L’Institut international de gestion de l’eau (IWMI) est une organisation de recherche scientifique à but non lucratif qui se concentre sur l’utilisation durable des ressources en eau et en terres dans les pays en développement.
Le DRC recrute un stagiaire pour ce poste (04 Août 2023)
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS:
- Fournir des conseils sur l’application et l’alignement des politiques et procédures.
- Rassembler la documentation nécessaire à la préparation précise des contrats du personnel complémentaire (stagiaires et consultants).
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Effectuer des audits périodiques des dossiers et dossiers des RH pour s’assurer que tous les documents requis sont collectés et classés de manière appropriée.
- Coordonner les arrangements pour la réinstallation du personnel expatrié, tels que les visas, les voyages, l’hébergement temporaire, etc.
- Agir en tant que point focal de l’unité pour la diversité et l’inclusion, la sauvegarde, la santé et le bien-être au bureau Ghana Afrique de l’Ouest.
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Préparer des rapports, des tableaux de bord et des statistiques liés aux processus et activités RH régionaux.
- Contribuer aux processus et procédures en cours de l’équipe d’examen pour s’assurer que les services sont fournis de la manière la plus efficace et efficiente.
- Maintenir l’intégrité, l’exactitude et la confidentialité des informations sur les ressources humaines.
- Projets spéciaux liés à l’aide tels qu’assignés.
- Surveiller et assurer le respect de toutes les règles et réglementations gouvernementales pertinentes du Ghana. De plus, tenez l’équipe des opérations RH du siège informée de tout changement ou développement dans le paysage réglementaire.
- Servir de point de contact pour les employés du bureau régional du Ghana pour répondre à leurs questions, préoccupations et griefs liés aux RH et faire rapport à l’équipe des opérations RH du siège.
- Toute autre tâche connexe assignée.
Exigences
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Essentiel
- Baccalauréat en administration des affaires, en sciences sociales, en ressources humaines, en études de genre ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience pratique en ressources humaines dans un environnement RH. (Les candidats très performants ayant moins d’expérience en RH peuvent être considérés et se voir offrir un poste au niveau d’assistant.)
Souhaitable
- Exposition aux systèmes d’information sur les ressources humaines.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaissance des fonctions globales des ressources humaines.
- Souci méticuleux des détails et bon sens de l’organisation.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais serrés.
- Maîtrise du pack MS Office.
- Capacité à gérer des informations et des situations sensibles et confidentielles avec tact, professionnalisme et diplomatie.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
- Excellentes compétences linguistiques orales et écrites en anglais, y compris une écoute efficace et de solides capacités de communication verbale et écrite.
- La maîtrise du français sera considérée comme un atout.
