Nous faisons un effort supplémentaire pour atteindre les personnes touchées par les urgences et les crises – sans distinction de race, de croyance ou de nationalité – vivre dans la dignité, à l’abri de la souffrance humaine et avec l’espoir d’un avenir meilleur.
Résumé du rôle
Le responsable logistique est membre d’une équipe diversifiée au service des plus vulnérables du monde, chargée de veiller à ce qu’une chaîne d’approvisionnement efficace soit en place à tout moment, et que la logistique standard et les systèmes administratifs connexes soient établis et mis en œuvre dans le cadre des programmes nationaux de Medair. Le rôle fournit une orientation stratégique, la gestion et l’évaluation de la logistique, en veillant à ce que les exigences pertinentes en matière d’information, de rapports et de responsabilisation soient respectées.
Aperçu du projet
Des projets d’urgence en matière de santé, de nutrition et d’eau, d’assainissement et d’hygiène ciblant les populations déplacées, touchées par les conflits et vulnérables dans le nord-est du Congo. Projets de développement visant à modifier durablement et à long terme les comportements de la population générale et des employés de la santé de l’État afin d’améliorer les résultats en matière de santé publique.
Lieu de travail et conditions
GOMA, en République démocratique du Congo, est la capitale de la province du Nord-Kivu de la République démocratique du Congo, et en tant que telle, c’est une grande ville animée avec une population estimée à plus de deux millions de personnes. Il dispose d’une communauté internationale importante et de plusieurs options pour passer votre temps libre.
Responsabilités:
• Gestion logistique – Supply Chain : Assurer la supervision technique et s’assurer que les pratiques et procédures de gestion de la chaîne d’approvisionnement sont en place et maintenues conformément aux normes Medair
• Gestion Logistique – Ressources : Assurer la gestion des flottes de véhicules, des actifs, des équipements y compris l’informatique conformément aux normes Medair ; Assurer une bonne allocation, un bon entretien et une utilisation sûre des actifs tout au long du programme
• Gestion du personnel : Gérer et motiver le personnel avec intégrité conformément aux procédures et politiques des RH afin de s’assurer qu’ils maintiennent les meilleures normes de responsabilité, de performance et de professionnalisme.
• Gestion de la sécurité et représentation de Medair dans le respect de ses valeurs : Assister aux réunions de coordination de la sécurité et s’assurer que les procédures de sécurité pour la base de Goma sont en place et s’engager de manière proactive avec les parties prenantes concernées.
• Gestion de la qualité : Promouvoir, utiliser l’intranet Medair et d’autres procédures, en veillant à ce que tous les formats standardisés soient utilisés et que les directives soient respectées, et garantir la transparence et le respect des normes logistiques des donateurs
Qualifications, expérience et compétences techniques :
• BSc Degree ou qualification professionnelle connexe en logistique ou formation en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe
• Bon Français (parlé et écrit), bon anglais (parlé et écrit). Une connaissance pratique du swahili serait un plus
• Minimum de trois ans d’expérience pertinente en logistique et en gestion dans un contexte d’urgence et/ou de développement après la qualification, y compris dans le secteur des ONG et expérience de la gestion de budgets
• Connaissance des Essentiels de l’Humanitaire, des Standards Sphère et HAP et d’autres directives et protocoles humanitaires internationaux
• Connaissance démontrée des règles, règlements et politiques des donateurs régissant la conformité/la gestion réglementaire des règles d’approvisionnement des États-Unis, de l’UE, de l’ONU et d’autres organismes.
Compétences comportementales
• Solides compétences en leadership serviteur avec un style de gestion consultatif)
• Créatif, ouvert d’esprit, flexible, autodidacte, avec une bonne compréhension des problèmes interculturels)
• Capacité à travailler sous pression et à gérer son niveau de stress personnel)
• Bonnes compétences en communication
• Capable de superviser plusieurs tâches, d’établir des priorités et de déléguer au besoin
Vie spirituelle d’équipe
Refléter les valeurs de Medair avec les membres de l’équipe, le personnel local, les personnes que nous servons et les contacts externes. Travaillez, vivez et priez ensemble dans nos équipes basées sur la foi chrétienne. Contribuer pleinement à une vie d’équipe spirituelle riche, y compris la dévotion d’équipe, la prière et les mots d’encouragement.
Avant de présenter une demande
Assurez-vous d’être pleinement au courant des éléments suivants :
un. Valeurs organisationnelles de Medair.
b. Medair s’engage à protéger les bénéficiaires, les bénévoles, les collaborateurs et les partenaires, et en particulier les enfants. Par conséquent, nous n’employons pas de personnel dont nous comprenons que les antécédents ne conviennent pas au travail avec des enfants. Le personnel de Medair est tenu d’accorder le plus grand respect et de se conformer aux politiques de responsabilité et aux meilleures pratiques de Medair.
c. Medair Relief & Recovery Orientation Course (ROC) (qui fait partie du processus de sélection du recrutement pour les postes sur le terrain).
Processus de demande
Pour postuler, rendez-vous sur cette offre d’emploi sur notre page Medair. Veuillez ne pas faire plusieurs demandes. Nous n’examinerons pas les demandes par e-mail. Seules les candidatures / CV en anglais seront examinés.
