L’ONG internationale IPA recrute pour ces 02 postes (06 Avril 2024)

Responsabilités
Diriger la livraison d’un portefeuille de missions de conseil (65 – 75%)

• En tant que point de contact principal pour un large éventail de clients, y compris les maîtres d’œuvre, les bailleurs de fonds et les agences gouvernementales, vous dirigerez plusieurs équipes de projet pour développer des solutions sur mesure pour leurs besoins en matière de preuves, d’apprentissage et de S&E, et soutiendrez leur mise en œuvre. En tant que directeur associé, vous dirigerez à tout moment plusieurs missions (par exemple 4 à 6), dont certaines peuvent être vastes et complexes, et vous disposerez d’un niveau élevé ou d’une autonomie complète dans leur exécution. Vous travaillerez probablement dans plusieurs secteurs, notamment l’éducation, la technologie, l’agriculture et les moyens de subsistance. En fonction de votre expertise sectorielle et/ou de vos intérêts, nous tirerons parti de notre flexibilité en matière de personnel pour vous permettre de saisir des opportunités qui correspondent, dans la mesure du possible, à vos compétences et à vos intérêts. Les responsabilités spécifiques peuvent inclure :
• Superviser divers types d’ateliers externes liés aux preuves, à l’apprentissage et au S&E, tels que l’élaboration de théories du changement et de plans d’apprentissage, ainsi que d’autres livrables consultatifs écrits ;
• Fournir une assistance technique pour mettre en œuvre des plans d’apprentissage, des systèmes MEL et pour soutenir le renforcement des capacités internes d’utilisation des preuves ;
• Diriger des communautés de pratique de mise en œuvre, en collaboration avec les bailleurs de fonds ;
• Fournir un soutien à un large éventail de bailleurs de fonds, depuis les particuliers fortunés jusqu’aux principales fondations mondiales et agences d’aide bilatérales, sur des questions telles que les systèmes d’apprentissage internes, la conception d’initiatives, les processus d’octroi de subventions et la mise en œuvre des subventions ;
• Diriger occasionnellement la conception, l’analyse et la rédaction de divers types d’évaluations et d’autres études ; et
• Conseiller et soutenir les équipes politiques et les bureaux de pays de l’IPA dans le monde entier sur leurs propres engagements d’assistance technique, souvent avec des partenaires gouvernementaux.
• Gérer plusieurs gestionnaires, et éventuellement conseillers, travaillant sur diverses missions et soutenir leur développement professionnel.

Contribuer au développement de nouvelles affaires et à la gestion des relations externes (15 – 20 %)

• En tant que leader du RFE, vous aurez l’opportunité de créer une gamme passionnante de nouveaux engagements, en fournissant des services précieux à nos clients et en élargissant notre impact sur les pratiques MEL dans les secteurs du développement et de l’humanitaire. Vous serez:
• Diriger le développement d’un portefeuille de nouveaux engagements potentiels, à la fois auto-initiés et assignés, parfois en collaboration avec d’autres équipes IPA ;
• Interface avec des bailleurs de fonds actifs ou potentiels, représentant occasionnellement RFE, et plus largement l’IPA, lors de conférences et autres événements ; et
• Soutenir le leadership éclairé et l’influence mondiale de RFE à travers la production et la diffusion de biens publics.

Contribuer au leadership et au développement de RFE (10 – 15%)

• En tant que membre de l’équipe de direction mondiale de RFE, vous contribuerez à la croissance et au développement d’une équipe dynamique et diversifiée d’environ 30 employés basés dans plus de dix pays à travers le monde.

Vous serez:

• Jouer un rôle proactif dans l’innovation et la mise en œuvre de divers produits et services
• Renforcer les systèmes de gestion interne ;
• Diriger au moins un volet du plan stratégique annuel de RFE (avec des missions spécifiques basées sur les compétences et les intérêts) ; et
• Encourager un environnement de travail positif ancré dans les valeurs de l’IPA, en mettant l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que sur le bien-être et la durabilité.

Qualifications
requises
Il existe plusieurs profils différents qui pourraient bien correspondre à ce poste. Voici quelques exemples, mais ceux-ci ne sont pas exhaustifs, donc si vous n’avez pas ces antécédents mais pensez posséder les qualifications ci-dessous, nous vous encourageons à postuler.

