Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation catholique internationale et une œuvre de la Compagnie de Jésus. Il est fondé en 1980 et se retrouve de nos jours dans une cinquantaine de pays. Sa mission est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force.
Informaticien(ne)
Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) Cameroun recherche un(e) Informaticien(ne) pour son projet à Mokolo, dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun.
Objectif général du poste
L’informaticien a pour mission de dispenser des cours pratiques, théoriques en informatique et d’assurer la maintenance des équipements ordinateurs, imprimantes afin de permettre aux apprenants, réfugiés et membres des communautés hôtes, d’acquérir des compétences essentielles en bureautique et en outils numériques.
Principales responsabilités du poste
Enseignement, formation et accompagnement
- Proposer des modules de formations en Informatique bureautique et en maintenance basique des appareils ;
- Dispenser des formations en8 informatique bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) ;
- Initier les apprenants à l’utilisation de l’internet et à la navigation en ligne en toute sécurité ;
- Former sur la dactylographie et la gestion de fichiers sous différents systèmes d’exploitation ;
- Adapter les modules de formation en fonction du niveau des apprenants (débutant, intermédiaire, avancé) ;
- Sensibiliser les bénéficiaires à l’importance des compétences numériques pour l’employabilité et l’autonomisation ;
- Accompagner les apprenants dans la création de documents professionnels (CV, lettres de motivation, rapports, etc.) ;
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de cyber sécurité et d’éthique numérique.
Encadrement et suivi des apprenants
- Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des bénéficiaires à travers des exercices pratiques et des tests ;
- Organiser des ateliers pratiques pour renforcer l’autonomie des apprenants ; ▪ Encourager l’apprentissage par la pratique et l’utilisation des logiciels dans des situations réelles ;
- Assurer la maintenance de base des équipements informatiques et signaler tout dysfonctionnement technique ;
- Veiller à la bonne utilisation et à la sécurité des équipements du centre. 3. Gestion du centre informatique
- Contribuer à la mise en place d’un environnement d’apprentissage inclusif et accessible à tous ;
- Faciliter l’identification et la justification des aspects de plaidoyer découlant ou liés au projet mis en œuvre, ainsi qu’aux droits et à la dignité des personnes servies qu’il nous sied de défendre et/ou promouvoir ;
- Faciliter la collecte et l’archivage des données du projet ;
- Collaborer à la préparation des articles et autres outils de plaidoyer ;
- Effectuer toutes tâches confiées par la hiérarchie.
Profil recherché
Expérience et capacités requises
- Minimum un Bac+3 en Informatique, Technologies de l’Information, Pédagogie ou tout autre domaine équivalent. Avoir une certification CompTIA A+, CompTIA Security+, et/ou CCNA est un atout.
- 5 ans minimum d’expérience de travail en enseignement de l’informatique ou en formation bureautique
- Compétences en maintenance de base des équipements informatiques (installation de logiciels, mises à jour, résolution de problèmes courants) est un atout.
- Pratique de la pédagogie
- Compréhension des outils informatiques
- Compétences en matière d’encadrement
- Pratique Microsoft 365, POWER BI, Power Automate, Copilot, Excel, Word, Powerpoint, et Outlook
- Capacités rédactionnelles
- Pratique du français et de l’anglais.
Qualités requises
- Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite
- Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe, autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation
- Respect des délais et résistance au stress
- Intégrité et résilience
- Sens de la discrétion et de la responsabilité
- Capacité de communication et en animation de groupe
- Capacité à travailler dans un environnement sous pression.
NB : JRS applique le principe de tolérance zéro vis-à-vis de tout comportement indésirable, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la fraude et la corruption.
Comment postuler ?
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et CV et trois personnes de références) doivent être envoyés avec le titre du poste et la ville en objet à l’adresse suivante : [email protected]
La date limite de réception des dossiers est fixée au Vendredi, 07 Février 2025 à 17h00, heure de la Cameroun.
