Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du sexe, de l’état matrimonial.
L’UNICEF recrute pour ce poste (06 Septembre 2023)
Lieu d’Affectation : Abidjan Durée : 15 jours ouvrables
Superviseur hiérarchique : Chef d’Equipe Santé Maternelle
ROLES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
-Préparer un plan de travail détaillé comprenant un chronogramme des étapes du processus de l’analyse situationnelle, y compris un plan d’analyse préliminaire.
-Développer la méthodologie pour réaliser l’analyse situationnelle.
-Élaborer les différents outils de collecte des données.
-Rencontrer les personnes clés identifiées parmi les parties prenantes, conformément à la cartographie, afin d’évaluer leurs connaissances et leurs points de vue sur les soins respectueux.
-Réaliser la collecte et le traitement des données, puis produire le plan d’analyse finalisé.
-Élaborer et partager le draft 0 du rapport d’analyse situationnelle.
-Recueillir les observations et les intégrer dans le rapport, puis produire le draft 1.
-Effectuer d’autres activités que l’équipe jugera nécessaires pour une meilleure compréhension de la situation en Côte d’Ivoire.
EXPERIENCES, QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
– Un niveau minimum de BAC+4 en sciences sociales.
-Une expérience d’au moins cinq (5) ans dans la conduite et la coordination d’analyses situationnelles ou de travaux similaires.
-Une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Word, PowerPoint, et les logiciels d’analyse de données.
-Une solide connaissance de l’environnement, des acteurs, du fonctionnement et des problématiques liées à la santé maternelle et néonatale en Côte d’Ivoire.
-Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris en matière de présentation, de facilitation et de coordination.
-Participation à au moins une (1) étude similaire dans le domaine de la santé ou dans des domaines équivalents, et de fortes compétences rédactionnelles seraient un atout.
-Qualités telles que disponibilité, rigueur et capacité à travailler sous pression.
COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Jhpiego dans un unique document (PDF) par courrier électronique à l’adresse suivant : [email protected] , au plus tard le 20 septembre 2023.
Veuillez indiquer la référence suivante dans l’objet de votre e-mail : OC06/Jhpiego-CI/2023
Pour plus d’informations, veuillez contacter le département des Ressources Humaines au 27 22 42 67 85.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
