L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde, en aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et le pouvoir des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. L’ONG internationale IRC recrute un Conseiller en Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage (MEAL).
Fondée en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONGI) internationales au monde, travaillant dans plus de 50 pays et plus de 25 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur vie. l’avenir et renforcer leurs communautés. Force pour l’humanité, les employés d’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde pour un avenir meilleur.
L’IRC est présent au Nigeria depuis 2012, date à laquelle l’organisation a répondu aux inondations dans l’État de Kogi. Depuis lors, l’IRC est devenu un partenaire essentiel dans la réponse aux crises humanitaires dans le Nord-Est et le Nord-Ouest grâce à une approche programmatique multisectorielle, centrée sur le client et intégrée pour les populations touchées par le conflit. Au cours de l’exercice 2023, l’IRC a aidé plus de 800 000 personnes déplacées et communautés d’accueil avec des interventions dans les domaines des soins de santé primaires, de la nutrition, de la santé environnementale, de la protection, de l’éducation, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. IRC Nigeria exploite désormais un bureau national à Abuja et possède des bureaux extérieurs dans les États d’Adamawa, Borno, Yobe, Zamfara, Katsina et Kogi. Avec près de 700 employés et un groupe diversifié de partenaires locaux, IRC Nigeria met en œuvre des programmes financés par divers donateurs institutionnels, agences des Nations Unies et fondations privées.
Aperçu du projet
Le renforcement de la qualité des soins grâce aux soins de santé primaires (SSP) est une activité sur 5 ans et d’un montant de 50 à 100 millions de dollars financée par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) au Nigeria. L’USAID vise à faire progresser les soins de santé primaires, à accélérer les progrès vers la couverture sanitaire universelle (CSU) et à améliorer les résultats en matière de santé. L’USAID s’engage à soutenir l’engagement du Nigeria à mettre en place des systèmes de santé durables, équitables et résilients grâce à des approches dirigées localement, fondées sur des données probantes et spécifiques au contexte, en renforçant son système de soins de santé primaires et en renforçant les efforts ciblés sur la prévention, la détection et le traitement aux niveaux national et local.
Aperçu du poste
Le conseiller en suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage (MEAL) sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du projet, conformément aux meilleures pratiques de l’IRC, de l’USAID et des meilleures pratiques internationales. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le chef du projet, le chef adjoint du projet, le coordonnateur principal MEAL, d’autres membres du personnel technique, les partenaires techniques et du consortium pour garantir que les données pertinentes sont collectées, analysées et utilisées pour éclairer les décisions de conception et de gestion du programme. et fournir des rapports et des mises à jour du programme de qualité et en temps opportun, selon les besoins.
Le recrutement dépend de l’attribution réussie du programme et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation de l’USAID.
Principales responsabilités
Leadership, qualité des programmes et partenariat
- Développe, gère et met en œuvre une stratégie de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage pour le programme, y compris un système dans toutes les composantes du programme qui exploite des méthodes qualitatives et quantitatives et s’appuie sur une variété de sources de données pour mesurer les progrès vers les objectifs et évaluer l’impact, ainsi que soutenir la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation (CLA)
- Participe et fournit des contributions à la stratégie du programme, y compris les ajustements ou améliorations nécessaires aux plans de travail du programme.
- Développe, coordonne et renforce les partenariats de partage de capacités avec les homologues MEAL des agences du consortium, des partenaires techniques, des prestataires de services, des organisations locales et des entités gouvernementales.
- Représente le programme sur les aspects MEAL lors de réunions internes et externes, forums et autres événements, sur demande.
- Assure le renforcement des capacités des partenaires du consortium et travaille en étroite collaboration avec les prestataires de services et les parties prenantes pour garantir un accès rapide à des données et des preuves de qualité sur le programme.
- Promouvoir la conception, l’accès et l’utilisation des données par les dirigeants et les partenaires du consortium pour un apprentissage partagé et une prise de décision fondée sur des données probantes.
