Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population. Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d’eux-mêmes en formant des travailleurs compétents de la santé, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.
Le directeur de projet (DP) sera le principal point de contact pour le projet BEAT Breast Cancer. Il supervisera, gérera et soutiendra la mise en œuvre des activités. Ses responsabilités comprennent l’élaboration et la supervision de la planification du travail, la direction de la conception, de la mise en œuvre et de l’établissement de rapports sur les activités du projet, ainsi que la représentation de Jhpiego auprès du ministère de la santé, du GHS, des donateurs et d’autres partenaires clés.
Le DP fournira des conseils techniques et une assistance pour s’assurer que les activités du projet sont alignées sur les meilleures pratiques mondiales et les preuves techniques ; il représentera le projet dans les groupes de travail techniques ; et il communiquera les progrès et les mises à jour aux principales parties prenantes. Il/elle assurera la direction technique de l’élaboration des plans de travail et des budgets annuels afin de garantir que la conception du programme est conforme aux stratégies du projet et du ministère de la santé, ainsi qu’aux meilleures pratiques internationales. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec le personnel technique et de programme afin de garantir l’excellence de la mise en œuvre technique dans les sites et les communautés ciblés.
En outre, le DP dirigera des approches transversales, telles que l’assurance et l’amélioration de la qualité, les liens et les références entre les services et d’autres projets pertinents, et soutiendra le suivi et l’évaluation en utilisant les données pour la prise de décision, tout en supervisant d’autres spécialistes techniques et en rendant compte au directeur du pays.
Responsabilités
- Assurer le leadership et la direction stratégique afin de garantir l’intégrité programmatique et financière du projet et d’atteindre rapidement et durablement les buts, objectifs et cibles du projet.
- Assurer la supervision générale du projet et maintenir une communication efficace et régulière avec l’équipe centrale, les partenaires de mise en œuvre et les entités gouvernementales.
- Veiller à ce que le projet soit techniquement solide, fondé sur des données probantes et qu’il réponde aux besoins du Ghana, de sa population et des donateurs.
- Conseiller les homologues nationaux sur des questions techniques et participer à des groupes de travail consultatifs et/ou techniques avec les homologues et les institutions partenaires dans le cadre de l’élaboration, de l’adaptation et de la mise en œuvre de lignes directrices et de politiques nationales.
- Participer à la conception, à l’adaptation, à la finalisation et à la révision des modules de formation nationaux et des mises à jour techniques correspondantes
- Collaborer avec le personnel du Ghana Health Service (GHS) pour renforcer les systèmes d’amélioration de la qualité et de supervision pour le cancer du sein.
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe centrale pour assurer une mise en œuvre efficace, opportune et coordonnée du projet.
- Coordonner et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles du programme afin d’assurer une mise en œuvre réussie.
- En collaboration avec le programme du projet et l’équipe financière, élaborer le plan de travail et le budget du projet et veiller à ce que les indicateurs de performance et les objectifs soient atteints et à ce que les activités soient menées à bien dans les délais prévus par le plan de travail.
- Guider l’analyse, la synthèse et la communication des résultats en étroite collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation.
- Contribuer à l’élaboration des rapports programmatiques et des mises à jour mensuelles de l’état d’avancement du projet.
- Assister l’équipe centrale dans la production et la diffusion de produits de connaissance.
- Veiller à l’utilisation et à la coordination efficaces des ressources des donateurs et à la conformité des systèmes et contrôles financiers avec les normes des donateurs.
- Assurer une gestion financière saine, y compris la budgétisation programmatique, les projections de dépenses et le suivi des paiements.
- Entretenir d’excellentes relations avec les donateurs et les parties prenantes dans le pays.
- Fournir un leadership technique et stratégique pour développer le plan stratégique du projet, le plan de travail et le suivi du projet, en étroite collaboration avec le gouvernement du Ghana, le donateur et d’autres parties prenantes clés pour assurer la mise en œuvre en temps opportun et la conformité avec les exigences et les règlements de l’attribution.
- Encadrer, soutenir, superviser et gérer une équipe de personnel hautement qualifié et aligner leurs efforts pour garantir des résultats rapides et durables.
Qualifications requises
- Diplôme clinique supérieur ou maîtrise en santé publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Au moins dix ans d’expérience dans la gestion ou la mise en œuvre de projets de santé financés par des donateurs et d’une ampleur similaire, de préférence en Afrique.
- Au moins sept ans d’expérience en matière de supervision.
- Expérience et connaissances techniques dans le domaine des maladies non transmissibles et de la programmation, notamment en ce qui concerne les cancers féminins.
- Connaissance des programmes de prévention ou de soins et de traitement du cancer du sein aux niveaux régional et national, y compris la planification, la conception, la budgétisation, la supervision, l’évaluation et la documentation des résultats.
- Capacité à interagir et à diriger un large éventail d’acteurs et d’institutions gouvernementaux et non gouvernementaux dans tous les secteurs.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe, avec des tâches multiples, des délais courts et une pression intense.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de supervision, inspirant le travail d’équipe et motivant le personnel et les partenaires pour obtenir des résultats.
- Solides compétences et expérience dans tous les aspects de la gestion du cycle du programme – conception et développement, mise en œuvre, suivi et évaluation.
- Démonstration de solides compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
