- Qui sommes-nous ? :
Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
| Poste à pourvoir 1 | ASSISTANT MEAL (1 Poste) |
| Date d’ouverture | 31 janvier 2025 |
| Date de clôture | 14 février 2025 à 17h45 |
| Lieu d’affectation | TAHOUA |
- Contexte
Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de santé publique.
Dans la région de Tahoua, (MdM) Belgique assure la mise en œuvre du projet «Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité au Niger » pour contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que des survivantes des violences sexuelles.
MdM contribue aussi au Renforcement de la résilience communautaire face aux enjeux environnementaux impactant la santé unique (One Health) à travers ses composantes humaine, animale et environnementale dans le département d’Aderbissinat, au Niger.
Au-delà des programmes d’appui au système de santé publique, Médecins du Monde, en consortium avec SOCODEVI mettent en œuvre un projet dénommé « DEVENIR ». Le projet DEVENIR est une initiative visant à contribuer au développement socio-économique du Niger à travers la réduction des inégalités de genres impactant sur les droits, la Santé et l’autonomisation économique des femmes et des jeunes femmes (F/JF) à Niamey et Agadez.
Pour répondre aux enjeux économiques des F/JF, le projet travaillera avec les groupements, unions, réseaux et fédérations (GURF) économiques féminins afin d’accroître leur pouvoir économique, à répondre à leurs besoins fondamentaux et à faire prospérer durablement leurs entreprises et ce, en tenant compte des changements climatiques et d’autres chocs tels que les conflits sociaux, l’insécurité alimentaire, les migrations, et autres. L’initiative est proposée par le consortium Médecins du Monde et SOCODEVI cible 30 260 F/JF/A et sera mise en œuvre sur une période de 5 ans, en collaboration avec les entités décentralisées du Ministère de la Santé Publique (MSP), du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant (MPFPE), du Ministère de l’Agriculture et de l’Élevage (MAE), ainsi que des organisations de la société civile (OSC) tel que SongES Niger, le Réseau des Journalistes, les organisations féminines, et autres.
- Mission :
Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur des Projets, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe programme, l’Assistant MEAL joue un rôle clé dans la mise en œuvre du système MEAL du projet, visant à assurer une gestion rigoureuse des données, le suivi de la performance, l’évaluation de l’impact des interventions, et le renforcement de la redevabilité envers les populations cibles.
Il contribue également à la prise de décision éclairée grâce à l’analyse des données collectées et soutient les activités d’apprentissage, afin de garantir le respect des procédures internes MdM, des budgets et procédures bailleurs ainsi que du cadre légal du pays.
- Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
4.1 Participer à la collecte, saisie, analyse des données des différents volets du programme ;
- Renseigner régulièrement la base de données du projet ;
- Proposer au Responsable des Activités et au Coordinateur de Projet des améliorations pour optimiser la qualité et la pertinence des outils de collecte de données, afin de garantir des informations fiables et exploitables.
- Contribuer à la révision des indicateurs afin de les adapter au contexte spécifique des projets et de garantir leur pertinence pour mesurer efficacement les résultats attendus ;
- Collecter les données sur le terrain tout en veillant à leur qualité, leur fiabilité et leur conformité aux standards établis par MdM ;
- Réaliser une analyse préliminaire des données statistiques et proposer une première interprétation en collaboration avec les Responsables des activités et/ou les équipes terrain.
- Exécuter toute autre tâche visant à améliorer et optimiser la collecte, la saisie et l’analyse des données, en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique ;
- Participer aux séances de supervisions formatives intégrées de l’ensemble des CSI des DS sur le suivi de l’ensemble des activités des DS et produire des rapports d’activités ;
- Elaborer un tableau synthèse des statistiques mensuelles
- Proposer des éléments de méthodologie et des procédures pour la supervision, la collecte et la compilation des données ;
- Assurer l’opérationnalisation du mécanisme de feed-back et de gestion des plaintes
4.2 Participer à l’évaluation et la capitalisation des activités mises en œuvre dans le cadre du projet
- Garantir l’archivage structuré des données, tant au format papier que numérique, conformément à la méthode d’archivage et à la procédure de classification établies au démarrage du projet.
- Réaliser une sauvegarde quotidienne et mensuelle des données enregistrées sur l’ordinateur et assurer une copie de secours sur un disque externe pour garantir leur sécurité et leur disponibilité.
- Garantir la sécurité et la confidentialité des informations au sein de Médecins du Monde et de ses partenaires, en conformité avec les protocoles établis ;
- Réaliser une analyse continue des données archivées afin de capitaliser les acquis et d’orienter les bonnes pratiques.
