Ipas est une organisation non gouvernementale internationale qui cherche à accroître l’accès à des avortements sûrs et à la contraception.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Senior Policy, Partnerships and Advocacy Advisor, le Project Officer – Policy a pour mission de : •
Fournir un soutien technique aux initiatives de politique et de plaidoyer visant à renforcer l’accès aux soins et services d’avortement sans risque et à la contraception ;
• Soutenir le travail d’Ipas dans la région de l’Afrique francophone avec les partenaires, les parties concernées, les décideurs politiques et les mouvements de la société civile pour promouvoir et sauvegarder l’accès des femmes aux soins d’avortement et à la la contraception ;
• également Prendre la tête de la mise en œuvre et de la communication des stratégies visant à améliorer l’environnement pour soutenir les droits reproductifs des femmes, avec un accent particulier sur les soins d’avortement et les services de contraception.
RESPONSABILITÉS
- Contribuer à la conceptualisation de stratégies de plaidoyer qui impliquaient les priorités politiques d’Ipas pour l’Afrique francophone et les pays individuels de la région ; fournir une orientation stratégique pour les interventions visant à atteindre les objectifs politiques établis.
- Contribuer à la création de nouveaux réseaux et partenariats et au renforcement des réseaux et partenariats existants avec des organisations et des institutions pour soutenir la mission d’Ipas Afrique francophone et apporter les changements souhaités dans la législation sur l’avortement.
- Traduire les réglementations complexes, les politiques, les changements législatifs, les projets de lois et les pratiques en communications accessibles et facilement compréhensibles pour divers groupes cibles, y compris les réputés, les défenseurs et les partenaires de la coalition, ainsi que le personnel d’ Ipas ; élaborer des messages et des réponses médiatiques, le cas échéant.
- Mener régulièrement des actions de sensibilisation auprès de partenaires non traditionnels et communautaires afin d’influencer les changements sociaux et comportementaux qui attaquent les droits des femmes et leur autodétermination dans la recherche de services d’avortement, aider à promouvoir et à soutenir la création de coalitions et les stratégies de mise en réseau pour promouvoir l’accès à l’avortement sans risque et réduire la stigmatisation sociale et les obstacles persistants.
- Gérer et surveiller les projets/activités désignés en élaborant des plans et des budgets pour les activités politiques dans la région et surveiller la mise en œuvre des activités et les résultats obtenus.
- En coordination avec d’autres membres du personnel du programme, entretenir des relations avec les responsables gouvernementaux et d’autres organisations nationales et régionales afin de contribuer à la réalisation de la mission d’Ipas Afrique francophone ; Conceptualiser des activités programmatiques visant à améliorer l’environnement politique par l’engagement des principaux décideurs et autres parties prenantes.
- Rechercher des informations pour la rédaction de livres blancs et de documents de politique et de plaidoyer, préparer des présentations et des publications pour des conférences et des ateliers ; examinateur d’autres documents de publication, fournir des ressources et des informations sur les politiques, si nécessaire.
- Participer aux initiatives de collecte de fonds pour les activités politiques en contribuant aux propositions des donateurs et en préparant ou en révisant les rapports des donateurs.
- Selon les besoins, représentant l’organisation lors de diverses réunions locales, nationales et internationales afin de s’assurer que les objectifs du programme Ipas Afrique francophone définissent l’ordre du jour des discussions.
