L’ONG internationale JHPIEGO recrute pour ce poste (30 Septembre 2024)

Jhpiego recherche un chef de projet adjoint pour fournir une vision, un leadership et une orientation afin de garantir l’intégrité opérationnelle et programmatique d’une activité de santé financée par l’USAID en République démocratique du Congo. Le but de l’activité est de faire progresser et de maintenir de meilleurs résultats en matière de santé pour les Congolais dans quatre provinces : Sud-Kivu, Lomami, Tanganyika et Kasaï central. L’objectif de cette activité inclura, sans s’y limiter : les enfants de moins de cinq ans, les femmes enceintes et en post-partum, les jeunes, et en particulier les adolescentes, et les communautés difficiles à atteindre. L’activité vise à faire progresser les objectifs provinciaux du gouvernement de la RDC visant à améliorer la santé maternelle et infantile ; à réduire la morbidité et la mortalité maternelles, infantiles et juvéniles ; à améliorer l’état nutritionnel des adolescentes, des femmes enceintes et allaitantes et des enfants de moins de cinq ans ; à réduire la morbidité et la mortalité associées au paludisme ; à améliorer l’accès et l’utilisation des services de planification familiale et de santé reproductive, y compris pour un espacement et un calendrier sains des grossesses ; et à accroître l’adoption de comportements clés qui conduisent à de meilleurs résultats en matière de santé. Cette activité soutiendra les efforts visant à améliorer la disponibilité, l’accès équitable, la demande et l’utilisation de services de santé intégrés de qualité. Le projet devrait être mis en œuvre sur une période de cinq ans.

Le titulaire du poste sera placé sous la direction du chef de projet (COP) et de l’équipe de direction. Il supervisera et assurera la solidité opérationnelle et méthodologique de toutes les activités du projet. En collaboration avec l’équipe de projet et les partenaires, le titulaire du poste soutiendra la conception et la mise en œuvre de stratégies et d’approches programmatiques fondées sur des preuves scientifiques et des pratiques exemplaires. Le titulaire du poste remplacera également le COP en son absence.

Ce poste est soumis à l’attribution d’un contrat par l’US AID. Les ressortissants congolais sont fortement encouragés à postuler.

• Assurer la supervision opérationnelle de la mise en œuvre de l’activité, l’orientation stratégique des activités du projet et une approche opérationnelle solide des interventions techniques, en veillant à ce que l’activité atteigne son objectif et remplisse ses exigences en matière de rapports ;
• Soutenir la COP pour assurer la gestion efficace et adéquate de l’activité ;
• Assurer l’opérationnalisation efficace de tous les aspects de la mise en œuvre des activités techniques ;
• Veiller à ce que la mise en œuvre soit conforme aux réglementations et procédures de l’USG et aux spécifications déterminées dans l’accord de coopération, notamment en veillant à ce que tous les processus d’approvisionnement soient équitables et transparents, en examinant la conformité financière et en surveillant la mise en œuvre du Fonds d’innovation et des sous-traitants ;
• Travailler avec les institutions/autorités sanitaires locales pour renforcer leur capacité à planifier, budgétiser et surveiller la prestation de services de santé relevant de leur compétence ;
• Améliorer la capacité des autorités sanitaires locales à mener des analyses fondées sur des données probantes et épidémiologiques des systèmes de santé locaux pour la prise de décision afin d’éclairer l’orientation stratégique et programmatique ;
• Travailler avec les prestataires de soins de santé, les autorités locales, les membres de la communauté et les membres de l’équipe de projet pour identifier les problèmes de prestation de services de santé qui entravent l’accès aux soins et l’utilisation des services, et lancer des solutions pour résoudre les problèmes, notamment en développant et en testant différents modèles innovants de prestation de services pour les secteurs public et privé ;
• Fournir du mentorat et du renforcement des capacités aux individus et aux partenaires locaux dans des domaines d’expertise spécifiques, y compris, mais sans s’y limiter, le développement des capacités des organisations locales ;
• Assurer la supervision opérationnelle des sous-partenaires pour garantir qu’ils sont en mesure de respecter la portée du projet.
• Participer activement aux groupes consultatifs/de travail techniques pertinents et aux forums professionnels représentant l’activité ;
• Développer et entretenir de solides relations de travail avec l’USAID et les ministères du gouvernement de la RDC, par exemple le ministère de la Santé et les ministères concernés ; les partenaires de la santé publique, les organisations membres et les associations professionnelles (prestataires de soins de santé publics et privés) et les organisations de la société civile locale ;
• Identifier les besoins de formation et de capacité des administrations locales et des prestataires de soins de santé et aider à la conception et à la mise en œuvre de mesures pour répondre à ces besoins ;
• Collaborer avec les intervenants locaux et les partenaires de mise en œuvre, pour garantir que toutes les activités sont conformes aux exigences et aux réglementations ;
• Documenter les réussites, les leçons apprises et les défis de la mise en œuvre ainsi que les rapports sur les activités et les résultats du projet au projet et au donateur, y compris les rapports trimestriels et annuels de routine et autres exigences en matière de rapports, selon les besoins ;
• Superviser le personnel technique et du programme, gérer les performances et fournir une rétroaction en temps opportun ;
• Maintenir d’excellentes relations avec l’USAID et les parties prenantes dans le pays et développer des réponses rapides ;
• Assurer un leadership opérationnel pour l’élaboration du plan stratégique du projet, du plan de travail et du suivi du projet, en étroite collaboration avec l’USAID, le gouvernement de la RDC, les organisations partenaires et les parties prenantes afin de garantir une mise en œuvre rapide et le respect des exigences et des réglementations de l’attribution ;
• Travailler avec le personnel des finances et du projet pour développer et suivre les budgets des projets ;
• Coordonner les efforts avec le responsable de l’équipe du pays pour assurer l’alignement avec la stratégie, la mission et les objectifs de l’organisation.

• Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures (par exemple, doctorat en médecine) en santé publique; renforcement des systèmes de santé; financement et budgétisation de la santé; et domaines pertinents tels que les études de développement, les sciences sociales, la gestion et les domaines connexes;
• Au moins dix ans d’expérience dans la gestion de programmes de renforcement de systèmes de santé et de prestation de services de santé de grande envergure, complexes et intégrés, de portée similaire ;
• Capacité avérée à travailler en collaboration avec le gouvernement, les donateurs, le secteur privé et les organisations communautaires pour faire progresser les objectifs de santé ;
• Expérience récente de travail en RDC (les régions ciblées sont un plus) avec une compréhension approfondie du système de santé et du gouvernement local et des lacunes et opportunités dans les domaines techniques mentionnés ci-dessus, et de préférence avec des relations établies avec les parties prenantes concernées ;
• Solides compétences en leadership et en gestion de projet ;
• Expérience antérieure de travail sur des projets financés par l’USAID, associée à une connaissance approfondie des réglementations, de la conformité et des exigences en matière de rapports de l’USAID ;
• Expérience de travail avec des sous-bénéficiaires/bénéficiaires locaux et internationaux et connaissance des approches de développement des capacités pour un développement mené localement ;
• Solides compétences analytiques et de réflexion critique, capacité à traduire les données en actions et à communiquer les résultats à un large public ;
• Expérience et connaissances démontrées dans la mise en place de systèmes de projets et dans la supervision du démarrage et de la clôture de projets ;
• Expérience dans l’embauche et la supervision de personnel et garantie qu’il acquiert la formation et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins évolutifs du projet ;
• Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec l’USAID, les homologues du pays hôte et les représentants d’autres parties prenantes clés telles que les ONG et les OSC.

• Excellentes compétences en facilitation, en travail d’équipe et en coordination ;
• Excellentes compétences verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation en anglais et en français (maîtrise professionnelle) ;
• Capacité à encadrer, encadrer et développer les capacités techniques du personnel technique ;
• Capacité à voyager à l’échelle nationale et internationale

La date limite de dépôt des candidatures est le 11 octobre 2024

Jhpiego, filiale de l’université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne faisant aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état matrimonial, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, d’autres caractéristiques protégées par la loi ou tout autre critère non pertinent sur le plan professionnel. Jhpiego promeut l’action positive pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants.