L’ONG internationale JHPIEGO recrute pour ce poste (07 Août 2024)

Jhpiego recherche un chef de projet/directeur de projet pour assurer la direction technique et de projet d’un prochain projet financé par l’USAID de plus de 750 millions de dollars visant à intégrer les services VIH dans les soins de santé primaires (SSP). Le projet vise à contribuer à maintenir les gains de la réponse au VIH et à permettre la préparation et la résilience à la pandémie face à d’autres menaces externes en intégrant les investissements actuels en matière de santé pour la prévention, les soins et le traitement du VIH dans les systèmes de santé nationaux existants et les plateformes de SSP, en accord avec les priorités du pays.

Le chef de projet/directeur de projet aura la responsabilité globale du leadership, de la gestion et du reporting des activités du projet dans plusieurs pays. Le chef de projet sera chargé de prendre des décisions clés et de résoudre les problèmes dans des délais courts tout en garantissant la qualité et l’intégrité opérationnelles et du projet. Le chef de projet servira de point de contact principal du projet avec l’USAID sur les questions courantes et stratégiques. Le chef de projet assurera également une gestion organisationnelle efficace et une communication avec les gouvernements des pays hôtes et les principales parties prenantes à tous les niveaux, y compris les entités internationales.   

 Ce poste est subordonné à l’attribution d’un contrat par l’USAID .

• Assurer un leadership multi-pays et une orientation stratégique pour assurer l’intégrité programmatique et financière du projet et servir de point de contact principal auprès de l’USAID et au sein de Jhpiego, chargé d’atteindre des objectifs et des cibles rapides et durables.
• Fournir une vision globale et un leadership pour l’élaboration du plan stratégique du projet et du cadre de suivi du projet, en étroite collaboration avec le Bureau de la santé mondiale de l’USAID, les missions de l’USAID, les ministères de la santé des pays et d’autres parties prenantes pour assurer une mise en œuvre rapide et le respect des exigences et des réglementations de l’attribution.
• Assurer la supervision de tous les aspects de la mise en œuvre des résultats et objectifs attendus du projet, notamment : (1) S’assurer que les activités sont alignées sur les dernières preuves scientifiques en matière d’intégration du VIH/SSP et qu’elles intègrent des approches de mise en œuvre innovantes pour les programmes ; (2) Élaborer des solutions aux obstacles et aux problèmes qui entravent la mise en œuvre de l’activité ; et (3) S’assurer que les activités sont conçues en tenant compte des contextes spécifiques à chaque pays, compte tenu des différents partenaires et pays que l’activité soutiendra.
• Collaborer avec l’équipe de projet pour renforcer les capacités des ministères nationaux de la santé, des ministères des finances et d’autres acteurs concernés par le programme One Health dans les domaines suivants : prévention, soins et traitement des maladies infectieuses, intégration du VIH dans les systèmes de soins de santé primaires de la communauté à l’établissement ; financement des soins de santé, amélioration des capacités des agents de santé et des structures de gouvernance ; capacité de détection et systèmes pour une meilleure préparation et réponse aux pandémies ; fourniture d’une assistance technique pour développer et renforcer les capacités du pays hôte en matière de collecte et d’analyse de données ; et fourniture d’un soutien aux interventions d’urgence en cas d’épidémie.  
• Gérer les relations et assurer l’achèvement rapide et de qualité des livrables des organisations et institutions partenaires
• Favoriser les relations avec les partenaires de mise en œuvre internationaux et locaux en tant que représentant de Jhpiego et du projet
• Faciliter les relations des membres de l’équipe de projet avec leurs homologues désignés au sein de l’USAID, des ministères nationaux et infranationaux de la santé, ainsi qu’avec les partenaires des secteurs privé et public et d’autres parties prenantes clés pour assurer une assistance technique efficace et la bonne mise en œuvre des activités.
• Assurer la supervision technique et le leadership et garantir la qualité et la durabilité des interventions
• Représenter Jhpiego et les progrès, les réalisations et les leçons apprises du projet auprès des donateurs, des autres parties prenantes clés et par le biais de réunions, de conférences et de présentations
• Faciliter la planification annuelle du travail, en étroite collaboration avec l’USAID, les ministères de la Santé, les partenaires de mise en œuvre recevant une assistance technique, l’équipe du projet et les partenaires du projet
• Gérer et encadrer une équipe diversifiée de personnel technique, opérationnel et de gestion, en garantissant une structure organisationnelle avec des rôles et des responsabilités spécifiques et un niveau élevé de moral et de rétention du personnel 
• Documenter les réussites, les leçons apprises et les défis de la mise en œuvre ainsi que les rapports sur les activités et les résultats du projet au projet et au donateur, y compris les rapports trimestriels et annuels de routine et autres exigences en matière de rapports, selon les besoins. 
• Résumés, présentations et articles d’auteur/co-auteur pour des revues et des conférences 
• Diriger la stratégie et l’engagement avec les partenaires locaux de mise en œuvre pour renforcer leurs capacités et assurer la durabilité 
• Responsable de l’élaboration et de la soumission de rapports techniques, programmatiques et financiers précis et opportuns à l’USAID, conformément aux exigences de rapport de l’USAID et du PEPFAR.

