scanner pour le téléphone android, pour les iphones (apple) ouvrir l’application photo.
Date limite de la réception des dossiers : vendredi, le 21 mars 2025 à 13h00.
NB : Aucune candidature physique ou par e-mail ne sera acceptée.
