Ipas œuvre à l’échelle mondiale pour améliorer l’accès à l’avortement et à la contraception sécurisés afin que chaque femme et chaque fille puisse déterminer son propre avenir. En Afrique, en Asie et en Amérique latine, nous travaillons avec des partenaires pour rendre largement accessibles l’avortement et la contraception sécurisés, pour mettre les femmes en contact avec des informations vitales afin qu’elles puissent accéder à des services sûrs et pour plaider en faveur d’un avortement sûr et légal. Nous croyons en un monde où chaque femme et chaque fille a le droit et la capacité de déterminer sa propre sexualité et sa santé reproductive.
POSTE : Conseiller en développement des affaires
Objectif du poste
Ipas RDC recherche un conseiller en développement commercial pour diriger la prospection de donateurs et propulser les efforts de collecte de fonds. Le conseiller en développement commercial identifiera de nouvelles opportunités de financement et de nouveaux partenaires, gérera les relations avec les donateurs existants et potentiels et travaillera avec le directeur de pays pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie complète de collecte de fonds. Cette stratégie se concentrera sur la maximisation du potentiel financier d’Ipas, la diversification du portefeuille de donateurs et la création d’une organisation financièrement résiliente en élargissant la portée à de nouveaux donateurs, en capitalisant sur les tendances de financement émergentes, en menant des efforts de communication organisationnelle stratégique et en favorisant des partenariats à long terme.
Résumé des responsabilités
Leadership et stratégie organisationnels
- Soutenir l’identification de partenaires et de plateformes stratégiques, de conférences et de réunions pertinentes pour créer une visibilité du travail d’Ipas.
- Travailler avec des partenaires externes clés pour organiser des événements et développer des stratégies de donateurs/bailleurs de fonds.
- Engager et soutenir toutes les équipes nationales dans l’élaboration de stratégies de collecte de fonds spécifiques à la région
- Contribuer au développement de concepts et de projets dans toute la région.
Gestion financière et des risques
- Diriger la gestion des comptes des donateurs existants, en fournissant des contacts réguliers, des mises à jour et les rapports requis.
- Assurer la liaison avec l’équipe financière pour soutenir les audits des donateurs et faciliter les visites ou les demandes ponctuelles des donateurs.
Domaine technique ou fonctionnel
- Coordonner l’élaboration et la préparation de propositions et de demandes de financement de haute qualité auprès des donateurs.
- Gérer le processus de demandes de financement en veillant à ce que tous les délais internes et externes soient respectés.
- Aider l’ensemble de l’organisation à exceller dans la prospection, la culture et la gestion des donateurs/bailleurs de fonds.
- Mettre en place une plateforme de suivi de l’engagement des donateurs et mettre à jour la base de données des contacts donateurs/bailleurs de fonds.
- Impliquer les équipes nationales dans les évaluations continues des besoins et compiler des rapports sur les besoins du producteur.
- Fournir un encadrement et un mentorat sur l’élaboration de propositions aux équipes nationales.
- Développer et maintenir un système de suivi pour assurer la soumission en temps opportun des propositions, des rapports et des remerciements.
- Effectue toute autre tâche qui lui est assignée.
Mobilisation des ressources
- Travailler avec le directeur de pays de la RDC et les responsables de pays pour développer et suivre les projections de revenus et préparer les budgets pour toutes les activités de collecte de fonds.
- Diriger la recherche de nouvelles sources de financement auprès des donateurs et veiller à ce qu’Ipas optimise les opportunités émergentes.
- Diriger la conception et l’élaboration de propositions et d’initiatives.
Communication et représentation
- Développer et entretenir d’excellentes relations avec un portefeuille de donateurs existants et potentiels grâce au réseautage, aux réunions en face à face et aux communications régulières.
- Soutenir la préparation de présentations et de rapports pour les donateurs actuels et potentiels.
- Représenter l’Ipas lors de réunions externes et faire des présentations pour influencer le soutien.
- Créez des publications à des fins de collecte de fonds, par exemple des packs de collecte de fonds, des histoires d’impact, des dépliants, des cartes de visite, des bannières, etc.
- Représenter l’Ipas lors de réunions externes et faire des présentations pour influencer le soutien.
Exigences du poste
- Un engagement profond en faveur de la santé et des droits sexuels et reproductifs, en particulier l’accès à l’avortement et à la contraception
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (parlé, lu et écrit)
- Capacité avérée à diriger et motiver des équipes et à créer un environnement de travail positif grâce à une supervision de soutien, une communication solide, des approches de leadership non hiérarchiques et la modélisation des valeurs fondamentales de l’Ipas.
- A démontré sa capacité et son engagement envers une bonne gestion des fonds, y compris de solides compétences en matière de planification du travail, de budgétisation, de suivi financier et de résolution de problèmes basée sur les données.
- Capacité avérée à établir des relations de travail positives avec diverses équipes internes et partenaires externes
- Excellentes compétences en gestion des relations, en relations interpersonnelles et en communication
- Solides compétences analytiques et stratégiques en matière de prise de décision et de résolution de problèmes
- Capacité à bien travailler avec une grande variété de personnes dans un environnement en évolution rapide au sein d’une organisation complexe, en personne et virtuellement
- Capacité à travailler de manière autonome, avec une forte éthique de responsabilité.
- Capacité à planifier, à équilibrer et à faire face à des priorités concurrentes.
Éducation
- Maîtrise ou baccalauréat en santé publique, développement international, sciences sociales, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe.
Expérience
- Une expérience avérée d’au moins cinq ans de réussite en matière de collecte de fonds, de gestion de propositions, de gestion de projets et de rédaction/édition dans le secteur du développement, avec un minimum de trois ans d’expérience professionnelle.
- Expérience dans l’élaboration, la rédaction et la soumission de demandes de subventions importantes pour
des projets majeurs. - Expérience de travail dans les secteurs de la santé et des droits sexuels et reproductifs, de l’égalité des sexes, des droits de l’homme et de l’humanitaire, de préférence dans une ONG mondiale de santé ou de droits de l’homme.
- Compréhension et expérience des processus de collecte de fonds institutionnels
Qualifications et compétences souhaitées
- Niveau de maîtrise de l’anglais très avancé
- Expérience en matière d’appels d’offres
- Expérience en matière de culture de donateurs
- Connaissance pratique des bases de données des donateurs
- Compréhension des programmes et des normes de l’Ipas
- Expérience antérieure de travail dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs des femmes
- Expérience dans l’établissement de relations avec des organismes de santé publique
- Expérience et compréhension des concepts de base du suivi et de l’évaluation
- Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office
- Excellentes compétences en édition, rédaction et présentation en anglais
- Excellentes capacités d’organisation.
- Solide connaissance de la suite Microsoft Office
Environnement de travail :
- Capacité à voyager jusqu’à 50 % au niveau national, régional ou mondial
Ipas s’est fermement engagé à offrir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à l’origine ethnique, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la religion, l’ascendance, la nationalité, la caste, origine ethnique, identité régionale, identité tribale, l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au service militaire, au handicap, à l’information génétique, l’identité de genre, l’expression de genre, au statut de transgenre , à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas. Ipas reconnaît que ces caractéristiques personnelles peuvent différer selon les contextes.