- Façonne et met en œuvre des systèmes et des approches MEAL qui répondent aux normes et pratiques de l’USAID et de l’IRC, aux besoins du programme, permettant la responsabilité envers les clients, les partenaires et les parties prenantes, et favorisant l’apprentissage du programme.
- Promouvoir l’innovation technologique et sociale dans MEAL et diriger des projets pilotes visant la visualisation des données et la numérisation des tableaux de bord
- Renforce l’intégration des priorités intersectorielles dans MEAL, notamment l’égalité des sexes, l’inclusion, la protection, la sauvegarde, la réduction des risques de catastrophe et Do No Harm.
- Développe et assure le respect des procédures de collecte et de reporting des données sur le rendement du programme afin de fournir des données de qualité et en temps opportun.
Surveillance technique
- Fournit un leadership technique pour un système de surveillance efficace et des processus fiables tout au long du cycle du projet, depuis la conception, la mise en œuvre efficace et conforme jusqu’à la clôture et l’apprentissage, notamment :
– Utiliser l’apprentissage et les preuves provenant de sources internes et externes, y compris des projets antérieurs et des activités de santé financées par l’USAID, pour éclairer la conception de la proposition et la théorie du changement.
– Développer et opérationnaliser le cadre logique, le plan MEAL, les outils de collecte de données, les processus de gestion, de consolidation et de sauvegarde des données, les approches de feedback clients, les contrôles et audits de qualité et la visualisation des données.
– Effectuer des visites régulières sur les sites du projet pour fournir une assistance technique sur site, assurer un suivi approprié des activités du programme et une mise en œuvre efficace des outils du programme par les équipes du programme et de terrain ainsi que par les partenaires et parties prenantes du consortium.
– Développer et plaider en faveur d’un budget MEAL et d’une structure de personnel adéquats pour le programme
– Produire des données, des analyses, des rapports, des présentations et un tableau de bord de haute qualité qui favorisent l’apprentissage et la prise de décision et partager des réunions clés telles que les réunions du cycle de projet, les réunions stratégiques de l’équipe de direction et les réunions avec l’USAID/Nigéria.
– Communiquer les informations obtenues grâce aux activités MEAL au personnel du programme et aux parties prenantes externes, y compris l’USAID, pour permettre une prise de décision éclairée.
- Fournit un leadership technique pour la conception, la méthode et la conduite d’enquêtes telles que les enquêtes de référence, intermédiaires et finales, et la commission d’évaluations et d’enquêtes selon les besoins, en coordination avec la direction du programme, les conseillers techniques et les partenaires du consortium, si nécessaire.
- Dirige et défend l’expansion de la technologie de données mobiles standard et du tableau de bord en ligne pour améliorer la rapidité et la qualité de la collecte, de l’analyse et de la visualisation des données.
- Fournit un leadership technique aux efforts du projet pour respecter ses engagements de responsabilité internes et externes grâce à la mise en œuvre de mécanismes de responsabilité, de commentaires des clients et de réponse solides.
- Établit un système robuste d’assurance qualité des données en effectuant régulièrement des évaluations régulières de la qualité des données et une vérification des données sur site.
Gestion et développement du personnel
- Favorise la croissance et le développement des autres au sein de l’équipe du programme et des partenaires du consortium en évaluant les compétences, en développant et en dirigeant une stratégie d’apprentissage et de formation ciblée, en fournissant un encadrement, un mentorat et en soutenant le personnel de S&E et MEAL, en fournissant des outils et des ressources essentiels, ainsi que sur le formation professionnelle
- Supervise une équipe MEAL de taille moyenne à grande dans plusieurs secteurs et zones géographiques en fixant des objectifs de performance clairs, en gérant les plans de travail du personnel, en établissant des évaluations régulières des performances, en défendant un environnement de travail positif pour le développement professionnel, en favorisant un climat d’équipe inclusif et respectueux, où tout le personnel sont valorisés et respectés et peuvent contribuer à leur potentiel maximum
- Dirige le recrutement du personnel MEAL du pays, du personnel temporaire détaché, des consultants et soutient leur intégration.
