Ipas œuvre à l’échelle mondiale pour améliorer l’accès à l’avortement et à la contraception sécurisés afin que chaque femme et chaque fille puisse déterminer son propre avenir. En Afrique, en Asie et en Amérique latine, nous travaillons avec des partenaires pour rendre largement accessibles l’avortement et la contraception sécurisés, pour mettre les femmes en contact avec des informations vitales afin qu’elles puissent accéder à des services sûrs et pour plaider en faveur d’un avortement sûr et légal. Nous croyons en un monde où chaque femme et chaque fille a le droit et la capacité de déterminer sa propre sexualité et sa santé reproductive.
Le Centre ODAS soutient les partenaires du Mouvement pour l’avortement sécurisé en Afrique francophone (institutions étatiques, des partenaires techniques et financiers, des organisations de la société civile, des prestataires de soins de santé, des groupes de jeunes, des réseaux féministes, des organisations universitaires et non gouvernementales nationales et internationales, des personnes individuelles et tout autre profil pertinent travaillant à démanteler la stigmatisation de l’avortement) à plaider en faveur de l’accès à l’avortement sécurisé.
Pour soutenir le déploiement de notre plan stratégique, nous recherchons un(e) candidat (e) qualifié (e) pour le poste de Responsable plaidoyer et partenariats.
Le.la responsible plaidoyer et partenariats joue un rôle clé dans le renforcement des relations avec les partenaires institutionnels, les réseaux de jeunes et les organisations féministes en Afrique francophone, ainsi que dans la conduite des efforts de plaidoyer pour promouvoir l’accès à l’avortement sécurisé dans la région.
Responsabilités principales
Consolider, développer et renforcer les partenariats stratégiques du Centre ODAS
- Identifier, évaluer et établir des partenariats stratégiques avec les partenaires institutionnels, les organisations de la société civile, les dynamiques nationales dans les pays prioritaires du Centre ODAS
- Cultiver et entretenir des relations solides avec les partenaires existants, et rechercher de nouvelles opportunités de collaboration
- Maintien des relations avec les représentants officiels du gouvernement et d’autres organisations nationales, régionales et internationales membres du mouvement ODAS pour aider à la réalisation de la mission du centre
- Maintenir une communication continue avec les partenaires du Mouvement et intégrer la cocréation comme approche privilégiée du Centre ODAS
- Développer et maintenir une Cartographie dynamique des partenaires potentiels pour le Centre ODAS
Adhésion au Mouvement
- Développer et soutenir une politique d’adhésion continue en garantissant la redevabilité bilatérale du partenariat
- Développer et soutenir une stratégie d’expansion du mouvement ODAS à l’échelle régionale
- Développer et soutenir une stratégie d’inclusion pour le mouvement ODAS.
Stratégies de plaidoyer
- Soutenir les initiatives de plaidoyer des partenaires
- Garantir la coordination des initiatives des partenaires et identifier des opportunités de mutualisation de ressources et d’actions conjointes pour un meilleur impact
- Elaborer des stratégies de plaidoyer efficaces pour le Centre et le Mouvement ODAS pour influencer les politiques nationales, régionales, internationales en faveur de l’avortement sécurisé en collaboration avec les partenaires du Mouvement
- Traduction de réglementations, de politiques, de modifications de la législation, de projets de lois et de pratiques complexes en communications accessibles pour divers groupes cibles, notamment les législateurs, les défenseurs des droits et les partenaires de la coalition, développement des messages et de réponses aux médias le cas échéant
Recherche, Analyse et Suivi
- Analyser les politiques existantes, les cadres juridiques et les tendances politiques pour informer les efforts de plaidoyer et les interventions stratégiques
- Contribue au suivi global permanent et donne du feed-back sur les activités des différents pays orientées vers la réussite des efforts en vue de faire évoluer les politiques, reflété par des résultats à présenter aux bailleurs et aux partenaires
- Appui à la collecte et à l’analyse des données.
Formation et Renforcement des Capacités
- Soutenir le développement d’outils stratégiques pour le Mouvement pour renforcer les capacités des partenaires en matière de plaidoyer, de communication et de mobilisation sociale.
- Fournir un soutien technique et une assistance aux partenaires pour élaborer et mettre en œuvre leurs propres initiatives de plaidoyer.
Communication et Visibilité
- Contribuer à la rédaction de contenus pour les publications, les rapports et les supports de communication destinés à promouvoir les activités et les réalisations du centre et du mouvement
- Représenter le centre lors d’événements, de réunions et de conférences pour promouvoir ses objectifs et renforcer son réseau de partenaires
- Préparation de présentations et de publications pour des conférences et ateliers ; révision d’autres documents en vue de leur publication par Ipas.
Supervision
- Superviser les points focaux du Centre ODAS.
- Réalisation des autres tâches qui lui seront éventuellement assignées.
Exigences du poste
Education et expérience
- Diplôme universitaire en sciences politiques, en relations internationales, en droit, en santé publique ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le plaidoyer, les partenariats institutionnels et le travail avec la société civile, de préférence dans le domaine de la santé reproductive.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Connaissance approfondie des enjeux liés à la santé reproductive, aux droits des femmes et à l’avortement sécurisé en Afrique francophone.
Exigences minimales
- Un engagement profond envers la santé et les droits sexuels et reproductifs, en particulier l’autonomie corporelle
- Excellentes compétences de communication interpersonnelle, de travail en équipe et de partenariat ; capacité démontrée à diriger et à travailler de manière collégiale avec d’autres membres du personnel technique, des experts et des homologues des secteurs public, privé et d’ONG.
- Doit être capable de communiquer et d’interagir efficacement avec les représentants du gouvernement, les donateurs et les autres parties prenantes y compris établir des relations de travail positives avec diverses équipes internes
- Expérience dans les domaines de l’engagement des communautés et/ou du développement de campagnes, des mouvements sociaux, de la mobilisation, de l’engagement de la société civile
- Connaissance approfondie de la gestion de projet et du développement de stratégies
- Solides compétences en rédaction et en présentation
- Expérience professionnelle dans les domaines des politiques et de la promotion des droits
Préféré
- Solides compétences en pensée critique et en résolution de problèmes pour élaborer des stratégies, planifier et gérer les ressources pour mener à bien les projets.
- Aptitude à établir des relations de travail positives avec les représentants du gouvernement de district/état/national, et des organismes multilatéraux, les ONG et les représentants des donateurs.
- Connaissance approfondie du cadre d’égalité des sexes et de la justice reproductive
- Expérience de travail interculturelle et engagement profond envers l’équité, la diversité et l’inclusion
- Solides compétences en matière de consultation et de négociation.
- Capacité à motiver, influencer et collaborer avec les autres.
- Exigences en matière de technologie de l’information/maîtrise de logiciels : Microsoft Office Suite, Outlook et Sharepoint
- Solide connaissance du français et de l’anglais écrits et parlés.
Environnement de travail :
- Capacité de voyager jusqu’à 40% à l’intérieur et à l’extérieur de la région
Ipas s’engage fermement à fournir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’inégalité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à la race, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la croyance, l’ascendance, la citoyenneté, la caste, l’ethnicité, l’identité régionale, l’identité tribale, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant, le handicap, les informations génétiques, l’identité de genre, le statut transgenre, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou décrite par la politique d’Ipas. Ipas reconnaît que ces caractéristiques personnelles peuvent différer dans différents contextes.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
