Aperçu:

Jhpiego recherche un directeur de projet en suivi, évaluation et apprentissage pour assurer le leadership technique, la supervision et l’orientation stratégique des activités de suivi et d’évaluation (S&E) et d’information stratégique (SI) pour un prochain projet financé par l’USAID de plus de 750 millions de dollars visant à intégrer les services VIH dans les soins de santé primaires (SSP). Le projet vise à contribuer à maintenir les gains de la réponse au VIH et à permettre la préparation et la résilience à la pandémie face à d’autres menaces externes en intégrant les investissements actuels en matière de santé pour la prévention, les soins et le traitement du VIH dans les systèmes de santé nationaux existants et les plateformes de SSP, en accord avec les priorités du pays. Le projet fonctionnera sur une période de cinq ans.

Le directeur du projet MEL assurera le leadership technique pour élaborer le cadre, les plans et les indicateurs du projet afin de capturer les résultats de performance et d’assurer un suivi, une évaluation et un reporting efficaces, précis et opportuns de toutes les activités du projet. Le directeur du projet MEL supervisera et gérera l’équipe MEL pour concevoir et mettre en œuvre les activités MEL du projet, en veillant à ce que les leçons apprises soient intégrées dans la mise en œuvre du projet afin d’améliorer continuellement la qualité des interventions et des résultats et à ce que les capacités des partenaires recevant l’AT soient renforcées. Le directeur du projet MEL sera également chargé de concevoir et de mener des activités d’apprentissage, d’évaluation et de recherche sur la mise en œuvre. Le directeur du projet MEL assurera la liaison avec les partenaires du consortium et les parties prenantes du pays pour mettre en œuvre des informations stratégiques et des activités de suivi et d’évaluation.

 Ce poste est subordonné à l’attribution d’un contrat par l’USAID. 

Responsabilités:

• Assurer le leadership et l’orientation en matière de MEL pour garantir que le projet atteigne ses buts et les objectifs correspondants, les résultats intermédiaires et les cibles
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi des performances (PMP) pour capturer les performances et les résultats du projet, y compris les rapports de données de prestation de services de routine, les évaluations de base et finales, et tout le suivi des évaluations des processus et des résultats
• Développer et superviser le modèle de flux de données pour le projet qui garantira la collecte et la communication des données en temps opportun
• Diriger les rapports sur les résultats à l’USAID en fournissant une documentation écrite sur les activités de S&E et les résultats des indicateurs pour les rapports d’avancement et annuels, le cas échéant
• Assurer une mise en œuvre de haute qualité, conforme aux directives nationales de suivi et d’évaluation, aux protocoles, aux systèmes d’information et de rapport
• Diriger des activités de collaboration stratégique avec les principales parties prenantes pour tirer les leçons des données du projet et adapter les interventions selon les besoins
• Diriger les efforts visant à utiliser des systèmes de suivi de la formation pour suivre et surveiller les formateurs et les participants aux événements de formation afin de faciliter le suivi et la tenue des dossiers.
• Utiliser les données pour contribuer à la prise de décision stratégique et à la planification de projets avec la direction de projets
• Superviser et/ou mener des évaluations ciblées et des recherches sur la mise en œuvre, y compris la conception, la collecte de données, la gestion, l’analyse des données et la documentation des résultats
• Assurer la qualité des données grâce à des procédures de vérification des données, notamment des audits de qualité des données de routine, et veiller à ce que ceux-ci soient systématiquement effectués tout au long du cycle de vie du projet.
• Cultiver des relations et des alliances stratégiques MEL avec d’autres projets de l’USAID et représenter les activités MEL dans les cercles publics et professionnels à travers des réunions, des conférences et des présentations
• Assurez-vous que les données pertinentes sont saisies dans JADE, le système de gestion des performances à l’échelle de l’organisation de Jhpiego conçu pour capturer, analyser et diffuser les données du projet
• Soutenir le projet visant à fournir une assistance technique au ministère de la Santé pour renforcer le système d’information sanitaire du pays afin d’optimiser l’utilisation des données de routine du système d’information sanitaire
• Promouvoir et soutenir la diffusion des informations du projet au sein de l’équipe du projet
• Travailler avec le personnel du projet et des finances pour préparer et suivre l’avancement des budgets du projet et des activités
• Superviser une équipe de professionnels MEL
• Coordonner toutes les activités de renforcement des capacités MEL avec le personnel du projet, les partenaires de mise en œuvre et le personnel de l’établissement
• Soutenir le point focal désigné du comité d’examen interne (IRB) dans le pays, y compris le maintien de la certification actuelle du 1) cours d’éthique des sujets humains du CITI et 2) cours de bonnes pratiques cliniques (GCP) du CITI
• Assurer la protection des données des participants et la confidentialité pendant le processus IRB et la mise en œuvre de l’étude.

