Medair est une organisation d’aide humanitaire inspirée par la foi chrétienne. Pour notre siège social et notre personnel recruté à l’international, nous recherchons des professionnels qui partagent nos valeurs et qui sont engagés et motivés à soulager les souffrances de certaines des communautés les plus isolées et les plus vulnérables du monde.
Rôle et responsabilités
Travaillant en tant que membre senior d’une équipe diversifiée qui s’engage à servir les plus vulnérables du monde avec des soins pratiques et compatissants, le chef de projet Wash a un rôle essentiel à jouer dans la mobilisation communautaire ainsi que dans l’accès à l’eau potable et à l’assainissement pour la population cible.
Cela implique de gérer efficacement le(s) projet(s) WASH et d’infrastructure assigné(s), conformément aux objectifs, au budget et au calendrier fixés dans la(les) proposition(s). Le rôle comprend également :
Améliorer la participation des bénéficiaires, Gérer et former le personnel local, Mettre en œuvre des procédures de contrôle et de qualité en coopération avec le responsable S&E et le coordinateur du projet, Évaluer, planifier et lancer de nouvelles infrastructures et projets/propositions WASH.
Aperçu du projet
Des projets WASH seront mis en œuvre dans la province de l’Ituri, parallèlement à des projets principalement axés sur la santé d’urgence ciblant les populations déplacées, touchées par la guerre et vulnérables dans le nord-est du Congo. Projets de type développemental visant un changement de comportement durable et à long terme au sein de la population générale et des employés de la santé publique afin d’améliorer les résultats en matière de santé publique.
Lieu de travail et conditions de travail
Le poste sur le terrain est basé à Bunia, RDCongo.
Date de début / Détails du contrat initial
DÈS QUE POSSIBLE. Temps plein, 24 mois.
Domaines d’activité clés
Gestion technique
- Être responsable de la mise en œuvre, de la gestion, de la supervision et du soutien de l’infrastructure assignée et/ou du ou des projets WASH, conformément au plan d’activité et au calendrier de la ou des propositions de projet pertinentes et de toutes les directives et normes nationales et internationales applicables, le cas échéant. ainsi que fournir un soutien au conseiller WASH et infrastructure dans l’élaboration de nouvelles normes
- Gérer la construction de qualité de toutes les structures d’infrastructure, en garantissant un bon entretien et des processus durables sont mis en place, en aidant notamment à impliquer davantage les communautés locales en s’appuyant sur une expérience similaire dans les projets WASH, notamment en aidant à améliorer la mise en place actuelle des comités.
- Veiller à ce que des évaluations régulières de suivi et d’évaluation soient menées à la fois par rapport aux objectifs du projet et pour garantir la qualité du programme, avec des rapports adressés aux responsables de terrain concernés. Cela se fera par le biais de visites fréquentes sur le terrain et impliquera de nombreux déplacements.
- Travailler à l’amélioration continue des processus et à la mise en œuvre technique du programme d’infrastructure WASH. En particulier, aider à mettre en œuvre un meilleur cadre et donner des commentaires sur la manière de mieux garantir la qualité du travail effectué tout en limitant la paperasse à un montant raisonnable.
- Contribuer à l’intégration de la participation et de la responsabilité des bénéficiaires (BA) dans tous les aspects du projet. Aider à intégrer la participation des bénéficiaires dans le cadre du ou des projets existants : comités, sélection aléatoire de travailleurs occasionnels pour un entretien et aider à développer de nouvelles façons d’intégrer BA dans le(s) projet(s) d’infrastructure.
Gestion du personnel
- Gérer et superviser l’équipe assignée, y compris le recrutement, la gestion quotidienne, le développement et la formation, les évaluations, etc.
- Organiser des réunions d’équipe mensuelles avec la ou les équipes assignées, en examinant les objectifs de l’équipe et individuels, en veillant à ce que les membres de l’équipe soient tenus informés des questions pertinentes pour leur travail et en leur offrant la possibilité de faire part de leurs commentaires. Veiller à ce que les membres de l’équipe assignée reçoivent une supervision, un encadrement, un mentorat et une formation pertinents et appropriés afin de développer leurs compétences, connaissances et compréhension personnelles et professionnelles. Cela peut se faire par le biais d’une formation sur le terrain et de séances d’enseignement.
