Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.
Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.
Le Gret au Niger
Au Niger, et notamment dans la région de Tillabéri, le Gret intervient dans le domaine de la santé depuis 2009. Plusieurs projets axés sur la prévention durable de la malnutrition ont été mis en œuvre. Ils comportaient des activités de promotion des bonnes pratiques d’alimentation et de soins de santé primaires conduites en étroite collaboration avec les agents de santé communautaire et les autorités sanitaires locales. Ces nombreuses années d’expérience ont permis au Gret de tisser des liens de confiance avec la communauté et les différents acteurs de la santé : le Ministère de la Santé, les autorités sanitaires, les organisations communautaires locales et les ONG.
Le Gret et la santé
Le Gret travaille depuis plus de 25 ans dans le domaine de la santé, particulièrement en santé materno-infantile. Depuis 2011, le Gret appuie également le renforcement des systèmes de santé, notamment la mise en œuvre de projets visant à l’amélioration de la santé maternelle et infantile (SMI) et sexuelle et reproductive (SSR) dans différents pays (Madagascar, Haïti, Mauritanie, Burkina-Faso). Il mène des actions de terrain principalement au niveau communautaire favorisant le lien entre la communauté et les structures de santé de base, et il intervient aujourd’hui sur le renforcement du système de santé au niveau communautaire et primaire.
En étroite collaboration avec le District Sanitaire de Filingué, l’ONG Gret va démarrer prochainement un projet intitulé : « Amélioration de l’accès aux soins de santé maternelle et infantile et sexuelle et reproductive dans le district sanitaire de Filingué, région de Tillabéri, Niger », sous financement de la Principauté de Monaco. Il doit démarrer en mars 2023, pour une durée de 3 ans.
Descriptif du poste, missions/fonctions
Le/La chef?fe de projet aura pour mission principale d’assurer la bonne mise en œuvre du projet conformément aux documents contractuels et aux procédures internes du Gret. Plus spécifiquement, il ou elle aura les missions suivantes :
1. Contribuer au pilotage stratégique et à la planification et mise en œuvre du projet, à la mise au point de ses outils et méthodes, en lien avec ses partenaires opérationnels
- Contribuer à la conception des méthodologies, supports et outils de mise en œuvre du projet.
- Contribuer à la conception des différents diagnostics ; encadrer leur mise en œuvre et participer à la collecte et à l’analyse des données.
- En fonction des résultats du diagnostic et en lien avec le cadre logique du projet, déployer l’ensemble des activités prévues en collaboration avec l’équipe du district.
- Suivre et superviser les activités sur le terrain pour garantir la qualité de l’appui technique apporté par le projet.
- Assurer les relations entre le projet et ses parties prenantes conformément aux engagements contractuels du projet
- Définir et appliquer le plan de suivi-évaluation du projet permettant la collecte et l’analyse d’indicateurs afin d’ajuster si besoin la stratégie au fur et à mesure.
- Si besoin, en collaboration avec la responsable projet, l’experte santé et les partenaires du projet, contribuer à la réorientation de la stratégie.
2. Assurer, conformément aux procédures Gret, la bonne gestion administrative, logistique, financière et des ressources humaines du projet dans le respect des règles de ses partenaires financiers
En lien avec les services administratifs, logistiques, financiers et ressources humaines du Gret à Niamey, et la responsable programme et l’experte santé du siège :
- Planifier et coordonner la gestion administrative, financière et logistique du projet, en conformité avec le cadre logique ; gérer les dépenses engagées dans le respect des procédures du Gret et du partenaire financier.
- Recruter, animer et encadrer l’équipe du projet, préparer et suivre le plan de travail de chaque membre de l’équipe, organiser des réunions régulières, procéder aux évaluations annuelles et entretiens professionnels de son équipe.
- Assurer le management des équipes dédiées au projet et contribuer, conformément aux dispositions du Gret, à la bonne gestion des ressources humaines du projet.
- Assurer la formation continue de l’équipe dans son domaine de compétences, proposer des plans d’action pour l’acquisition des compétences nécessaires à l’équipe projet.
3. Représenter le Gret sur les thématiques SMI/SSR aux niveaux local et national
- Représenter le Gret dans les réunions de coordination avec les autorités sanitaires locales, les organisations évoluant dans le domaine de la santé communautaire et les chefs CSI.
- Participer aux réunions clusters/thématiques au niveau national, régional et du District.
