L’ONG internationale MÉDECINS du MONDE SUISSE (MdM-B) recrute (11 Mars 2024)

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

Médecins du Monde Suisse, en collaboration avec IAMANEH Suisse, Women’s Hope International et Frieda, travaillent sur le terrain et avec des partenaires locaux pour promouvoir l’accès à la santé et la justice de genre (The Gender Equality and Health Alliance). Depuis 2021, ces organisations se sont regroupées au sein de l’Alliance « Égalité femmes-hommes et santé » afin de mutualiser leurs connaissances et de renforcer la collaboration tant en Suisse que dans les pays où elles œuvrent. Forte des objectifs et des expériences de ses membres, l’Alliance s’est fixé l’objectif général suivant : « Un meilleur accès pour davantage de femmes et d’enfants à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, et la réalisation de leurs droits sans violence ni toute autre forme de discrimination ». , tout en prenant des décisions autodéterminées et éclairées concernant leur vie ».

Le programme de l’Alliance couvre 19 pays partenaires en Europe de l’Est, en Afrique subsaharienne, en Asie du Sud, au Moyen-Orient, en Amérique centrale et dans les Caraïbes. Dans le cadre de ses activités, l’Alliance recherche un(e) Chargé(e) de Suivi & Évaluation (S&E) pour renforcer les équipes opérationnelles et les partenaires locaux, et pour soutenir le groupe S&E de l’Alliance au niveau du siège.

VOS MISSIONS

En tant que Chargé de S&E, vous serez chargé d’améliorer les aspects de suivi et d’évaluation des programmes internationaux de Médecins du Monde Suisse, de l’Alliance Égalité Genre et Santé et de ses partenaires locaux sur le terrain. Votre mission principale est :

• Améliorer la qualité du Suivi & Évaluation des projets des membres de l’Alliance et de leurs partenaires en renforçant le cadre et les outils existants, et en accompagnant les équipes opérationnelles dans leur mise en œuvre sur le terrain, en étroite collaboration avec l’équipe d’appui (Alliance Monitoring & Groupe d’évaluation au siège) pour la gestion globale du programme Alliance.

VOTRE POSITION AU SEIN DE LA STRUCTURE

• Relève du Directeur des Programmes Internationaux de MdM Suisse et répond au Groupe de Suivi et d’Evaluation de l’Alliance.
• Établir des liens fonctionnels avec les bureaux du siège social et les responsables S&E des bureaux nationaux ou des partenaires locaux.
• Liens fonctionnels avec les autres référents thématiques (SDSR, VbG, SMSPS) et la Direction des Programmes Nationaux

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS

Surveillance

• Accompagner les équipes opérationnelles sur le terrain et les partenaires locaux dans la mise à jour ou le développement d’outils de suivi (plan S&E) et de systèmes de suivi et de collecte de données adaptés aux contextes et programmes concernés, harmonisés au niveau institutionnel et conformes au cadre logique de l’Alliance.
• Renforcer les capacités des équipes opérationnelles et des partenaires locaux dans la planification du suivi et de l’évaluation des projets, et dans la maîtrise des outils de collecte, de suivi et d’analyse des données.
• Sur demande, apporter un soutien technique aux équipes opérationnelles dans l’élaboration des projets, notamment dans la formulation de cadres logiques avec la définition d’indicateurs pertinents et appropriés et leur système de suivi.
• Créer des outils de référence simples et efficaces pour les indicateurs de l’Alliance 25-28, garantissant une définition et une méthodologie claires et permettant une utilisation harmonisée dans chaque domaine (fiches de référence pour chaque indicateur).
• Développer des outils de suivi des indicateurs pour la période 25-28 pour chaque membre de l’Alliance, et adapter les outils de consolidation des données pour le reporting annuel.
• Veiller à ce que les outils soient diffusés auprès des équipes opérationnelles et des partenaires, et à ce qu’ils soient appropriés et utilisés sur le terrain.
• Soutenir et renforcer les capacités des équipes opérationnelles et des partenaires pour assurer la qualité de la collecte et de l’analyse des données pour les différents programmes de l’Alliance
• Contribuer à assurer une coordination efficace entre les équipes opérationnelles et le groupe de suivi et d’évaluation.
• Vérifier la cohérence et la qualité des données collectées pour les programmes 21-24 et 25-28 de l’Alliance, et analyser les performances du système de suivi afin d’apporter des ajustements si nécessaire.
• Contribuer à l’identification des tendances et des résultats clés, et formuler des recommandations sur les domaines possibles d’amélioration de la performance du programme de l’Alliance.

Évaluation

• Développer un cadre de référence pour les évaluations de projets.
• Former les équipes opérationnelles aux différents types d’évaluation et aux prérequis pour leur mise en œuvre.
• Développer des outils internes d’évaluation des projets avec les équipes opérationnelles ou les partenaires locaux afin de garantir la qualité continue des interventions de l’Alliance.
• Soutenir les membres de l’Alliance dans le processus d’évaluation externe des projets, de la rédaction des TdR au suivi des équipes d’évaluation en passant par la relecture et la validation des rapports finaux.
• Proposer, développer et coordonner des évaluations complémentaires (évaluations, suivi des recommandations des évaluations, enquêtes ou études spécialisées).
• Contribuer au développement des projets et des approches de l’Alliance, notamment en participant à des groupes de travail, à l’analyse comparative des données et à d’éventuelles publications.

VOTRE PROFIL

Connaissance

• Formation supérieure en santé publique, sciences sociales, statistiques ou tout autre domaine jugé équivalent.
• Maîtrise du cycle de projet et des outils de planification, de gestion et de suivi de projet (cadre logique, etc.)
• Maîtrise du français (parlé, lu et écrit) et de l’anglais. L’allemand est un plus.
• Maîtrise de la suite Office et des logiciels de collecte de données (ex : KoboCollect). La connaissance des outils wiki serait un atout.

Savoir comment

• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une composante santé publique indispensable pour les candidats ne disposant pas d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans ce domaine.
• Excellente compréhension des enjeux de développement et/ou des projets humanitaires, expérience professionnelle dans une ONG internationale. Une expérience dans un ou plusieurs pays d’opérations de l’Alliance est souhaitable, mais pas indispensable. Une expérience en Afrique de l’Ouest et centrale serait un atout.
• Connaissance ou expérience des violences sexuelles et basées sur le genre (SGBV) ou des questions liées au genre en matière de santé publique
• Bonne connaissance des procédures et cycles des bailleurs de fonds, connaissance de la DDC un atout
• Capacité avérée à transmettre des connaissances à des publics variés par le biais de formations et de coaching, en présentiel et à distance
• Solides compétences en rédaction de projets et en reporting.
• Solides compétences en gestion et en communication, expérience de travail avec divers groupes de personnes dans un environnement multiculturel.
• Forte capacité d’adaptation et d’intégration dans différents contextes culturels

Compétences de la vie

• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Empathie.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification.
• Compétences analytiques
• Autonomie.
• Polyvalence
• Proactif.
• Gentillesse
• Sens de l’humour.
• Sens du travail en équipe et capacité à réseauter.
• Capacité à se mettre au défi.