Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population. Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d’eux-mêmes en formant des travailleurs compétents de la santé, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.
POSTE 1
CONSEILLER TECHNIQUE POUR LE RENFORCEMENT DES LABORATOIRES
Missions / Responsabilités / Activités
Le Conseiller Technique Laboratoire est chargé de l’exécution des taches nécessaires à la mise en œuvre des interventions en lien avec son domaine d’expertise du projet GHS. Sous la supervision du Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination et en collaboration avec les membres des équipes du projet il/elle fournira un appui global dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet. Le Conseiller Technique Laboratoire e est chargé de fournir une expertise technique et une assistance au Ministère de la santé (MSP) et à d’autres partenaires pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des capacités du secteur de la santé en matière de diagnostics de laboratoire et séquençage génomique.
Principales responsabilités :
• Fournir un soutien technique pour les activités de réponse au programme GHS et COVID-19 afin de renforcer les capacités des laboratoires au Cameroun ;
• Soutenir les équipes de surveillance des laboratoires nationaux ;
• Appuyer le MSP dans la mise en œuvre des systèmes de gestion de la qualité, l’identification des besoins en matière d’approvisionnement/équipement/formation, la planification et l’organisation conjointe d’ateliers de formation ;
• Coordonner les contrôles externes de la qualité des laboratoires ;
• Rédiger et développer la documentation technique et de gestion, y compris les procédures opérationnelles standard (POS) et le renforcement des systèmes de transport d’échantillons y compris le séquençage génomique ;
• Fournir des mises à jour régulières au CDC et des rapports de progrès par l’intermédiaire de Jhpiego ;
• Représenter Jhpiego au sein des instances qui traitent des questions de laboratoire ;
• Participer à l’élaboration de plans de travail (trimestriels et annuels) et à la rédaction de rapport de progrès.
Compétences / Exigences / Qualités
Principales compétences et qualifications requises :
• Master dans l’une des sciences biologiques, y compris la biologie moléculaire, la microbiologie, la technologie de laboratoire médical ou la biochimie ;
• Diplôme de master dans l’une des disciplines énumérées ci-dessus sera un atout ;
• Certification des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires (ISO 9001 :2005, ISO 15189 :2012, Le renforcement de la gestion des laboratoires en vue de l’accréditation (SLMTA), le processus d’amélioration progressive des laboratoires en vue de l’accréditation (SLIPTA) ou la gestion de la biosécurité/biorisque seront un atout ;
• Au moins huit (8) ans d’expérience en tant que technicien de laboratoire ou pharmacien biologiste ;
• Au moins un an d’expérience de travail en laboratoire en réponse à des épidémies et autres urgences sanitaires ;
• Expérience dans le diagnostic des maladies infectieuses émergentes, y compris la grippe, les infections respiratoires aigües sévères (IRAS), méningite à méningocoques, fièvres hémorragiques virales, arbovirus, norovirus ou maladie à coronavirus (SARS – CoV-2) ;
• Connaissance des méthodes courantes de tests sérologiques, moléculaires et de diagnostic microbiologique ;
• Expérience de travail en tant que responsable de la qualité des laboratoires, responsable de la biosécurité, superviseur ou directeur ;
• Compétences en matière de prévision des approvisionnements et des réactifs ;
• Compétences en matière de biosécurité et d’évaluation des risques en laboratoire ;
• Capacité à soutenir les initiatives d’assurance et de contrôle de la qualité (AQ) ;
• Solides compétences en matière de communication (écrite et orale) en Français et en Anglais ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé du Camerounais, y compris le système national de Laboratoires ;
• Maîtrise de Microsoft Office ;
• Capacité à voyager dans le pays.
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Copies scannées des diplômes
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature
Candidatures :
Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à [email protected] au plus tard le 19 Août 2022, en indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Laboratoires
NB :
• Le candidat sélectionné pour ce poste fera l’objet d’une enquête sur ses antécédents professionnels avant l’embauche.
• Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
POSTE 2
CONSEILLER TECHNIQUE SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE ET VACCINATION
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la direction technique du Directeur Projet Global de GHS et la supervision du Country Program Manager du Cameroun, le Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination assurera le leadership et la supervision de la conception et de la gestion quotidienne de la mise en œuvre du projet. Il/elle aura la responsabilité de prendre des décisions clés et de résoudre des problèmes dans des délais courts tout en assurant la qualité et l’intégrité du programme. Il s’agit notamment d’assurer une assistance technique et des conseils optimaux aux partenaires, une gestion organisationnelle efficace et une communication avec le Ministère de la sante publique (MSP), les parties prenantes du pays, et d’autres partenaires internationaux et locaux impliqués dans la riposte à la pandémie COVID-19 et la détection, la caractérisation et le signalement des menaces biologiques émergentes. Il/elle veillera à la mise en œuvre rapide et rentable du projet, à l’établissement de rapports sur les activités, et sera responsable de tous les résultats du projet pour le donateur.
Le Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination sera également chargé de l’exécution des taches nécessaires à la mise en œuvre des interventions en lien avec son domaine d’expertise du projet GHS. En collaboration avec les membres des équipes du projet, il/elle fournira une expertise technique et une assistance au Ministère de la santé et à d’autres partenaires pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des systèmes de surveillance épidémiologique de routine, de la conception et de la mise en œuvre d’enquêtes complexes pour mesurer la prévalence des maladies infectieuses émergentes, les couvertures vaccinales et d’autres indicateurs pour évaluer l’impact des programmes de contrôle des maladies notamment du programme élargi de vaccination. Il/elle veillera à ce que toutes les taches à lui assignées soient effectuées en conformité avec les règles et procédures du bailleur et en accord avec les politiques et procédures opérationnelles de Jhpiego.
Responsabilités et tâches :
Gestion de Programme
• Assurer la direction technique et la supervision de la mise en œuvre du programme GHS au Cameroun, y compris la supervision de la planification stratégique des activités à l’appui des buts et objectifs du programme, et la détermination des priorités du programme et des initiatives techniques appropriées ;
• Aider à coordonner le travail de GHS des membres de l’équipe avec leurs homologues désignés, y compris l’organisme donateur, le MSP, les organisations de la société civil et les communautaires, ainsi que d’autres partenaires de mise en œuvre au Cameroun, afin de garantir une assistance technique efficace et la bonne mise en œuvre des activités ;
• Contribuer à la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle des activités.
• Travailler avec le personnel des finances et des projets pour élaborer et suivre les budgets des projets ;
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel du siège de Jhpiego pour assurer une mise en œuvre efficace, opportune et coordonnée du projet ;
• Rédiger en temps utile des rapports aux donateurs, des plans de travail, des plans stratégiques et d’autres documents liés au programme et répondre rapidement aux demandes d’information des donateurs ;
• Intégrer efficacement les approches de Jhpiego dans la mise en œuvre globale du projet ;
• Coordonner et/ou représenter le projet dans les milieux professionnels par le biais de réunions, conférences et présentations ;
• S’assurer que les programmes de Jhpiego sont conformes aux politiques et règlements des donateurs.
Appui Technique
• Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes de couvertures vaccinales et d’autres enquêtes épidémiologiques ainsi que des études d’évaluation d’impact ;
• Appuyer le MSP dans la conception, la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration de systèmes de surveillance épidémiologique de routine y compris celle en lien avec la vaccination et de système électronique de surveillance ;
• Participer à la conception et la mise en œuvre d’activités d’investigation épidémiologique ainsi que la riposte des flambées, des épidémies et des pandémies a tous les niveaux du système de santé ;
• Soutenir la mise en œuvre les activités liées à la vaccination contre la COVID-19 et des autres maladies évitables par la vaccination ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités d’appui à la formation d’épidémiologie de terrain (FETP) ;
• Contribuer au développement du portfolio et de la visibilité de Jhpiego en matière de vaccination.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil du candidat (qualification, compétences et expériences) :
• Master en santé publique ou en épidémiologie ou en bio statistiques ou tout autre diplôme équivalent, avec une expérience prouvée en gestion des projets ; Avoir un PhD en santé publique ou en épidémiologie serait un atout ;
• Expérience prouvée dans la conception et la mise en œuvre d’enquête de couvertures vaccinales, d’enquêtes d’évaluation des systèmes de surveillance épidémiologique ou d’autres enquêtes épidémiologiques y compris l’analyse des résultats et leur diffusion ;
• Expérience prouvée dans le domaine de la surveillance épidémiologique de routine a un niveau national ou international d’au moins huit (8) ans ;
• Expérience prouvée dans le domaine de la vaccination ;
• Une expérience pertinente de chercheur serait un atout ;
• Avoir une expérience prouvée de travail en ONG ;
• Une expérience de mise en œuvre de projets financés par une agence du gouvernement américain est un atout ;
• Bonne connaissance du système de santé Camerounais ;
• Capacités à planifier les activités, suivre leur mise en œuvre et élaborer des rapports techniques ;
• Capacités à concevoir un protocole d’enquête épidémiologique y compris tous les outils de mise en œuvre ;
• Capacités à créer et utiliser une base de données ;
• Avoir une expérience de terrain et une capacité à effectuer des déplacements fréquents et séjourner dans les zones périphériques couvertes par les programmes ;
• Maitriser l’outil informatique (R Studio, Epi Info, SPSS, SAS, Microsoft Office etc.) ;
• Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs taches dans un délai d’exécution court ;
• La participation récente à la réponse d’une urgence de santé publique est un atout.