- Soutenir la représentation du Gret à Niamey lors des dialogues techniques avec les bailleurs de fonds sur les sujets santé.
- S’assurer de (i) la cohérence et complémentarité de la stratégie du projet avec les autres actions du Gret et autres acteurs de la santé, (ii) se tenir informé sur les actions de santé mises en œuvre dans la zone du projet.
- Contribuer à la réflexion stratégique en interne, et au montage de nouveaux projets.
- Assurer la communication du projet en conformité avec la politique de communication du Gret et les obligations contractuelles du projet (visibilité).
4. Contribuer à la capitalisation de l’expérience
- Identifier les succès et les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et dans les résultats du projet grâce au suivi-évaluation continu des activités.
- Contribuer à l’organisation de réunions internes pour proposer des améliorations à apporter aux problèmes identifiés, en lien avec la responsable projet et l’experte santé.
- Contribuer à l’identification des leçons apprises et à la rédaction de notes ou tout autre document de capitalisation portant sur l’expérience développée dans le projet, en lien avec la responsable projet et l’experte santé.
5. Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires financiers et contractuels du projet
- Assurer l’élaboration des rapports narratifs du projet
- Assurer le lien en le projet, les partenaires opérationnels et institutionnels et les bailleurs
- Participer aux différents échanges et sollicitations des partenaires financiers en lien avec la responsable de projet siège.
Tout autre travail complémentaire demandé par son superviseur hiérarchique ou fonctionnel dans le cadre de ses attributions.
- Liens hiérarchiques et fonctionnels
- Hiérarchique : Travaillera sous l’autorité hiérarchique du représentant pays du Gret Niger.
- Fonctionnel : Travaillera sous l’autorité fonctionnelle de la responsable projet basée au siège et en étroite collaboration avec l’experte santé du siège, l’assistant technique basé à Niamey, les différents services supports et les autres chef?fes de projets. Il /Elle sera appuyé via des missions sur place et à distance par l’équipe du Gret Siège.
La personne recrutée sera responsable hiérarchique d’un?e superviseur CSI et de deux animateurs/trices, soit trois personnes au total.
Profil recherché
- Avoir un diplôme en Santé Publique, Technicien Supérieur en Santé de la Reproduction, niveau Bac+4 ou 5
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans comme chef?fe de projet dans le domaine de la santé, et/ou santé maternelle et reproductive, et/ou soins de santé primaires
- Avoir une bonne connaissance du terrain et du système de santé au Niger
- Avoir une capacité de management d’équipe et de suivi budgétaire
- Des compétences dans le domaine de la formation/pédagogie seraient appréciées
- Des compétences en gestion et en analyse de base de données serait un plus
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point)
- Fortes capacités à travailler en autonomie et à gérer les priorités
- Rigueur, sens de l’organisation
- Avoir une forte capacité d’adaptation et à travailler en équipe
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Souplesse et adaptation, ouverture d’esprit à d’autres cultures
- Parler couramment le Français (oral et écrit) et le Haoussa
- Etre libre de tout engagement
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.
Conditions de l’exercice
Lieu de l’exercice : Filingué
Type de contrat et durée : 12 mois renouvelables, avec une période d’essai de 3 mois
Mobilité : Missions fréquentes dans les zones d’intervention
Horaires de travail : Jours et horaires en vigueur au Niger
Salaire : selon la grille salariale du Gret
Composition du dossier de candidature
- Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation),
- Un curriculum vitae,
- Une copie de la carte ANPE
- Les copies certifiées conformes des diplômes et des attestations d’emploi,
- 2 références d’anciens employeurs (nom de l’organisation/société, nom, fonction, numéros de téléphone valides et adresse e-mail de la personne responsable).
Les éléments suivants vous seront demandés en cas de recrutement : une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance, un casier judiciaire datant de moins de trois mois, un certificat médical datant de moins de trois mois, une copie légalisée certificat de nationalité.
Contact
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer par e-mail au plus tard le 20/03/2023 à 17h 00 à l’adresse suivante [email protected] en indiquant « CdP SMI » dans le titre du mail.
Les candidatures feminines sont vivement encouragées !
Pour en savoir plus sur le Gret : Cliquez ICI, ou ICI
Les données collectées lors de cette candidature seront uniquement utilisées pour un traitement équitable et de qualité, par les personnes intervenant dans le processus de recrutement.