• Des professionnels du conseil possédant une certaine expérience en développement international et qui seraient ravis d’appliquer leurs compétences dans un environnement entrepreneurial et axé sur l’impact.
• Des évaluateurs et des praticiens du S&E passionnés par l’utilisation des données à des fins d’apprentissage et d’action, et souhaitant utiliser leur expertise pour des services de conseil axés sur le client.
• Professionnels de la gestion de la recherche en développement international qui aiment travailler en étroite collaboration avec des bailleurs de fonds et des praticiens et qui souhaitent étendre leur expérience et leurs compétences à tous les types de données et de preuves pouvant éclairer la prise de décision.
• Minimum de 7 années d’expérience professionnelle pertinente
• Exposition significative à la conception et à la gestion de stratégies et de systèmes de données probantes, d’apprentissage, de suivi et d’évaluation.
• Compétences supérieures en matière de réflexion analytique, quantitative et conceptuelle
• Expérience significative en gestion de projets et de personnes et démonstration des compétences associées
• Capacité démontrée à encadrer et à former d’autres personnes sur des questions techniques
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec les clients, avec capacité à présenter des informations de manière structurée et perspicace, tant verbalement que par écrit.
• Expérience professionnelle substantielle et pertinente dans des pays à revenu faible et intermédiaire
• Familiarité avec les débats mondiaux autour du S&E et de l’utilisation de données probantes pour la prise de décision
• Esprit entrepreneurial, autonome, hautement adaptable et polyvalent, avec de solides compétences multitâches
• Possibilité de voyager jusqu’à 20% de votre temps
• Passion pour faire de la prise de décision basée sur les données une réalité dans le secteur du développement
• Master en politique publique internationale, en économie (du développement) ou dans un domaine connexe, avec cours en méthodes quantitatives. Les doctorats et MBA sont également les bienvenus.

Préféré

• Expérience préalable dans le conseil ou la fourniture de services professionnels similaires
• Expertise dans plusieurs secteurs du développement international et/ou du travail humanitaire
• Réseaux développés dans les secteurs du développement international et/ou humanitaire
• Expérience de travail dans le domaine de la philanthropie et/ou avec des intervenants gouvernementaux
• Expérience dans la production, la publication et/ou la diffusion de biens publics à des fins d’influence politique et de plaidoyer
• Appréciation des forces et des limites des diverses méthodes de collecte et d’évaluation de données et capacité à faire correspondre la ou les méthodes appropriées à diverses circonstances.
• Expertise dans des domaines spécifiques du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (par exemple, suivi sensible à la complexité, MEL au niveau des systèmes et MEL participatif)
• Familiarité avec la technologie S&E et exposition à Survey CTO, ODK ou à un logiciel de collecte de données similaire.
• Expérience en collecte et analyse de données qualitatives
• Expérience dans la direction d’évaluations de projets ou de programmes
• Familiarité avec les essais contrôlés randomisés (ECR)
• Connaissance pratique du français et/ou de l’espagnol
• Expérience vécue dans des pays à revenu faible et intermédiaire.

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Responsabilités
Diriger la livraison d’un portefeuille de missions de conseil (60 à 70 %)

• En tant que point de contact principal pour un large éventail de clients, notamment les maîtres d’œuvre, les bailleurs de fonds et les agences gouvernementales, vous jouerez un rôle fortement orienté vers les clients auprès des parties prenantes de haut niveau. Vous dirigerez plusieurs équipes de projet pour développer des solutions sur mesure pour leurs besoins en matière de preuves, d’apprentissage et de S&E, et soutiendrez leur mise en œuvre. En tant que directeur, vous dirigerez à tout moment plusieurs missions (par exemple, 6 à 8) qui sont souvent les plus importantes et les plus complexes de notre portefeuille. Ce faisant, vous disposerez d’un très haut niveau voire d’une totale autonomie dans leur prestation. Vous travaillerez probablement dans plusieurs secteurs, notamment l’éducation, la technologie, l’agriculture et les moyens de subsistance. En fonction de votre expertise sectorielle et/ou de vos intérêts, nous tirerons parti de notre flexibilité en matière de personnel pour vous permettre de saisir des opportunités qui correspondent, dans la mesure du possible, à vos compétences et à vos intérêts. Les responsabilités spécifiques peuvent inclure :
• Superviser divers types d’ateliers externes liés aux preuves, à l’apprentissage et au S&E, tels que l’élaboration de théories du changement et de plans d’apprentissage, ainsi que d’autres livrables consultatifs écrits ;
• Fournir une assistance technique pour mettre en œuvre des plans d’apprentissage, des systèmes MEL et pour soutenir le renforcement des capacités internes d’utilisation des preuves ;
• Diriger des communautés de pratique de mise en œuvre, en collaboration avec les bailleurs de fonds ;
• Fournir un soutien à un large éventail de bailleurs de fonds, depuis les particuliers fortunés jusqu’aux principales fondations mondiales et agences d’aide bilatérales, sur des questions telles que les systèmes d’apprentissage internes, la conception d’initiatives, les processus d’octroi de subventions et la mise en œuvre des subventions ;
• Diriger occasionnellement la conception, l’analyse et la rédaction de divers types d’évaluations et d’autres études ; et
• Conseiller et soutenir les équipes politiques et les bureaux de pays de l’IPA dans le monde entier sur leurs propres engagements d’assistance technique, souvent avec des partenaires gouvernementaux.
• Gérer plusieurs cadres supérieurs et gestionnaires travaillant sur diverses missions et soutenir leur développement professionnel.

