Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Aperçu
Le partenariat DISC/Jhpiego tirera parti des ressources existantes du projet MOMENTUM Country and Global Leadership-GBV tout en utilisant des ressources supplémentaires du DISC pour combler les principales lacunes en matière de prestation de services DMPA-SC/SI, de renforcement des capacités, de génération de la demande, de chaîne d’approvisionnement et de gestion des données que le projet a identifiées dans son soutien au SMOH pour déployer le DMPA-SC/SI. La collaboration DISC/Jhpiego MCGL facilitera la mise à l’échelle du DMPA-SC/SI dans l’État de Sokoto et améliorera l’accès et l’utilisation de la gamme complète de services de PF au niveau des établissements et des communautés.
Le coordinateur d’État est responsable de la supervision et de la mise en œuvre des programmes DMPA-SC/SI dans l’État de Sokoto. Ce rôle consiste à élaborer des stratégies, à coordonner les activités et à assurer la prestation de services d’auto-injection de haute qualité aux bénéficiaires au niveau des établissements de santé et des communautés. Le coordinateur travaille en étroite collaboration avec les professionnels de la santé, les organisations communautaires et les clients pour promouvoir la santé reproductive des femmes par le biais de l’adoption de DMPA-SC/SI dans les 23 LGA de l’État de Sokoto.
Responsabilités
- Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le responsable technique de la prestation de services et de la génération de la demande, de l’évaluation et de l’apprentissage et d’autres membres du personnel du projet.
- Assurer la liaison avec les coordinateurs de la PF de l’État et des LGA pour développer, mettre en œuvre et évaluer les programmes et services DMPA-SC/SI dans l’État de Sokoto.
- Coordonner avec les prestataires de soins de santé pour assurer la disponibilité et l’accessibilité des ressources d’auto-injection dans l’État de Sokoto.
- En collaboration avec le coordinateur de la PF de l’État et des LGA, organiser et animer des ateliers de formation basés sur l’empathie pour les prestataires de soins de santé et les bénévoles communautaires sur l’auto-injection.
- Surveillez les performances et les résultats du programme d’auto-injection, en utilisant les données pour prendre des décisions et des améliorations éclairées.
- Développer et maintenir des partenariats avec des organismes communautaires et d’autres intervenants pour promouvoir les services DMPA-SC/SI.
- Organiser et participer à des événements de sensibilisation communautaire, des ateliers et des séances d’information sur l’auto-injection.
- Tenir des registres et une documentation précis des activités du programme d’auto-injection et des interactions avec les clients.
- Plaider pour l’inclusion de l’auto-injection dans les programmes et politiques de santé locaux.
- Diriger la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes et des activités d’auto-injection.
- Préparer des rapports sur le rendement du programme d’auto-injection, les résultats pour les clients et l’impact sur la communauté.
- Gérer les budgets, les subventions et les sources de financement liés aux activités DMPA-SC/SI dans l’État de Sokoto.
Qualifications requises
- Baccalauréat en santé publique, en soins infirmiers, en travail social ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 6 ans d’expérience en planification familiale, en santé reproductive ou dans un domaine connexe.
- Une expérience de la gestion de programmes et de la sensibilisation communautaire est hautement souhaitable.
- Solide connaissance de la planification familiale et de la santé reproductive.
- Expérience de travail avec des équipes diverses et multidisciplinaires, excellente en gestion du temps
et en organisation. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en collaboration avec diverses populations et organismes communautaires.
- Maîtrise de l’analyse de données et de l’évaluation de programmes.
- Solides compétences organisationnelles et administratives.
- Solides compétences en animation
- Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion.
Compétences clés
- Compétence culturelle : Capacité à travailler efficacement avec diverses populations et à comprendre les sensibilités culturelles liées à la santé reproductive.
- Leadership : Capacité à diriger et à motiver une équipe, à gérer des projets et à favoriser la réussite d’un programme.
- Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques pour identifier les problèmes, développer des solutions et mettre en œuvre des stratégies efficaces.
- Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter à l’évolution des besoins des programmes et de la dynamique communautaire.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés.
Veuillez postuler à www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger pour inclure : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur d’action positive et d’égalité des chances
Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état matrimonial, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, d’autres caractéristiques protégées par la loi ou tout autre critère non pertinent sur le plan professionnel. Jhpiego promeut la discrimination positive pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants.
L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi
ESCROQUERIES AU RECRUTEMENT ET AVERTISSEMENT DE FRAUDE
Jhpiego a pris connaissance d’escroqueries impliquant de fausses offres d’emploi. Veuillez noter :
- Les recruteurs ne demanderont jamais d’honoraires à aucune étape du processus de recrutement.
- Tous les emplois actifs sont annoncés directement sur notre page carrières.
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