Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Aperçu
Jhpiego recherche un conseiller principal en suivi et évaluation (S&E) pour assurer le leadership technique, la supervision et l’orientation stratégique des activités de suivi et d’évaluation (S&E) d’un prochain projet de lutte contre le paludisme financé par l’USAID en République démocratique du Congo (RDC). Ce projet appuiera le Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) et le Ministère de la santé publique, de l’hygiène et de la prévention (MOPHHP) pour mettre en œuvre des activités visant à réduire la morbidité due au paludisme et la mortalité maternelle et infantile. Le projet fonctionnera sur une période de 5 ans.
Le conseiller principal en suivi et évaluation fournira un leadership technique pour développer le cadre du projet, les systèmes et les indicateurs de suivi et d’évaluation afin de capturer les résultats de performance et de fournir un suivi, une évaluation et un rapport efficaces, précis et opportuns de toutes les activités du projet. Le conseiller principal en suivi et évaluation supervisera et gérera l’équipe de suivi et d’évaluation et supervisera la collecte, la gestion, l’analyse et l’utilisation des données du projet, en veillant à ce que les leçons apprises soient intégrées dans la mise en œuvre du projet afin d’améliorer continuellement la qualité des interventions et des résultats. Le conseiller principal en suivi et évaluation est chargé de documenter et de diffuser les réussites, les défis et les leçons apprises du projet à l’USAID. Le conseiller principal en suivi et évaluation sera également chargé de concevoir et de mener des évaluations, des recherches opérationnelles et des évaluations pour répondre aux besoins du projet. Le conseiller principal en suivi et évaluation assurera la liaison avec les partenaires du consortium et le MOPHHP et les soutiendra pour mettre en œuvre les activités de suivi et d’évaluation.
Ce poste est subordonné à l’obtention d’un financement de l’USAID. Les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.
Responsabilités
- Assurer le leadership et l’orientation en matière de S&E pour garantir que le projet atteigne ses buts et les objectifs et cibles correspondants
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi des performances (PMP) pour suivre, utiliser et diffuser efficacement les indicateurs de performance et les résultats tout au long de la vie du projet, y compris les rapports de données de prestation de services de routine, les évaluations de base et finales, et tout le suivi des évaluations des processus et des résultats
- Superviser une équipe de professionnels du S&E, en assurant une mise en œuvre de haute qualité de toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage
- Développer et superviser la mise en œuvre de systèmes robustes et adaptés au contexte pour la collecte de données, l’assurance qualité, l’analyse et l’établissement de rapports sur les extrants/résultats des activités et la qualité du programme.
- Diriger les rapports sur les résultats à l’USAID en fournissant une documentation écrite sur les activités de S&E et les résultats des indicateurs pour les rapports d’avancement et annuels, le cas échéant
- Assurer l’alignement des systèmes et des approches du projet avec les directives, les protocoles, les systèmes d’information et de rapport nationaux de suivi et d’évaluation de la RDC
- Cultiver des relations et des alliances stratégiques de suivi et d’évaluation avec les homologues du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage dans d’autres projets de l’USAID, les institutions nationales et les principales parties prenantes, en menant des initiatives pour tirer des enseignements des données du projet et adapter les stratégies d’intervention selon les besoins.
- Diriger les efforts visant à utiliser des systèmes de suivi de la formation pour suivre et surveiller les formateurs et les participants aux événements de formation afin de faciliter le suivi et la tenue des dossiers.
- Utiliser les données pour contribuer à la prise de décision stratégique et à la planification de projets avec la direction de projets
- Soutenir la direction du projet pour promouvoir des approches holistiques de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA), y compris la conception et la mise en œuvre d’un programme de recherche et d’apprentissage axé sur l’action, l’analyse de routine des sources de données disponibles dans le secteur de la santé et l’application des meilleures pratiques en matière de gestion des connaissances.
