Medair est une organisation d’aide humanitaire inspirée par la foi chrétienne. Pour notre siège social et notre personnel recruté à l’international, nous recherchons des professionnels qui partagent nos valeurs et qui sont engagés et motivés à soulager les souffrances de certaines des communautés les plus isolées et les plus vulnérables du monde.
Rôle et responsabilités
Développer, diriger, surveiller et évaluer le(s) projet(s) de santé assignés, en gérant et en rendant compte efficacement des projets conformément aux objectifs, au calendrier et au budget, en se concentrant sur la réponse aux nouvelles crises nécessitant des évaluations et des interventions à court terme. Gérer et superviser le personnel des soins de santé primaires pour répondre aux normes internationales de qualité en matière de prestation de soins de santé. Encourager la participation des bénéficiaires, assurer la liaison avec d’autres parties prenantes, anticiper, planifier et contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions et rapports de projets de santé.
Aperçu du projet
Medair propose des interventions sanitaires vitales aux populations touchées par les situations d’urgence dans l’est de la RDC, dans des zones d’accès difficiles, malgré les problèmes de sécurité. Les attaques des groupes armés et les violences intercommunautaires dans l’est de la RDC continuent de menacer les populations vulnérables, malgré les efforts des forces armées du gouvernement (FARDC) et l’assistance de la Mission des Nations Unies en RDC (MONUSCO).
Cette intervention contribuera à la prévention de la morbidité et de la mortalité excessives pour les populations touchées par le conflit dans l’est de la RDC. Les principales activités seront la fourniture de soins de santé subventionnés de qualité, avec un approvisionnement régulier en fournitures pharmaceutiques de soins de santé primaires (SSP) de qualité suffisante, la mise en place d’un système de référence efficace (y compris le transport), la formation, l’encadrement et la supervision des centres de santé. Le personnel de santé (MOH) et la communication pour le changement de comportement (BCC) visaient à améliorer l’adoption de comportements sains dans la communauté. De plus, l’intervention prévoit une réhabilitation mineure des établissements de santé existants si nécessaire pour garantir un niveau d’hygiène approprié, réduire le risque d’infection des patients, protéger le personnel et respecter la dignité de la population desservie, en particulier les femmes et les filles.
Lieu de travail et conditions de travail
Poste sur le terrain dans l’une des bases de terrain, République démocratique du Congo. Les interventions peuvent se dérouler dans des zones éloignées et difficiles d’accès pour lesquelles l’environnement est physiquement difficile et accessible à pied. Le contexte sécuritaire est complexe et nécessite également une surveillance constante. Des visites sur les lieux d’urgence seront attendues
Date de début / Détails du contrat initial
DÈS QUE POSSIBLE. Temps plein, 24 mois.
Domaines d’activité clés
Gestion de projets de santé
- Gérer le projet pour atteindre les objectifs du projet dans les limites du budget et des délais impartis. Répondre rapidement à la crise et organiser des évaluations et des réponses grâce à la coordination avec l’équipe WASH et à la priorisation des activités vitales.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie santé en collaboration avec le conseiller santé.
- Assurer un leadership exemplaire dans les projets de santé et de nutrition assignés, y compris les interventions d’urgence, en garantissant un impact et des résultats positifs à court et à long terme pour les bénéficiaires, les autorités sanitaires locales et les agents de santé locaux.
- Surveiller et superviser en permanence les activités de santé, en évaluant les progrès par le biais des résultats et de l’impact.
- Contribuer à l’intégration de la participation et de la responsabilité des bénéficiaires.
- Assurer des rapports précis et opportuns sur les activités selon les délais et les formats applicables.
- Participer à l’élaboration de nouvelles propositions liées aux besoins et aux lacunes évalués.
- Contactez d’autres acteurs de la santé pour trouver ceux qui peuvent répondre aux besoins qui dépassent les ressources de Medair.
Gestion du personnel
- Gérer le personnel hiérarchique, y compris la gestion quotidienne, le développement, etc. Faciliter des réunions régulières pour promouvoir le partage d’informations entre le personnel du projet, garantir la connaissance des objectifs du projet et des plans de travail actuels et offrir la possibilité de commentaires.
- Fournir un encadrement et une supervision technique au personnel pour développer l’appropriation et l’entière responsabilité.
- Évaluer les besoins de formation du personnel de santé et de nutrition et assurer un suivi pour garantir qu’une formation appropriée est dispensée.
Direction financière
- Gérer le budget et garantir que toutes les dépenses sont conformes au budget et répondent aux normes de Medair et des donateurs en matière de gestion financière, y compris la responsabilité et la bonne gouvernance.
- Approuver toutes les dépenses du projet et le codage des dépenses. Veiller à ce que les procédures financières appropriées soient suivies.
- Suivez les dépenses par rapport aux budgets du projet. Rédiger les budgets annuels des projets de santé. Préparer les prévisions de trésorerie.
Communication et Coordination
- Développer et maintenir une communication appropriée avec l’équipe et les autres parties prenantes concernées.
- Participer aux réunions de coordination de la santé, aux formations internes de Medair et autres.
- Réseauter et coordonner de manière proactive avec le cluster santé et les agences de santé pour rechercher des opportunités.
- Examiner et mettre à jour les accords de coordination de projet, le protocole d’accord et autres.
- Assurer une coordination interne claire au sein de l’équipe Medair et avec les conseillers.
Logistique
- S’assurer que les stocks, les demandes d’achat et les demandes de mouvement sont soumis de manière appropriée.
- Veiller à ce que les équipes de santé reçoivent un soutien adéquat sur le terrain – nourriture, eau, fournitures, espèces, etc.
- Soutenir les activités logistiques du personnel de santé, notamment en ce qui concerne l’achat de médicaments, de fournitures, etc.
- Assurer la liaison avec le personnel de santé et de logistique pour garantir que des articles de qualité sont achetés, transportés, stockés, etc.
Gestion de la qualité/Conception de projet
- Responsable de garantir que la mise en œuvre du projet est conforme aux directives de Medair, des donateurs, de la RDC et des directives internationales.
- Responsable de la définition des objectifs des évaluations et des interventions sanitaires d’urgence, du suivi des progrès, etc.
- Décider des nouvelles activités et des nouveaux sites de projet et fournir des commentaires sur la croissance et les changements futurs du projet.
- Améliorer la qualité du projet de santé, la qualité des évaluations, le processus de suivi et d’évaluation et la mise en œuvre des normes humanitaires fondamentales et de l’intégration de la protection.
- Développer et maintenir les ressources de santé pour améliorer la capacité de l’équipe de santé à assumer davantage de responsabilités au sein du projet.
Gestion de la sécurité:
- Surveiller la situation de sécurité des équipes sur le terrain et travailler avec le coordinateur de projets.
- Responsable d’assurer le respect par l’équipe de terrain des procédures de sécurité ; s’assurer que les équipes sont équipées.
- Contribuer à la surveillance continue de la situation sécuritaire.
Vie spirituelle d’équipe
- Reflétez les valeurs de Medair auprès des membres de l’équipe, du personnel local, des bénéficiaires et des contacts externes.
- Travaillez, vivez et priez ensemble dans notre équipe basée sur la foi chrétienne. Contribuez pleinement à la riche vie spirituelle de votre équipe, y compris les dévotions d’équipe, les prières et les mots d’encouragement.
- Encouragé à rejoindre et à contribuer au réseau de prière international de Medair.
Cette description de poste couvre les principales tâches prévues. D’autres tâches peuvent être assignées si nécessaire.
Qualifications
- Diplôme ou diplôme clinique (infirmière, sage-femme ou médecin), ou diplôme en santé publique.
- Solide connaissance pratique de l’anglais et du français (parlé et écrit).
Expérience
- 2 ans d’expérience post-qualification en médecine/soins infirmiers/professionnelle médicale.
- Au moins 1 an d’expérience en gestion dans un contexte de santé. Au moins 1 à 2 ans en santé dans un pays en développement.
- Aptitude à la mobilisation communautaire et au renforcement des capacités. Expérience en formation / mentorat / coaching du personnel.
- Bonnes compétences en matière de calcul, de rédaction de rapports et d’administration.
- Capacité et volonté de gérer la mise en œuvre du projet. Capable de prendre des initiatives.
- Connaissance des principes humanitaires, de Sphère et de la norme HAP.
Tout nouveau personnel international déployé dans les programmes nationaux de Medair (et dans d’autres rôles nécessitant des déplacements sur le terrain) doit être entièrement vacciné avec un vaccin anti-Covid approuvé par l’OMS, accompagné d’un certificat de vaccination anti-covid comme preuve.
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