• Diplôme d’études supérieures en santé publique, administration de la santé, administration publique, administration des affaires
• Plus de 10 ans d’expérience dans la gestion réussie de grands projets internationaux de développement du secteur de la santé, multi-partenaires, multi-pays et pluriannuels, qui ont mis en œuvre des activités réussies dans les domaines du VIH, du renforcement des systèmes de santé ou de la sécurité sanitaire mondiale 
• Expérience antérieure en tant que COP/directeur de projet ou DCOP ou cadre supérieur 
• L’expérience antérieure de travail au sein du PEPFAR a permis de soutenir les pays en leur fournissant une compréhension approfondie du système de santé local et des lacunes et opportunités en matière de prévention, de soins et de traitement du VIH, de sécurité sanitaire, de surveillance et de réponse aux maladies et de soins de santé primaires.
• Relations solides avec les agences gouvernementales et les institutions locales ; expérience antérieure dans le renforcement des capacités des ministères de la santé et d’autres acteurs locaux
• Connaissance approfondie et expérience des projets, des objectifs, des réglementations, de la conformité et des rapports du PEPFAR et de l’USAID
• A démontré sa capacité à superviser les efforts de développement des capacités organisationnelles et individuelles, y compris le coaching et le mentorat, et à travailler avec des partenaires locaux pour garantir le respect de toutes les exigences des sous-attributions.
• A démontré des connaissances et des compétences en planification et gestion financières, en ressources humaines et en approvisionnement, entre autres fonctions de soutien à la gestion.
• Expérience antérieure de supervision directe du personnel technique et opérationnel du projet
• Expertise en sciences de mise en œuvre : traduire les meilleures pratiques en réalités de projets
• Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec le Bureau des systèmes de santé de l’USAID, les missions de l’USAID, les homologues du pays hôte et les représentants d’autres parties prenantes clés telles que les ONG, les OSC et le secteur privé.
• Excellentes compétences verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation en anglais.
• Expérience dans l’élaboration de plans stratégiques en coopération avec d’autres personnes représentant un large éventail d’intérêts et de besoins
• A démontré des compétences exceptionnelles en leadership, en réflexion stratégique, en organisation, en travail d’équipe et en représentation, ainsi que sa capacité à interagir avec des réseaux établis de professionnels de la santé de haut niveau.
• Capacité à voyager à l’échelle nationale et internationale 30 % du temps.

• D’excellentes compétences verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation en français, en portugais ou en kiswahili sont un plus.

La rémunération totale sera basée sur le pays d’embauche et le plan de rémunération local de Jhpiego. Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.