Langues et autres exigences
• Bonne connaissance du français et connaissances pratiques de l’anglais oral et écrit ;
• Solide capacité d’organisation, d’autonomie et un sens élevé de la responsabilité ;
• Aptitude à identifier un problème, l’analyser et proposer des recommandations opérationnelles pertinentes ;
• Excellentes capacités de communication, de négociation, de synthèse et de rédaction ;
• Aptitude à planifier, à accepter des responsabilités et à partager l’information avec ses collègues et partenaires ;
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à respecter les délais ;
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Senior
» Années d’expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Copies scannées des diplômes
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature
Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à [email protected] au plus tard le 19 Août 2022, en indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Surveillance épidémiologique Vaccination
POSTE 3
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Missions / Responsabilités / Activités
Le/la Finance and Admin Manager est recruté(e) pour appuyer les opérations financières du Cameroun. Il/elle assurera le leadership dans la supervision des aspects financiers et contractuels du bureau. Le/la Finance Manager travaille en étroite collaboration avec le Country Program Manager, le personnel du programme, l’équipe de soutien du siège et d’autres pour assurer un rapportage financier et contractuel précis à l’équipe de gestion et aux partenaires de Jhpiego. Il/elle s’assurera également que les systèmes et rapports financiers sont compatibles avec les pratiques comptables standard et respectent les règles et réglementations des donateurs et de Jhpiego.
Principales responsabilités :
• Gérer et travailler en collaboration avec les programmes du Cameroun et les membres de l’équipe technique, ainsi qu’avec le personnel des programmes du siège, afin de garantir le bon déroulement et l’efficacité des activités de planification, de budgétisation et de suivi financier, des opérations, de la disponibilité des ressources et de la gestion des programmes ;
• Gérer et superviser directement les aspects des opérations financières des projets, y compris le suivi du budget, la coordination d’un soutien logistique approprié et la préparation des principales activités de formation, les voyages nationaux et internationaux, et les achats pour assurer la mise en œuvre réussie des activités du projet ;
• Gérer toutes les sous-subventions, en veillant au respect des règles et à l’établissement de rapports par les bénéficiaires des sous-subventions, et en renforçant leurs capacités si nécessaire ;
• Apporter un soutien à l’équipe pour la recherche et l’élaboration des nouvelles propositions dans le cadre du NPD ;
• S’assurer que des contrôles internes, des politiques et des procédures adéquates sont en place pour garantir la conformité avec les exigences de Jhpiego, de l’université Johns Hopkins et des donateurs (y compris USAID) ;
• Soutenir le développement et, si nécessaire, les modifications des budgets des projets ;
• Travailler en collaboration avec les autres membres du personnel de soutien aux opérations et le personnel technique pour préparer et suivre régulièrement l’évolution des budgets des plans d’activité par domaine technique ;
• Conseiller le personnel concernant les exigences financières du projet et les opérations du bureau en conformité avec les procédures et politiques de Jhpiego/ l’Université Johns Hopkins et des donateurs et les meilleures pratiques ;
• S’assurer que les transactions financières sont conformes aux politiques et procédures de Jhpiego/Université Johns Hopkins et les autres donateurs ;
• Procéder aux réconciliations périodiques des comptes bancaires aux US et au Cameroun pour s’assurer de l’exactitude des transactions ;
• Demander des fonds et s’assurer de leur disponibilité pour mettre en œuvre les activités du pays dans les délais requis ;
• Vérifier et traiter les avances au personnel et assurer le suivi des soldes non réconcilies ;
• Préparer mensuellement le budget par rapport aux dépenses par le biais de Quickbooks afin de le comparer aux rapports de gestion financière lors des réunions du personnel ;
• Examiner les documents d’approvisionnement pour s’assurer qu’ils sont conformes aux politiques et procédures de Jhpiego/ Université Johns Hopkins et des donateurs ;
• Contribuer à la préparation du budget pour les années fiscales ;
• Participer au démarrage et la clôture des projets ;
• Appuyer le personnel du programme dans la mise en œuvre des plans de travail afin de garantir une exécution en temps voulu ;
• Participer aux activités d’audit.
