L’ONG internationale Jhpiego recrute pour ce poste (21 Septembre 2022)

Jhpiego est une ONG à but non lucratif fondée en 1973 et affiliée à l’Université Johns Hopkins. Il travaille actuellement dans plus de 40 pays soutenant 137 projets, a de l’expérience dans 154 pays avec plus de 3900 employés dans le monde entier. Il se consacre à l’amélioration de la santé des femmes, des hommes et des familles du monde entier.

Jhpiego sauve des vies en :

• Renforcer les capacités des ressources humaines au niveau local;
• Travailler en partenariat avec les gouvernements, les organisations non gouvernementales, les universités, les associations professionnelles et les communautés;
• Renforcer les systèmes de soins de santé;
• Développer des innovations fondées sur des preuves scientifiques;
• Partage des meilleures pratiques.

La longue histoire de Jhpiego en Afrique, qui remonte à quatre décennies, reflète l’engagement constant et inébranlable de l’organisation à résoudre les problèmes de santé dans la région. Jhpiego travaille au Cameroun depuis les années 1980 pour introduire des interventions visant à prévenir les maladies infectieuses telles que le VIH et le paludisme, avec des travaux supplémentaires dans les domaines de la santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH), de la planification familiale (PF), de la santé reproductive (RH) et de la prévention et du contrôle des infections (IPC), avec le financement de l’USAID, de la Fondation ExxonMobil, de l’UNICEF, de l’UNFPA et de la Noble Energy Foundation. Jhpiego dispose d’un vaste réseau de parties prenantes au Cameroun, ayant travaillé aux côtés du ministère de la Santé au niveau national, des districts et des établissements pour établir des partenariats solides dans le pays.

Dans le cadre de l’élaboration d’un plan stratégique pour le bureau au Cameroun, Jhpiego prévoit de se positionner davantage comme un partenaire sur lequel le ministère de la Santé Publique peut compter pour sauver des vies grâce à son expérience acquise dans les différents pays où il a mené des projets. Pour accompagner le Ministère de la Santé Publique dans la mise en œuvre de différentes interventions visant à sauver des vies au Cameroun, Jhpiego souhaite à travers ce conseil développer une stratégie nationale de développement financier. Au-delà de cela, pour renforcer l’impact de sa contribution, Jhpiego doit forger des partenariats avec une variété d’acteurs, y compris le gouvernement, les agences bilatérales et multilatérales, les banques de développement, le secteur privé, la société civile et les communautés de base. Pour ce faire, Jhpiego cherche à recruter un consultant pour soutenir l’élaboration d’un cadre stratégique de partenariat et de mobilisation des ressources au Cameroun.

1. OBJECTIFS:

• Généralités: Soutenir le développement d’une stratégie de partenariat et de mobilisation des ressources au Cameroun visant à définir les opportunités de partenariat pour améliorer les objectifs financiers et de développement durable de Jhpiego dans le contexte de la santé au Cameroun.
• Plus précisément, le consultant :
• Analyser le contexte de tous les financements de développement liés à la santé au Cameroun;
• Effectuer une cartographie des acteurs techniques et autres acteurs du financement du développement.
• Identifier les opportunités de partenariat stratégique pour Jhpiego;
• Décrire les lignes directrices et les domaines d’intérêt pour la mobilisation des ressources;
• Identifier les opportunités de partenariats stratégiques pour Jhpiego ;
• Identifier les domaines prioritaires d’investissement pour forger et consolider des partenariats durables;
• Traduire la stratégie en un plan d’action opérationnel qui comprend une priorisation des actions à court, moyen et long terme.

1. RÉSULTATS ATTENDUS :

• Une cartographie des partenaires et des interventions ainsi que des principaux acteurs techniques et financiers du développement est élaborée, en mettant particulièrement l’accent sur les partenaires travaillant dans le domaine de la prévention du paludisme;
• Les opportunités de partenariat stratégique pour Jhpiego sont identifiées;
• Les lignes directrices et les domaines d’intervention pour la mobilisation des ressources sont clairement énoncés;
• Les domaines d’investissement prioritaires pour forger et consolider des partenariats durables sont identifiés;
• Un plan d’action de partenariat opérationnel et de mobilisation des ressources est élaboré.

Tâches principales :

• Tâche 1 – Analyser le paysage financier et recueillir des informations sur les indicateurs du paludisme au Cameroun, la stratégie du ministère de la Santé en matière de paludisme et les lacunes dans la prestation de services de lutte contre le paludisme, les systèmes d’information sanitaire et les capacités des prestataires de traitement du paludisme aux niveaux national, régional et des districts. Cela comprendra également une analyse du profil de Jhpiego auprès du gouvernement et des parties prenantes de l’USAID par rapport à la proposition actuelle de l’USAID visant à éclairer notre positionnement, notre partenariat, notre personnel et les autres thèmes inclus dans cette proposition. En outre, l’analyse couvrira également les partenaires potentiels qui luttent contre le paludisme, tant au niveau international que local, y compris leurs forces, leurs faiblesses et leur réputation au Cameroun.
• Tâche 2 – Analyser le paysage du financement et recueillir des informations sur les donateurs et les partenaires (traditionnels et non traditionnels) dans les domaines de la santé, de la typologie des donneurs (bilatérale, multilatérale, ONG, fondations privées, autres), des domaines d’intervention (planification familiale, santé maternelle et néonatale, paludisme, cancer du col de l’utérus, VIH/sida et tuberculose, prévention des infections, amélioration de la qualité et des performances, formation, etc.) et des secteurs d’intervention (santé, numérique). Cela impliquera d’identifier les domaines thématiques et les questions où il existe un fort potentiel de nouveaux partenariats entre les acteurs au Cameroun, et avec les institutions et les donateurs régionaux et mondiaux, les mécanismes existants pour impliquer les parties prenantes et les secteurs dans la réalisation des objectifs de développement durable au Cameroun.
• Tâche 3 : Élaborer une cartographie sommaire présentant le profil des principaux partenaires et/ou donateurs potentiels : nom de l’organisation, domaine d’intervention, secteur d’activités aux niveaux national, régional et de district, montants alloués, financement attendu ainsi que mécanismes de financement innovants, etc.
• Tâche 4 : Analyser les domaines stratégiques et les effets du cadre de coopération pour mettre en évidence les domaines prioritaires d’investissement afin de forger et de consolider des partenariats stratégiques durables pour Jhpiego au Cameroun. Proposez, après l’analyse, un partenariat ou un type de liens de financement pour aider à faire correspondre un besoin de financement (focus) à des domaines d’intérêt (domaine d’intérêt/d’intérêt) pour un partenaire.
• Tâche 5 : Élaborer un cadre de stratégie de partenariat et de mobilisation des ressources
• Tâche 6 : Proposer un plan d’action opérationnel pour un engagement efficace et durable avec les partenaires qui comprend l’établissement de priorités pour les actions à court, moyen et long terme.

1. MÉTHODOLOGIE

L’approche méthodologique sera participative et inclusive. La mission impliquera diverses parties prenantes, y compris le personnel de Jhpiego au Cameroun, y compris les membres de l’équipe de pays, le personnel des Nations Unies et les partenaires techniques et financiers, les ONG et associations internationales, le secteur privé, les universités et la société civile.

• Examen des documents : Le consultant commencera par examiner toute la documentation relative au fonctionnement de Jhpiego (vision de Jhpiego, domaine d’expertise, instantané, plan de risque, etc.), en travaillant en étroite collaboration avec le responsable du programme national et l’équipe de Jhpiego.
• Réunion et entrevue des intervenants : Des entrevues à distance ou en personne seront menées avec les membres de l’équipe de pays, y compris les représentants du gouvernement et des donateurs, les chefs d’organisme et le personnel. Des entretiens à distance ou en face à face seront également menés avec des organisations externes, des partenaires techniques et financiers, des ONG et des associations internationales et nationales, le secteur privé, des universités et la société civile.
• Élaboration de documents : Sur la base des données recueillies, le consultant élaborera un projet de stratégie et de plan d’action de partenariat et de mobilisation des ressources qui sera soumis à l’équipe de pays pour commentaires. Les commentaires seront partagés avec le consultant qui soumettra une version finale du document.

1. LIVRABLES

Document de stratégie de partenariat et de mobilisation des ressources détaillant les éléments suivants :

• Un aperçu de l’état actuel du partenariat et de la mobilisation des ressources dans le domaine de la santé, en mettant particulièrement l’accent sur le paludisme et le VIH, la santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH), la planification familiale (PF), la santé génésique (RH) et la prévention et le contrôle des infections (IPC);
• Domaines d’investissement prioritaires pour forger et consolider des partenariats stratégiques durables dans le contexte des objectifs de développement durable liés à la santé;

Un plan d’action pour mobiliser et optimiser les ressources par le biais de partenariats qui comprend la priorisation des actions à court, moyen et long terme.

1. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Éducation: Maîtrise ou plus en économie, relations internationales, développement international ou autre domaine connexe;

Expérience:

• Au moins huit (8) ans d’expérience dans le conseil en négociation, la formulation de stratégies de développement, la mobilisation de partenariats et de ressources, et la formulation de projets et/ ou de programmes;
• Connaissance des outils de mobilisation des ressources et de développement de partenariats, en particulier avec le secteur privé;
• Expérience avérée dans la rédaction de projets / propositions de haute qualité qui ont été financés;
• Avoir une bonne connaissance du contexte de développement camerounais ;
• Avoir une bonne connaissance du développement de partenariats, en particulier avec le secteur privé dans un contexte international;
• Avoir une très bonne connaissance des objectifs de développement durable;
• Expérience de travail avec le système des Nations Unies;
• Posséder d’excellentes compétences en animation ;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellentes compétences en communication.

Langue de travail: Parfaite maîtrise de Français (parlé et écrit). Une bonne connaissance de l’anglais sera un atout.

1. SUPERVISION ET DISPOSITIONS ADMINISTRATIVES

Le consultant travaillera sous la supervision du responsable du programme pays et en étroite collaboration avec l’équipe Jhpiego.

Durée du contrat et conditions de paiement:

La mission est prévue pour une durée totale de 30 jours ouvrables sur la période d’octobre à novembre 2022.

Le paiement sera effectué en deux phases, 40% après la soumission et la validation de la note de cadrage au début et 60% à la fin de la mission après un rapport de mission validé par l’équipe Jhpiego.

Emplacement et voyage:

Le travail se fera localement au Cameroun.

www.jhpiego.org.