- Superviser et/ou mener des évaluations ciblées, des évaluations et des recherches opérationnelles, en veillant au respect des politiques du MOPHHP/NMCP et du comité d’examen institutionnel de l’Université Johns Hopkins.
- Assurer la qualité des données grâce à des procédures de vérification des données, notamment des audits de qualité des données de routine, et veiller à ce que ceux-ci soient systématiquement effectués pendant le cycle de vie du projet.
- Représenter les activités de S&E dans les cercles publics et professionnels à travers des réunions, des conférences et des présentations
- Assurez-vous que les données pertinentes sont saisies dans le système de gestion des performances à l’échelle de l’organisation de Jhpiego, conçu pour capturer, analyser et diffuser les données du projet.
- Soutenir le projet visant à fournir une assistance technique au MOPHHP et au PNLP pour renforcer le système d’information sanitaire du pays afin d’optimiser l’utilisation des données de routine du système d’information sanitaire.
- Assurer la conformité du projet avec les politiques de suivi, d’évaluation, de recherche et de données ouvertes de l’USAID
- Promouvoir et soutenir la diffusion des informations du projet au sein de l’équipe du projet
- Travailler avec le personnel du projet et des finances pour préparer et suivre l’avancement des budgets du projet et des activités
- Former et encadrer le personnel du projet et les partenaires de mise en œuvre dans les méthodes, outils et systèmes de suivi et d’évaluation
- Assurer la protection des données des participants et la confidentialité pendant tous les processus de suivi, d’évaluation, de mise en œuvre et de diffusion de la recherche
- Soutenir le point focal désigné du Comité d’examen interne (IRB) dans le pays
Qualifications requises
- Maîtrise en santé publique, épidémiologie, démographie, statistiques, sciences sociales ou domaine connexe ou expérience équivalente
- Au moins 9 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation de grands projets internationaux de développement du secteur de la santé sur plusieurs années (environ 5 à 10 millions de dollars par an)
- Expertise avérée dans les méthodologies de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives, les approches de recherche de mise en œuvre, les systèmes d’information de gestion de la santé, la visualisation et la création de rapports de données
- A démontré de solides compétences en gestion, coordination, travail d’équipe et planification avec une capacité avérée à fonctionner efficacement avec plusieurs homologues du pays hôte dans les secteurs public, des ONG et privé.
- Expérience en suivi et évaluation dans le domaine technique du paludisme. Une expérience dans le renforcement des systèmes de santé et la santé maternelle et infantile est un plus.
- Connaissance du système d’information de gestion de la santé de la RDC et d’autres systèmes et outils nationaux de S&E tels que DHIS2
- Expérience et compréhension du cadre et du système de reporting de l’USAID
- Solides compétences techniques, y compris la capacité de traiter et d’analyser des données à l’aide de DHIS2 et d’un ou plusieurs progiciels statistiques, dont au moins l’un des suivants : SPSS, Epi-Info, Stata, MS Excel
- Expérience dans l’embauche et la supervision de personnel et dans l’assurance qu’il acquiert la formation et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins évolutifs du projet
- Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec l’USAID, les homologues du pays hôte et les représentants d’autres parties prenantes clés telles que les ONG, les OSC et le secteur privé.
- A démontré des compétences exceptionnelles en leadership, en réflexion stratégique, en organisation, en travail d’équipe et en représentation.
- Expertise de la recherche à la pratique : identifier et adapter les meilleures pratiques aux contextes de projets spécifiques
- Excellentes compétences en facilitation, en constitution d’équipe et en coordination
- Excellentes compétences verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation en anglais et en français
- Capacité à encadrer, encadrer et développer les capacités techniques des projets régionaux et nationaux et du personnel technique
- Maîtrise du traitement de texte et de Microsoft Office
- Capacité à voyager à l’échelle nationale et internationale selon les besoins.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et une gamme complète d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jobs-jhpiego.icims.com
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : une lettre de motivation, un CV et des références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste sera soumis à une enquête de fond préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui prône l’action positive et l’égalité des chances
