Jhpiego recherche un responsable principal du programme d’État pour assurer une supervision technique et programmatique et faire partie intégrante de l’équipe du projet Jhpiego pour un projet innovant d’Unitaid qui vise à réduire la mortalité et la morbidité liées à l’HPP à l’échelle mondiale. L’officier d’État sera situé dans l’État d’Ondo. Accélération des progrès mesurables et optimisation des investissements pour l’impact de l’HPP (AMPLI-PPHI) est un projet de deux ans et demi qui catalysera une adoption précoce et préparera le terrain pour l’intensification des médicaments nouveaux et récemment recommandés pour l’hémorragie du post-partum (HPP) dans les pays à forte prévalence. – un fardeau pour les pays, en particulier la RDC, la Guinée, l’Inde, le Kenya, le Nigeria et la Zambie. AMPLI-PPHI Nigeria générera des preuves (faisabilité, acceptabilité, coût) pour soutenir l’expansion de nouveaux médicaments contre l’HPP à tous les différents niveaux du système de santé. Les efforts du projet se concentreront également sur le soutien aux efforts visant à assurer la préparation de l’État et du pays, des parties prenantes au niveau communautaire, au niveau du district et au niveau national, pour aider à propulser la mise à l’échelle après la fin du projet.

Les responsabilités de l’agent principal de programme comprennent la fourniture de conseils techniques dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des activités du projet. En outre, il/elle sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre de la formation/du renforcement des capacités dans les installations du projet et de la supervision des activités communautaires pour soutenir la distribution de médicaments au niveau communautaire. Il/elle collaborera également étroitement avec les principales parties prenantes, notamment les organisations de la société civile (OSC), les sociétés nationales et les représentants des groupes de travail techniques (GTT), pour aider à propulser la coordination des efforts de PPH et à façonner les efforts de continuité après la durée de vie du projet. Sous la direction du conseiller technique principal mondial en SMN et du responsable technique principal local du programme SMN, les responsables du programme d’État travailleront pour garantir la solidité technique et méthodologique des activités et, en collaboration avec l’équipe du projet, le ministère de la Santé et les partenaires, soutiendront la conception de stratégies de prestation de services pour mettre en œuvre des médicaments nouveaux et récemment recommandés pour l’HPP, sur la base de preuves scientifiques solides et actuelles.

• Veiller à ce que le projet soit techniquement solide, fondé sur des preuves et aligné sur les objectifs du projet.
• Développer et entretenir de solides relations de travail avec l’État hôte, le gouvernement et le ministère locaux, les associations professionnelles nationales d’obstétrique et de gynécologie, de soins infirmiers et obstétricaux, ainsi qu’avec d’autres partenaires de mise en œuvre, des partenaires du secteur privé et d’autres parties prenantes clés pour maximiser les ressources et éviter la duplication des efforts.
• Présenter Jhpiego et les progrès du projet, les réalisations et les leçons apprises aux donateurs, aux principales parties prenantes, ainsi qu’à travers des réunions et des conférences.
• Représenter Jhpiego en tant que défenseur des conseils de l’OMS sur l’ensemble des médicaments nouveaux ou nouvellement approuvés pour l’HPP auprès des GTT, des comités et lors des réunions avec les principales parties prenantes.
• Travailler avec les conseillers techniques principaux mondiaux et locaux, le ministère de la Santé (MOH), le gouvernement local et les partenaires clés, participer à l’examen et à l’adaptation des directives de prestation de services ainsi que des matériels et processus visant à renforcer les capacités du personnel de santé à fournir le paquet. des médicaments contre l’HPP au sein de la structure actuelle du système de santé, tant au niveau des établissements que de la communauté.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des activités de renforcement des capacités, notamment en organisant des formations de maîtrise pour renforcer les capacités des formateurs de l’État à diffuser la formation/mises à jour techniques dans les installations du projet en utilisant l’approche d’apprentissage à faible dose et haute fréquence (LDHF) de Jhpiego.
• Encadrer les formateurs de l’État pour qu’ils dispensent une formation LDHF sur place dans les établissements de santé sélectionnés.
• Veiller à ce que les parties prenantes au niveau communautaire fassent partie du processus visant à informer et à façonner les aspects SMN du programme.
• Collaborer avec l’équipe MER et les autres membres du personnel du projet pour soutenir le suivi, l’évaluation et l’apprentissage continus, y compris la collaboration avec les responsables MER mondiaux et nationaux, selon les besoins.
• Fournir un soutien technique pour créer et renforcer les liens entre les activités de l’établissement et de la communauté, en garantissant une mise en œuvre transparente des activités conduisant à de meilleurs résultats de santé au niveau de l’établissement, du gouvernement local et de l’État.
• Soutenir la mise en œuvre et la diffusion de la recherche sur la mise en œuvre et de l’apprentissage des programmes, alignés sur les intérêts des parties prenantes nationales et le programme mondial d’apprentissage des projets.
• Fournir un soutien technique pour les interventions d’amélioration de la qualité/assurance qualité au niveau des établissements en collaboration avec les équipes de gestion de la santé du gouvernement local.
• Travailler en étroite collaboration avec les agents de santé communautaires pour assurer de bons liens entre les établissements et la communauté et une mise en œuvre réussie du projet au niveau de la communauté et des établissements.
• Rédiger et/ou examiner les contributions aux rapports de projet et autres documents programmatiques et techniques.
• Maintenir une communication efficace entre les partenaires concernés, notamment en identifiant, en compilant et en diffusant la documentation et les outils pertinents.
• Coordonner les activités d’apprentissage et diriger les efforts pour traduire les données et les résultats en orientations programmatiques et en plaidoyer politique.
• Identifier les besoins de formation et aider à la conception/mise en œuvre de mesures pour répondre à ces besoins.
• Représenter le projet aux forums techniques de l’État et des gouvernements locaux ainsi qu’à d’autres réunions de parties prenantes.
• Documenter les meilleures pratiques et les réussites lors de la programmation de routine.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel du siège social de Jhpiego pour assurer une mise en œuvre efficace, rapide et coordonnée du projet.
• Assurer le respect des politiques et réglementations opérationnelles d’Unitaid.