Qualifications requises :

• Maîtrise en santé publique, démographie, statistiques, sciences sociales ou domaine connexe ou expérience équivalente
• Au moins 9 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, via de grands projets internationaux pluriannuels sur le VIH (environ 10 millions de dollars par an), avec au moins un an de soutien à un programme de santé mondial préféré
• Expertise avérée en méthodologies quantitatives et qualitatives, recherche d’évaluation et de mise en œuvre, systèmes d’information de gestion de la santé, rapports, évaluations de la qualité des données, analyse et présentation des données
• A démontré de solides compétences en gestion, coordination, travail d’équipe et planification avec une capacité avérée à fonctionner efficacement avec plusieurs homologues du pays hôte dans le secteur public et celui des ONG.
• Expérience MEL dans le domaine du VIH
• Connaissance du système d’information de gestion de la santé de l’Afrique subsaharienne et/ou de l’Asie (par exemple, DHIS2) et d’autres systèmes nationaux de suivi et d’évaluation
• Expérience et compréhension du cadre et du système de reporting de l’USAID
• Solides compétences techniques, notamment la capacité de traiter et d’analyser des données à l’aide d’un ou de plusieurs progiciels statistiques, dont au moins l’un des suivants : SPSS, Epi-Info, Stata, MS Access
• Expérience dans l’embauche et la supervision de personnel et dans l’assurance qu’il acquiert la formation et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins évolutifs du projet
• Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec l’USAID, les homologues du pays hôte et les représentants d’autres parties prenantes clés telles que les ONG, les OSC et le secteur privé.
• A démontré des compétences exceptionnelles en leadership, en réflexion stratégique, en organisation, en travail d’équipe et en représentation.
• Expertise de la recherche à la pratique : identifier et adapter les meilleures pratiques aux contextes de projets spécifiques
• Excellentes compétences en facilitation, en constitution d’équipe et en coordination
• Excellentes compétences verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation en anglais
• Capacité à encadrer, encadrer et développer les capacités techniques des projets régionaux et nationaux et du personnel technique
• Maîtrise du traitement de texte, Microsoft Office
• Capacité à voyager à l’échelle nationale et internationale 30%.

Qualifications souhaitées

• Au moins une année de soutien à un programme de santé mondiale est préférable

Jhpiego offre des salaires compétitifs et une gamme complète d’avantages sociaux.

Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers

Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : une lettre de motivation, un CV et des références.

Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse www.jhpiego.org

Remarque : Le candidat retenu pour ce poste sera soumis à une enquête de fond préalable à l’embauche.

Jhpiego est un employeur qui prône l’action positive et l’égalité des chances

Jhpiego, filiale de l’université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne faisant aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état matrimonial, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, d’autres caractéristiques protégées par la loi ou tout autre critère non pertinent sur le plan professionnel. Jhpiego promeut l’action positive pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants.

L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi

AVERTISSEMENT SUR LES ESCROQUERIES ET LES FRAUDE EN MATIÈRE DE RECRUTEMENT

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• Les recruteurs ne demanderont jamais de frais à aucune étape du processus de recrutement.
• Tous les emplois actifs sont annoncés directement sur notre page carrières.
• Les e-mails officiels de Jhpiego arriveront toujours d’une adresse e-mail @Jhpiego.org.

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