Direction financière
- Travailler avec les responsables de terrain concernés pour planifier, développer et gérer les budgets du ou des projets assignés.
- Coordonner et superviser les besoins de petite caisse de la ou des équipe(s) assignée(s), en veillant à ce que tous les documents requis soient remplis avec précision et en temps opportun.
Communication et Coordination
- Développer et maintenir des structures de communication appropriées, régulières, transparentes et solidaires avec la ou les équipes assignées, les responsables et conseillers Medair dans le pays et au siège et les autres parties prenantes concernées (par exemple, les bénéficiaires, les dirigeants communautaires, les responsables gouvernementaux locaux et nationaux, les agences des Nations Unies et autres). ONG)
- Représenter Medair aux réunions de coordination pertinentes au niveau local impliquant les autorités locales, les agences des Nations Unies et d’autres ONG.
Logistique
- Gérer l’approvisionnement correct et en temps opportun (dans le respect des contraintes budgétaires) de toutes les fournitures et équipements d’infrastructure et WASH nécessaires pour les activités assignées, en veillant à ce que les stocks minimum soient maintenus et que les articles soient stockés et distribués correctement et en temps opportun.
- Assurer l’utilisation prudente, l’entretien régulier et le remplacement approprié de tous les équipements, dans les limites des contraintes budgétaires, pour le(s) projet(s) assigné(s)
Gestion de la qualité
- Promouvoir et utiliser la bibliothèque électronique Medair et d’autres procédures opérationnelles, en veillant à ce que tous les formats standardisés soient utilisés et que les directives soient suivies. S’assurer que les documents les plus à jour sont utilisés dans l’ensemble du(des) projet(s)
- Mettre en œuvre, dans la mesure du possible dans les limites des contraintes opérationnelles, les politiques et normes pertinentes relatives aux opérations en cours, y compris les normes nationales et internationales (par exemple Sphère et HAP), les directives des donateurs et autres bonnes pratiques.
Responsabilités déléguées
- Pro Atteinte des résultats du(des) projet(s) assigné(s) dans le respect du budget et des délais convenus
- Gestion des aspects pertinents du budget pour le(s) projet(s) assigné(s)
Vie spirituelle d’équipe
- Reflétez les valeurs de Medair auprès des membres de l’équipe, du personnel local, des bénéficiaires et des contacts externes.
- Travaillez, vivez et priez ensemble dans notre équipe basée sur la foi chrétienne. Contribuez pleinement à la riche vie spirituelle de votre équipe, y compris les dévotions d’équipe, les prières et les mots d’encouragement.
- Encouragé à rejoindre et à contribuer au réseau de prière international de Medair.
Qualifications
- Qualification de niveau supérieur dans un domaine technique, de préférence dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
- Solide connaissance pratique de l’anglais (parlé et écrit).
Expérience
- 2 ans d’expérience professionnelle post-diplôme dans un domaine pertinent
- Connaissances informatiques avec une bonne connaissance pratique de Microsoft Excel, Word, Powerpoint et Outlook
- Fort engagement chrétien. Passionné par le service aux pauvres. Motivé
- Esprit d’équipe avec un bon relationnel. Bon communicateur, capable de transmettre des informations efficacement. Volonté de soutenir les autres et de partager la charge de travail. Aptitude à la mobilisation communautaire et au renforcement des capacités
- Excellentes compétences organisationnelles. Capable de superviser plusieurs tâches. Capable d’établir clairement des priorités. Capable de faire respecter les procédures. Capable de fixer des objectifs clairs pour le personnel et de déléguer. Engagé envers un leadership consultatif et axé sur le service. Expérience antérieure en gestion / leadership. Capable de prendre des initiatives dans les décisions relatives aux projets
Tout nouveau personnel international déployé dans les programmes nationaux de Medair (et dans d’autres rôles nécessitant des déplacements sur le terrain) doit être entièrement vacciné avec un vaccin anti-Covid approuvé par l’OMS, accompagné d’un certificat de vaccination anti-covid comme preuve.
Plus d’information
- Emploi Ville Bunia