• Baccalauréat en santé publique ou dans un domaine connexe, sciences infirmières et sages-femmes, sciences sociales, etc.
• 6 à 7 ans d’expérience dans la fourniture réussie d’une assistance technique et d’une formation dans des projets internationaux de développement du secteur de la santé qui ont mis en œuvre des activités réussies dans les domaines de la santé maternelle et néonatale, des hémorragies obstétricales et/ou des soins post-partum.
• Professionnel, prestataire agréé (MD, RN, RNM) ou qualification dans un autre domaine d’études lié à la santé publique
• Compétence démontrée dans la prestation de services cliniques et obstétricaux.
• Expérience de niveau intermédiaire dans le conseil et la collaboration avec le ministère de la Santé au niveau central et sous-géographique
• Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec diverses parties prenantes.
• Excellentes compétences en rédaction technique, en résolution de problèmes, en communication et en présentation.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec plusieurs projets/tâches, des délais courts, des délais concurrents et une pression de performance intense.
• Capable de travailler de manière indépendante et de gérer plusieurs tâches en équipe avec un minimum de supervision.
• Conscience, sensibilité et expérience de travail efficace dans divers contextes socio-économiques et avec du personnel et des groupes multiculturels.
• Solides compétences en travail d’équipe : établir des relations productives ; atteindre les objectifs de l’équipe
• Connaissances informatiques et expérience avec Office 365
• Voyage : Capacité et volonté de voyager
• Au niveau national, pour organiser la formation, le mentorat et la supervision des formateurs, et assister aux réunions des parties prenantes/partenaires et,
• À l’échelle internationale pour assister à une conférence mondiale

• Expérience en recherche en supervision et en mise en œuvre et diplôme d’études supérieures préféré.
• Expérience antérieure en tant que formateur clinique en soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base (BEmONC), Helping Mothers Survive ou approche de formation similaire
• Expérience démontrée dans le développement de formateurs.
• Expérience en matière de collecte, d’analyse ou de gestion de données de recherche sur la mise en œuvre
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et expérience démontrée des systèmes de santé des pays à revenu faible et intermédiaire.
• Compréhension approfondie et expérience de travail dans le système de santé local
• Anglais courant écrit et parlé préféré.

Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers

Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae et des références.

Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse www.jhpiego.org

Remarque : Le candidat retenu sélectionné pour ce poste fera l’objet d’une enquête préalable à l’emploi.

Jhpiego est un employeur d’action positive/égalité des chances

Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre. , le statut d’ancien combattant, d’autres caractéristiques légalement protégées ou tout autre critère professionnel non pertinent. Jhpiego promeut l’action positive pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants.

L’EEO est la loi.