Jhpiego, filiale de l’Université Johns Hopkins, est le responsable mondial du projet SHARP financé par Gavi (qui couvre le Nigéria, la Tanzanie et la Côte d’Ivoire). L’ONG internationale JHPIEGO recrute un spécialiste de la vaccination contre le VPH dédié pour soutenir la mise en œuvre du programme intégré de vaccination contre le VPH dans l’État de Lagos. Le rôle consistera à travailler en collaboration avec l’Agence de développement des soins de santé primaires de l’État (SPHCDA), les acteurs de l’éducation et de la communauté et les prestataires de soins de santé pour assurer une mise en œuvre réussie de l’intervention.
Aperçu
Le projet Accélérer les progrès mesurables en optimisant l’investissement pour l’impact de l’hémorragie post-partum (AMPLI PPHI) est un projet multinational dirigé par Jhpiego. AMPLI PPHI vise à réduire la mortalité et la morbidité maternelles en intensifiant l’adoption de produits sous-utilisés recommandés par l’OMS pour la prévention et le traitement de l’hémorragie post-partum (HPP). Initialement lancé en République démocratique du Congo (RDC), en Guinée, en Inde et au Kenya, le projet s’est désormais étendu au Nigéria et à la Zambie. Au cours de sa mise en œuvre de deux ans et demi, le projet se concentrera sur la promotion de la carbétocine thermostable (HSC) pour la prévention de l’HPP pendant la gestion active de la troisième étape du travail, des champs calibrés pour une estimation précise de la perte de sang et de l’acide tranexamique (TXA) ainsi que d’autres utérotoniques et liquides IV (soins groupés) pour le traitement de l’HPP. En outre, le projet renforcera l’utilisation du misoprostol au niveau communautaire pour les cas de saignement après l’accouchement.
Au Nigéria, le projet formera des infirmières, des sages-femmes et des agents de vulgarisation sanitaire communautaire (CHEW) formés aux techniques modifiées de sauvetage (MLSS) dans 25 établissements de santé (15 à Kebbi et 10 à Ondo). La formation suivra un modèle en cascade, commençant par un cours de recyclage pour les maîtres formateurs nationaux (NMT) en décembre 2024, qui formeront les maîtres formateurs d’État (SMT) en janvier 2025. Les SMT organiseront ensuite une formation au niveau des établissements en utilisant l’approche à faible dose et haute fréquence (LDHF) pour les prestataires de soins de santé dans certains établissements des États d’Ondo et de Kebbi. Les sessions de formation en groupe de 9 jours seront soutenues par des parties prenantes telles que le ministère fédéral de la Santé (FMOH), la Société de gynécologie et d’obstétrique du Nigéria (SOGON), l’Association nationale des infirmières et sages-femmes du Nigéria (NANNM) et les agences de développement des soins de santé primaires des États (SPHCDA). Au total, six agents de santé seront formés par groupe, guidés par un formateur par groupe.
Responsabilités
L’objectif de cette activité est de renforcer les capacités, les compétences et de développer les aptitudes des prestataires de services en matière de prévention, de traitement et de gestion de l’HPP en utilisant ces médicaments et produits sous-utilisés.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
- Doter les prestataires de services de connaissances et de compétences pour prévenir et gérer efficacement l’HPP pendant le travail et l’accouchement.
- Développer des compétences dans l’utilisation des champs HSC, TXA et calibrés pour la gestion de l’HPP grâce à une approche groupée de soins cliniques.
- Promouvoir des soins de maternité respectueux et améliorer les attitudes à l’égard de la santé maternelle et néonatale (SMN).
- Atteindre au moins 85 % de compétences en matière de pratiques de prévention et de traitement de l’HPP parmi les prestataires formés, tel que mesuré par des évaluations post-formation.
LIVRABLES SPÉCIFIQUES
Formateurs nationaux de niveau Master
- Rapport complet sur la formation des formateurs pour les SMT, y compris les activités de session, les évaluations des compétences des participants et les commentaires.
- Téléchargement des journaux de présence quotidiens et des données de formation des sessions ToT dans le suivi de formation de Jhpiego.
- Résultats compilés de l’évaluation OSCE pour les participants au SMT.
- Rapport sur la première série de formations LDHF à Kebbi et Ondo, détaillant les résultats, les défis et les recommandations.
- Rapport final consolidé résumant la ToT, les résultats du premier lot du LDHF, les réussites, les photos consenties et les recommandations.
Formateurs principaux d’État
- Rapports de formation LDHF détaillés pour les prestataires de soins de santé à Kebbi et Ondo, couvrant les détails de la session, les résultats de l’OSCE et les défis.
- Téléchargement des journaux de présence quotidiens et des données de formation des sessions LDHF dans le suivi de formation de Jhpiego.
- Résultats compilés de l’évaluation OSCE pour les participants du personnel de l’établissement.
- Rapports sur la formation continue en établissement, y compris le suivi des résultats et les commentaires du personnel formé.
- Rapport final consolidé résumant la formation LDHF, la liste des champions sélectionnés, le suivi des résultats, les réussites, les photos consenties et les leçons apprises.
Qualifications requises
- Professionnels de santé (médecin, infirmière, sage-femme) ayant une formation et des connaissances en matière de BEmONC et des directives nationales révisées de 2024 sur l’HPP.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’animation de formations axées sur les compétences pour les agents de santé.
- expérience de travail avec le ministère de la Santé de l’État, les agences de soins de santé primaires et les partenaires de mise en œuvre.
- Maîtrise des méthodologies de formation LDHF et OSCE.
- Maîtrise des packages Microsoft Office.
Compétences requises
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité de leadership, de travail en équipe, de coaching et de mentorat.
- Capacité à impliquer et à gérer les parties prenantes stratégiques, notamment le gouvernement, les partenaires de mise en œuvre, les installations et la communauté.
- Bonnes capacités de communication (formation, négociation, modération, représentation, présentation et rédaction/documentation).