Gestion Administrative et RH
• Planifier et organiser le travail administratif des bureaux du Cameroun, y compris les procédures opérationnelles, et maintenir des systèmes administratifs efficaces ;
• S’assurer que les documents d’enregistrement du pays sont en règle et à jour pour le Cameroun ;
• S’assurer que les ressources humaines de Jhpiego sont en place – conformément aux règlements applicables et au manuel de l’employé – et que le personnel s’y conforme. Il s’agit notamment de : la comptabilisation du temps ; du suivi des congés, des jours de maladie, des absences ; des dossiers d’emploi du personnel ; de processus d’embauche / cessations d’emploi ; les augmentations salariales ; et d’autres actions liées aux ressources humaines ;
• Encadrer, soutenir, superviser et gérer une équipe de personnel hautement qualifié et aligner leurs efforts sur les objectifs du projet afin de garantir des résultats rapides et durables.
Compétences / Exigences / Qualités
• Maîtrise en administration des affaires, en administration publique, en finances, en comptabilité ou dans un domaine pertinent ;
• Totaliser plus de sept 7 ans d’expérience dans le domaine des finances et de l’administration ;
• Expérience avérée de la gestion administrative et financière de programmes internationaux d’une valeur supérieure à 5 millions de dollars US par an ;
• Au moins cinq 5 ans d’expérience en matière d’analyse financière, de rapports financiers, d’analyse des flux de trésorerie, d’élaboration de budgets et de prévisions, de préférence sur des projets de santé internationaux ;
• Au moins 5 ans de travail dans le domaine de la santé internationale dans les pays en développement et en Afrique subsaharienne, avec un accent sur la santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile ;
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle de haut niveau avec l’USAID ou d’autres donateurs ;
• Connaissance avérée des principes de coûts de l’USG, y compris les règlements, les politiques et procédures administratives de l’USG et les autres donateurs, les règles comptables GAAP et la gestion des contrats de subvention ;
• Connaissance experte (directeur)/ compétence (gestionnaire) dans l’utilisation des applications logicielles financières (Quick Books), des bases de données, des feuilles de calcul et/ou du traitement de texte. Les progiciels comprennent : Microsoft Outlook, Access, Excel et Word ;
• Expérience de la gestion financière de sous-contrats ou accords de sous-traitance ;
• Expérience de la gestion des ressources humaines et des marchés publics pour des projets au Cameroun
• Maîtrise de l’anglais ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, rédactionnelles et de présentation orale ;
• Compétence en matière de rédaction et d’édition de lettres, de rapports et de documents ;
• Capacité avérée à établir et maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec les donateurs, les homologues du pays hôte et les représentants d’autres parties prenantes clés telles que les ONG, les OSC et le secteur privé ;
• Capacité à voyager au niveau national et international jusqu’à 30 % de son temps.
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Senior
» Années d’expérience: Entre 5 ans et 8 ans
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Copies scannées des diplômes
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature
Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à [email protected] au plus tard le 19 Août 2022.
En indiquant l’intitulé du poste en objet : Finance & Admin Manager
