Medair est une organisation non gouvernementale chrétienne internationale d’aide humanitaire. Medair apporte une aide d’urgence et de reconstruction dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l’eau, l’assainissement et l’hygiène, ainsi que du logement et des infrastructures.
Résumé du rôle
Élaborer, diriger, surveiller et évaluer les projets de santé assignés, en veillant à ce que la réalisation soit conforme aux objectifs, au calendrier et au budget. Gérer le personnel de santé, superviser les services de soins de santé primaires selon les normes de qualité internationales, coordonner avec les parties prenantes et contribuer aux nouvelles propositions de projets et aux rapports.
Aperçu du projet
Medair fournit des interventions de santé vitales aux populations touchées par le conflit dans l’est de la RDC, en se concentrant sur les soins de santé primaires, les systèmes d’orientation, la formation et la supervision du personnel du ministère de la Santé, la communication sur le changement de comportement et la réhabilitation des établissements de santé. Ces activités visent à réduire la morbidité et la mortalité malgré l’insécurité persistante et les problèmes d’accès.
Lieu de travail et conditions
Postes sur le terrain en RDC (Goma et Butembo). Les interventions peuvent se faire dans des endroits éloignés et physiquement exigeants avec un environnement de sécurité complexe nécessitant une surveillance constante.
Responsabilités :
- Diriger la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports de projets de santé dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité.
- Gérer et développer le personnel de santé, y compris la formation, l’encadrement et la surveillance du rendement.
- Superviser la gestion du budget et veiller au respect des normes des donateurs et de l’organisation.
- Coordonner avec les parties prenantes, les clusters et d’autres acteurs pour renforcer l’impact du projet.
- Garantir l’assurance qualité, la responsabilisation et le respect des normes humanitaires et de protection
Qualifications, expérience et compétences techniques :
- Diplôme clinique (infirmier, sage-femme, médecin) ou diplôme de santé publique.
- Solides compétences en anglais et en français (parlé et écrit).
- Minimum de 2 ans d’expérience médicale post-qualification, dont 1+ an en gestion de projets de santé.
- Expérience dans la formation du personnel, le mentorat et la mobilisation communautaire.
- Connaissance des principes humanitaires, des standards Sphère et des standards humanitaires fondamentaux.
Compétences comportementales
- Leadership serviteur et style de gestion consultative.
- Flexible, adaptable, ouvert d’esprit et sensible à la culture.
- Capable de gérer le stress et de travailler sous pression dans des environnements difficiles.
- Compétences en matière de hiérarchisation, de délégation et de supervision de plusieurs tâches.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
