MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables.
POSTE 1 : (02) SUPERVISEUR MÉDICAL
Contexte et mission :
POSITION DANS L’ORGANISATION
Sous la responsabilité et la supervision directe du Coordonnateur de projet
ROLE ET RESPONSABILITÉS
Le (la) Superviseur(e) médical(e) est chargé(e) de la mise en œuvre effective des activités médicales du projet dans les zones de santé de son lieu de travail affectées par le conflit de la crise.
Responsabilités :
Le Superviseur Médicale participe à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes médicaux (santé primaire et nutrition) du projet conformément aux protocoles, ainsi qu’à la coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis par MAGNA.
Responsabilités opérationnelles et techniques :
-Participer à des missions exploratoires, à des évaluations de la situation (définir des priorités opérationnelles médicales si nécessaire) et à l’élaboration et des rapports aux donateurs.
-Assurer un contact régulier avec le ministère de la santé et d’autres acteurs médicaux locaux et coordination MAGNA.
-Est responsable de la collecte des données médicales, de l’analyse et du rapport à la coordination médicale dans la capitale afin d’assurer un suivi adéquat du programme
-Fournir un soutien technique au personnel médical sur le terrain par le biais de la connaissance de soi et de politiques, garantissant ainsi le respect des protocoles des activités médicales de MAGNA.
-Préparer et soumettre des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
-Rédiger des rapports « exceptionnels » à la demande du Coordonnateur de projet et/ou coordonnateur médical.
Profil recherché :
LES CRITERES DE RECRUTEMENT
Formation : Diplôme en Médecine. Une qualification supplémentaire en santé publique ou autres formations connexes est souhaitable.
Expérience en ONGI médicale d’au moins 2 ans minimum
Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur,).
Qualités :
Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ;
Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA ;
Très bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point) ;
Excellente maîtrise orale et écrite du français et du Lingala exigée. L’anglais sera considéré comme un aout important.
5 – CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 12 Juillet 2024 – par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Prenez soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail et le numéro d’offre
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
– la lettre de motivation (max 1 page)
– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
– la carte de demandeur d’emploi (carte ONEM).
N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.