Assurer un leadership pour le développement de nouvelles affaires et la gestion des relations externes (20 à 25 %)

• En tant que leader du RFE, vous aurez l’opportunité de créer une gamme passionnante de nouveaux engagements, en fournissant des services précieux à nos clients et en élargissant notre impact sur les pratiques MEL dans les secteurs du développement et de l’humanitaire. Vous serez:
• Identifier de nouveaux partenaires potentiels et opportunités commerciales et diriger le développement d’un portefeuille de nouveaux engagements potentiels, à la fois auto-initiés et assignés, parfois en collaboration avec d’autres équipes IPA ;
• Interface avec les bailleurs de fonds actifs et potentiels, agissant éventuellement en tant qu’intendant des relations organisationnelles et représentant en externe RFE, et plus largement l’IPA, lors de conférences et autres événements ; et
• Apporter des contributions significatives au leadership éclairé et à l’influence mondiale de RFE grâce à la production et à la diffusion de biens publics.

Contribuer au leadership et au développement de RFE (10 – 15%)

• En tant que membre de l’équipe de direction mondiale de RFE, vous contribuerez à la croissance et au développement d’une équipe dynamique et diversifiée d’environ 30 employés basés dans plus de dix pays à travers le monde.

Vous serez:

• En tant que membre senior de l’équipe de direction mondiale de RFE, jouer un rôle actif dans l’innovation et la mise en œuvre de divers produits et services ;
• Développer et renforcer les systèmes de gestion interne ;
• Fournir une expertise et un mentorat à l’équipe dans un ou plusieurs domaines spécifiques (par exemple, secteur, méthodologie, MEL pour le changement de système, etc.)
• Diriger plusieurs volets du plan stratégique annuel de RFE (avec des missions spécifiques basées sur les compétences et les intérêts) ;
• Assurer un leadership pour encourager un environnement de travail positif ancré dans les valeurs de l’IPA, en mettant l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que sur le bien-être et la durabilité ; et
• Assumer occasionnellement des responsabilités de directeur principal pendant les absences.

Qualifications
requises

• Il existe plusieurs profils différents qui pourraient bien correspondre à ce poste. Voici quelques exemples, mais ceux-ci ne sont pas exhaustifs, donc si vous n’avez pas ces antécédents mais pensez posséder les qualifications ci-dessous, nous vous encourageons à postuler.
• Des professionnels du conseil possédant une certaine expérience en développement international et qui seraient ravis d’appliquer leurs compétences dans un environnement entrepreneurial et axé sur l’impact.
• Des évaluateurs et des praticiens du S&E passionnés par l’utilisation des données à des fins d’apprentissage et d’action, et souhaitant utiliser leur expertise pour des services de conseil axés sur le client.
• Professionnels de la gestion de la recherche en développement international qui aiment travailler en étroite collaboration avec des bailleurs de fonds et des praticiens et qui souhaitent étendre leur expérience et leurs compétences à tous les types de données et de preuves pouvant éclairer la prise de décision.
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience significative de travail avec des professionnels de haut niveau dans plusieurs secteurs (par exemple, bailleurs de fonds, gouvernement, milieu universitaire)
• Exposition significative à la conception et à la gestion de stratégies et de systèmes de données probantes, d’apprentissage, de suivi et d’évaluation.
• Compétences supérieures en matière de réflexion analytique, quantitative et conceptuelle
• Expérience significative en gestion de projets et de personnes, et démonstration des compétences associées
• Capacité démontrée à encadrer et à former d’autres personnes sur des questions techniques
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec les clients, avec capacité à présenter des informations de manière structurée et perspicace, tant verbalement que par écrit.
• Expérience professionnelle substantielle et pertinente dans des pays à revenu faible et intermédiaire
• Familiarité avec les débats mondiaux autour du S&E et de l’utilisation de données probantes pour la prise de décision
• Esprit entrepreneurial, entreprenariat, adaptabilité, grande capacité d’adaptation et polyvalence avec de solides compétences multitâches
• Possibilité de voyager jusqu’à 20 % de votre temps
• