L’ONG internationale MALARIA CONSORTIUM recrute pour ces 16 postes (22 Octobre 2024)

Objectif du poste

Le directeur de projet assurera la supervision globale du programme du projet. Il/elle sera le point focal pour l’engagement avec le donateur et la représentation au niveau national. Il/elle dirigera l’équipe de direction. Le titulaire du poste sera responsable de l’élaboration et du suivi d’un plan de durabilité en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction.

Portée des travaux

Le directeur du programme dirigera une équipe de projet composée de spécialistes expérimentés en gestion technique et de programmes et supervisera la fourniture d’une assistance technique à court terme au NMEP et aux SMEP et à d’autres parties prenantes clés. Il/elle veillera à ce que le projet reste sur la bonne voie pour atteindre ses objectifs et se conformer pleinement aux politiques, directives et codes de conduite des donateurs et des MC.

Relations de travail clés

• Servir de contact pour toutes les activités du projet SARMAAN II gérées par MC.
• Management hiérarchique assuré par le Directeur des Programmes Afrique de l’Ouest et du Centre.
• Travaille avec le coordinateur technique principal du pays pour l’assurance qualité de l’assistance technique du projet.

Principales responsabilités

Planification stratégique, gestion et gouvernance (20%)

• Assurer que des communications régulières sont maintenues entre les différentes équipes, en particulier entre les équipes zonales/étatiques et avec le bureau d’Abuja.
• Être responsable du registre des risques du projet. Travailler avec les membres de l’équipe SMT à l’identification, au suivi, à la prévention et à la gestion des principaux risques du programme, en particulier ceux liés à la performance et à la gestion fiduciaire.
• Assurer la liaison entre le projet, le NMEP, le donateur – BMGF et les autres partenaires et parties prenantes.

Gestion de programme (routine, campagne de moustiquaires imprégnées d’insecticide longue durée et distribution de la CPS) (50 %)

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de travail, en veillant à ce que les plans de travail de la campagne et de la programmation de routine soient intégrés dans un plan de travail global consolidé du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur technique du pays pour veiller à ce que les plans de travail soient alignés sur les meilleures approches techniques.
• Assurer la supervision de l’équipe de projet pour assurer la mise en œuvre réussie de l’administration massive de médicaments (MDA) d’azithromycine (MDA-AZM) de 2024, 2025, 2026 et 2027 dans les États de Kaduna, Jigawa et Kebbi ;
• S’assurer que des systèmes de suivi sont en place et que des examens/audits de projet sont effectués périodiquement en collaboration avec l’équipe de projet et les principales parties prenantes
• Déplacez-vous sur le terrain si nécessaire pour fournir un soutien et une supervision aux équipes de zone et d’État.
• Veiller à ce que toutes les autorités et parties prenantes concernées soient incluses dans la planification et la mise en œuvre du projet, le cas échéant.
• Travailler avec le coordinateur technique principal du pays pour :
  • Adapter la norme de qualité technique MC au projet et assurer sa conformité
  • Assurez-vous que les leçons et les expériences du projet sont documentées.
• Travailler avec le SMT pour s’assurer que l’amélioration du programme est basée sur les données.

Logistique, finances et administration (10%)

• Assurez-vous que le projet est géré de manière efficace et précise dans le cadre de la flexibilité autorisée des postes budgétaires et qu’il existe une responsabilité totale des ressources.
• Assurer la connaissance et la conformité du personnel et des parties prenantes aux questions de conformité du Consortium contre le paludisme et des donateurs.
• Travailler avec les membres de l’équipe pour préparer les dépenses prévues du projet.
• Travailler avec l’équipe financière (à la fois au bureau de pays et au projet du donateur) pour surveiller régulièrement les dépenses et la conformité du budget, signaler toute préoccupation au WCAPD et élaborer des plans pour atténuer toute sous-dépense ou tout dépassement de dépenses.
• Surveillez de près les dépenses budgétaires et les taux d’épuisement du budget du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe financière pour assurer des rapports financiers en temps opportun et une assistance lors des audits du projet.

Gestion des ressources humaines (10%)

• Travailler avec le responsable des ressources humaines pour s’assurer que les postes du projet sont occupés par du personnel de qualité et que leurs performances s’améliorent continuellement tout au long de la période de mise en œuvre du projet.
• Gérer les membres du personnel en utilisant des approches de gestion basées sur la performance.

Représentation (10%)

• Représenter MC dans toutes les activités du projet SARMAAN.
• Autres représentations pouvant être déléguées par l’équipe de direction de MC.

Spécification de la personne

Qualifications et expérience :

Essentiel

• Maîtrise en santé publique, en développement international ou dans une discipline connexe.
• Expérience de haut niveau en gestion sur des projets de santé de grande envergure en Afrique.
• Au moins 15 ans d’expérience professionnelle dans des projets internationaux.
• Au moins 5 années d’expérience acquises dans le cadre de projets dans des pays en développement d’une durée supérieure à 2 ans et dans la gestion d’équipes de 10 personnes ou plus, comprenant du personnel local et international.
• Expérience de gestion d’au moins un projet pour un client gouvernemental externe pendant au moins 2 ans.
• Expérience de travail avec des contrats basés sur la performance.
• Expérience en gestion de projets et en gestion financière avec un historique avéré de soumission en temps opportun de livrables de projets de haute qualité.

Souhaitable

• Expérience de la gestion de projets ou de contrats de donateurs tels que BMGF, DFID, GFATM ou USAID/PMI.
• Expérience de travail sur les programmes de lutte contre le paludisme, de santé maternelle et infantile, y compris les prestations de santé communautaire.
• Connaître le système de santé nigérian.

Compétences professionnelles :

Essentiel

• Réflexion stratégique.
• Capacité à gérer et à inspirer des équipes performantes.
• Excellentes compétences en gestion de programme, avec une capacité avérée à mettre en œuvre des projets de haute qualité dans les délais et dans le respect du budget.
• Solides compétences de négociation, notamment pour engager le dialogue avec les responsables de la santé publique à tous les niveaux.
• Bonnes capacités d’influence et de persuasion et capacité à rester en conformité avec les politiques de l’organisation et des donateurs.
• Capacité à gérer et à hiérarchiser une charge de travail élevée et des tâches multiples dans un environnement au rythme rapide avec des délais serrés.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capable d’établir de solides relations de travail avec des collègues de différentes fonctions et cultures.
• Excellente connaissance de Microsoft Office, notamment Word et Excel.
• Excellentes compétences en matière de présentation.
• Un joueur d’équipe, avec une attitude amicale.
• Proactif et prend des initiatives si nécessaire.
• Éthique de travail axée sur les résultats.

Souhaitable

• Bonnes compétences en matière de renforcement des capacités, notamment en matière de mentorat et de coaching.
• Connaissance approfondie de l’épidémiologie de base du paludisme au Nigéria.
• Mentalité de prise de décision basée sur les données.
• Excellentes compétences en matière de plaidoyer et aisance à agir en tant que fervent défenseur de la lutte contre le paludisme.