Exigences de l’emploi
Éducation:
- Diplôme d’études supérieures (PhD ou MA) d’une université accréditée en sciences sociales, développement international, recherche en évaluation, statistiques ou dans une discipline connexe requis. Une expérience équivalente peut remplacer un diplôme d’études supérieures.
L’expérience professionnelle :
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle MEAL similaire pour des programmes de santé de plusieurs millions de dollars – conception, mise en œuvre et gestion de programmes de santé – au Nigeria ou dans un contexte pertinent, de préférence pour l’USAID.
- Expérience avec l’approche CLA de l’USAID préférée
- Minimum de 5 ans d’expérience de travail direct avec les autorités sanitaires nationales, étatiques et/ou locales.
- Expérience démontrée de travail dans un environnement touché par un conflit ou une crise, de préférence en Afrique de l’Ouest.
- Capacité démontrée à établir et entretenir des relations de travail productives avec un vaste réseau de parties prenantes diverses : partenaires du consortium, organisations locales, prestataires de services, autorités étatiques et locales, institutions, entrepreneurs, etc.,
- Expérience en leadership et compétences techniques éprouvées dans la mise en place de systèmes de S&E et MEAL de qualité qui conduisent à une prise de décision fondée sur des données probantes pour des programmes complexes.
- Expérience avérée dans la gestion d’équipes importantes, diversifiées et géographiquement dispersées et expérience avérée en matière de conseils techniques, de coaching et de mentorat auprès des équipes de programme travaillant en étroite collaboration avec des partenaires internationaux.
- Capacité démontrée à transférer des connaissances à des publics divers par le biais de la formation, du mentorat et d’autres méthodes formelles et non formelles, ainsi que de solides compétences en matière de présentation et de reporting.
- Motivé avec d’excellentes compétences en matière d’organisation, de planification et d’analyse – capable de travailler sans supervision étroite, y compris en priorisant le travail et en multitâche.
- Maîtrise et expérience de la collecte de données mobiles telles que : CommCare, Kobo, ODK Collect ainsi que maîtrise de Microsoft Excel, SPSS, STATA ou autres logiciels similaires,
- La connaissance des logiciels PowerBi, Tableau ou SIG constitue un atout supplémentaire.
- Une solide compréhension de la responsabilité et une capacité avérée à créer des systèmes de rétroaction des clients constituent un avantage distinct.
- Expérience de travail pour intégrer les questions de responsabilité sociale, de transparence et d’équité dans les programmes de santé, y compris l’égalité des sexes, la diversité et l’inclusion du handicap,
- La capacité à bien travailler sous pression et la capacité à communiquer de manière appropriée et efficace de manière interculturelle sont essentielles.
- Excellente communication orale et écrite en anglais et compétences interpersonnelles avec preuve de capacité à interagir de manière productive avec un large éventail et des niveaux d’organisations.
- Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office
- Engagement en faveur de l’égalité des sexes, de la diversité et de l’inclusion
- Capacité à voyager : minime.
Norme de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans l’IRC Way – notre code de conduite. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
Engagement envers le genre, l’égalité, la diversité et l’inclusion : L’IRC s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sûr où toutes les personnes sont traitées équitablement, avec dignité et respect. L’IRC interdit expressément et ne tolérera pas la discrimination, le harcèlement, les représailles ou l’intimidation des personnes de l’IRC dans n’importe quel cadre de travail. Nous visons à accroître la représentation des femmes, des personnes originaires du pays et des communautés que nous servons, ainsi que des personnes qui s’identifient comme des races et des ethnies sous-représentées dans les structures de pouvoir mondiales.
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