- Cartographier les partenaires et les programmes de partenariat et aider à la collecte et à l’analyse des données.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins ;
- Rendre compte directement au conseiller principal en matière de politique et de partenariats pour l’orientation stratégique, les décisions de planification et de budgétisation, les relations gouvernementales, les flux de travail, les délais, les rapports et les projets ;
- Collaborateur avec le personnel chargé de la politique et du plaidoyer des autres nœuds d’Ipas sur la politique, la planification des activités, la répartition des tâches et toutes les autres questions liées à la politique et au plaidoyer stratégique ;
- Faciliter les relations avec les responsables gouvernementaux, les autorités sanitaires et les organisations partenaires, y compris les ONGI et les organisations de la société civile, sur les initiatives de politique et de plaidoyer et pour le renforcement des partenariats.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Compétences avérées en gestion de projet, y compris une excellente communication interpersonnelle, des compétences en matière d’établissement de partenariats ; capacité avérée à diriger et à travailler de manière collégiale avec d’autres membres du personnel technique, des experts et des homologues dans les secteurs public, privé et des ONG/OSC ;
- Un engagement profond en faveur de la santé et des droits sexuels et reproductifs, en particulier l’accès à l’avortement et à la contraception ;
- Capacité et engagements avérés en faveur d’une bonne gestion des fonds, y compris de solides compétences en matière de planification du travail, de budgétisation, de suivi financier et de résolution des problèmes fondés sur les données ;
- Excellente compréhension du secteur de la santé reproductive, du système de soins de santé et des politiques de santé en vigueur dans la région francophone ;
- Capacité avérée à établir des relations de travail positives avec diverses équipes internes et partenaires externes ;
- Excellentes capacités d’expression orale et écrite en français. Une connaissance pratique de l’anglais serait un plus ;
- Capacité avérée à s’adapter aux changements de stratégie et à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide. Expérience de travail interculturelle requise ;
- Exigences en matière de technologie de l’information/connaissance des logiciels : Suite bureautique Microsoft, Outlook et Sharepoint ;
- Formation juridique ou expérience pratique des questions juridiques et politiques, et/ou de l’élaboration de stratégies et de campagnes de communication ;
- Expérience de travail dans une organisation/association/coalition à but non lucratif.
PROFIL DU CANDIDAT
(Éducation, Expérience, Compétences)
Éducation
- BAC+5 en santé publique, en sciences politiques, en études de genre ou dans un domaine connexe.
- Expérience comparable dans la mise en œuvre et la gestion de projets.
Expérience requise
- Quatre (04) à Six (06) ans d’expérience dans le domaine de la santé publique, de la formulation de politiques, de l’élaboration de stratégies, y compris une expérience en matière de plaidoyer, une expérience professionnelle avérée auprès d’ institutions gouvernementales et/ou régionales liées à l’amélioration de la santé des femmes, et une aisance avérée à travailler sur l’avortement ;
- Expérience dans la gestion des politiques et des partenariats, l’engagement communautaire et/ou le développement de campagnes, les mouvements sociaux, la mobilisation, l’engagement de la société civile, l’organisation et l’animation de séminaires et de réunions ;
- Expérience dans le suivi et l’ajustement des stratégies de programmation pour atteindre les objectifs fixés.
Exigences linguistiques et informatiques
· Une maîtrise courante de la communication écrite et verbale en français est requise ;
· La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire ;
· La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales est requise ;
· Maîtrise des technologies de l’information et des systèmes de gestion de projet nécessaires (tels que les systèmes de messagerie sur serveur, le traitement de texte (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.), les feuilles de calcul, Internet, etc. .) ;
· Capacité démontrée avec les outils et logiciels de gestion de programmes et de projets, tels que MS Project (ou un outil de gestion de projet équivalent).
DOSSIERS DE CANDIDATURE
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
- Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
- Les copies des diplômes obtenus ;
- Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
Avis aux candidats
Ipas s’engage à fournir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’inégalité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans tenir compte de la race, de l’âge, du sexe, de la religion, de l’origine nationale, de la couleur, de la croyance, de l’ascendance, de la citoyenneté, de l’état civil, du statut de vétéran, du service militaire, du handicap, des informations génétiques, de l’identité sexuelle, de l’expression sexuelle, du statut de transsexuel, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
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Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05 / (+225) 27 22 59 56 87.
Ipas s’est engagé à offrir un environnement de travail exempté de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans raison à l’origine ethnique, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la religion, l’ascendance, la nationalité, caste, origine ethnique, identité régionale, identité tribale, l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au service militaire, au handicap, à l’information génétique, l’identité de genre, l’expression de genre, au statut de transgenre , à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas. Ipas peuvent reconnaître que ces caractéristiques personnelles diffèrent selon les contextes.