- Assurer la collecte et la documentation des témoignages des bénéficiaires suivant les outils disponibles ;
4.3 Participer aux recherches opérationnelles sur les activités des projets
- Faciliter (rendre disponible les données, prise de contact avec les partenaires…) la réalisation d’études internes sur les projets mis en œuvre ;
- Contribuer à la réalisation d’études/ enquêtes internes et autres études/enquêtes qui seront initiées par le projet en en appuyant les rapportages.
4.4 Assurer et faciliter la gestion de l’information au profit des différents acteurs
- Après validation du coordinateur des projets, transmettre les informations nécessaires à l’élaboration des rapports d’activités au profit de Médecins du Monde (MDM) et des bailleurs de fonds ;
- Garantir la disponibilité des données consolidées pour une prise de décision éclairée par les acteurs concernés ;
- Élaborer un chronogramme mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des activités MEAL du projet, puis le soumettre pour validation au Responsable des activités ;
- Participer à la planification et lamise à jour du chronogramme des activités en fonction des besoins du projet ;
- Préparer les réunions du projet, en collaboration avec le Responsable des activités/ ou le coordinateur de projet ;
- Assurer la circulation des comptes rendus et des documents préparatoires auprès des parties prenantes ;
- Contribuer à l’organisation logistique et technique des réunions ;
- Participer aux réunions pertinentes sur demande du coordinateur de projet, puis rédiger et diffuser les rapports d’activités correspondants ;
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel trimestriel ou annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question. Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.
- Respect de l’éthique de MDM :
- A tous les niveaux du travail de communication
- Assurer le respect et la diffusion des valeurs, principes et plaidoyers de MDM
- Assurer le respect du droit à l’image
- Assurer la dignité et la protection des bénéficiaires en prenant en compte leurs vulnérabilités spécifiques à tous les niveaux de la communication (dans la stratégie et sa mise en œuvre).
- Position/organigramme/éléments de réseau
Ce poste, sera sous la supervision directe du Coordinateur des Projets, et de l’encadrement technique de la responsable Meal à Niamey.
- Compétences techniques
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, Epidémiologie, Bio Statistique, gestion de projets ou domaine similaire/
- Avoir de bonnes connaissances en matière de traitement et d’analyse de données statistiques
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire au sein d’une ONG de façon générale, et humanitaire en particulier
- Connaissance des approches participatives et des outils de redevabilité communautaire
- Avoir une bonne connaissance en gestion des projets (Un atout majeur)
- Avoir de bonnes connaissances sur les systèmes de santé ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) et des logiciels spécifiques (SPSS, EPI INFO, Kobo toolbox, Power BI)
- Compétences en collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives
- Capacité à rédiger des rapports synthétiques et analytiques
- Excellente capacité de communication et sens du travail en équipe.
- Qualités
- Aptitude à pouvoir travailler en équipe
- Aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Resistance au stress.
- Langues :
- Français, Lu, écris et Parlé
- La connaissance de l’anglais est un atout
- La connaissance des langues locales.
10. Conditions
Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 7 mois
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le Recrutement
CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun moment sur le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler
Nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons
donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
Intéressé(e) ? Vous devez disposer d’une adresse électronique « Gmail.com pour accéder à notre formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous :
| Poste à pourvoir 2 | COOPERANT VOLONTAIRE EN GESTION DE FONDS D’APPUI ECONOMIQUES (FAE) |
| Date d’ouverture | 31 Janvier 2025 |
| Date de clôture | 14 Février 2025 à 17h45 |
| Lieu d’affectation | NIAMEY |
3. Mission :
Sous l’autorité de la Responsable en renforcement des capacités des GURF (Coopératives Féminines de Base et leurs Unions), la personne coopérante volontaire en gestion des Fonds d’Appui Économiques (FAE) est responsable de la gestion et de l’administration des FAE du projet.
Elle s’engage à assumer l’ensemble de ses tâches et responsabilités en appliquant la Politique d’égalité des genres et la Politique environnementale Médecins du Monde et de SOCODEVI, ainsi que le Manuel de procédures administratives et financières du Projet DEVENIR :
- Elle contribue à l’application du Manuel de Procédures Opérationnelles des FAE ;
- Elle est responsable de la tenue des comités de validation des demandes soumises par les GURF aux FAE ;
- Elle collabore avec les chargés en développement organisationnel pour appuyer les GURF dans la formulation des demandes de subventions aux fonds d’appui économiques;
- Elle travaille en étroite collaboration avec le personnel des autres composantes du projet et des Conseillers du siège social de Médecins du Monde et SOCODEVI basés au Canada : en égalité des genres, en développement organisationnel, en agroéconomie et mise en marché collective, en environnement et changement climatique;
- Elle appuie les GURFs et l’équipe DO/AEF dans les activités prévues avec les Institutions Financières (IF) et les Structures Financières Décentralisées (SFD).
4. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
- Organiser la tenue des comités de validation des demandes soumises par les GURF aux FAE ;
- Assurer l’application, suivi et mise à jour du Manuel de Procédures Opérationnelles des FAE en collaboration avec la Responsable DO/AEF;
- Lancer les cycles de financement des GURF à travers les FAE en collaboration avec la Responsable DO/AEF ;
- Assurer la gestion et la mise à jour du portefeuille des fonds d’appui économique ;
- Coordonner les activités avec la conseillère/conseiller en Durabilité environnementale et adaptation au changement climatique pour obtenir les autorisations environnementales nécessaires dans le délai;
- Participer au processus de recrutement des prestataires chargés des études et du suivi des travaux de constructions des infrastructures ;
- Établir les accords de financement spécifiques entre les GURF bénéficiaires des FAE et le projet DEVENIR;
- Coordonner les activités avec les chargés DO pour appuyer les GURF dans :
- la formulation des demandes de subventions aux FAE ;
- le montage de plans d’affaires rentables et potentiellement finançables par les fonds d’appui économiques du projet
- L’accompagnement et le suivi de la mise en œuvre des projets économiques ;
- Suivre en collaboration avec l’Administration – Finances la reddition des comptes par les GURF bénéficiaires des FAE ;
- Faire la promotion de l’égalité des genres et des considérations environnementales liées aux changements climatiques dans toutes les activités des entreprises coopératives partenaires ;
- Conseiller et appuyer l’équipe DO/AEF dans la mise en place et l’actualisation d’une base de données paramétrée en fonction des exigences du projet et des FAE des IF pouvant offrir des P/S au F/JF
- Appuyer la mise en relation des GURFs avec les IF
- Organiser des sessions d’information avec les IF/SFD du FAE comme gage de crédibilité des GURFs
- Appuyer l’organisation de sessions de formation auprès des GURFs sur les P/S des IF et SFD.
Suivi et évaluation des Fonds d’Appui Économiques (FAE)
- Contribuer à l’évaluation périodique du taux de décaissement des Fonds d’Appui Économiques (FAE)
- Faire le suivi du respect des accords de financement spécifiques établis entre les GURF bénéficiaires des FAE et le projet DEVENIR ;
- Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développées par le consortium MdM et SOCODEVI et ses partenaires en matière de gestion des Fonds d’Appui Économiques (FAE).
- Mise en place d’un plan de contingence en cas de non-respect des accords.
5. Exigences du poste :
5.1 Formation requise
- Diplôme universitaire en Gestion, Administration, Agroéconomie, Agronomie ou l’équivalent
5.2 Expériences particulières
- Disposer d’une expérience de 2 années en gestion d’entreprises coopératives, développement rural, formation aux adultes (andragogie), gestion de projets ou tout autre domaine pertinent
- Expérience avérée dans la gestion et l’administration des Fonds d’Appui Économiques destinées aux activités agricoles, expérience connexe
- Expérience avérée dans le domaine des entreprises coopératives
- Expertise en formation aux adultes (andragogie) en lien avec le développement coopératif.
5.3 Compétences
- Bonne maîtrise du français
- Bonne maitrise de l’outil informatique
- Maîtrise des langues locales, un atout
- Capacité à communiquer
- Capacité à concevoir et adapter des programmes de renforcement des capacités et des outils de formation
- Capacité à utiliser l’approche participative
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions
- Capacité de rédaction
- Capacité à mobiliser pour favoriser l’autonomisation
- Savoir conduire la Moto (Obligatoire)
5.4 Connaissances
- Connaissance de l’andragogie (formation des adultes)
- Connaissance des filières cibles du projet
- Connaissance de la gestion axée sur les résultats
- Connaissance de la suite Microsoft Office 365
- Connaissance du contexte rural
5.5 Qualités
- Écoute active
- Habiletés en animation de groupe
- Leadership
- Polyvalence
- Proactivité
- Autonomie
- Rigueur
6. Conditions
Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le Recrutement
CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun moment sur le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler
Nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
Intéressé(e) ?
Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant à l’adresse électronique: [email protected] sous référence : « FAE ». Avec copie à l’adresse recrutement.niger@medecinsdumonde.
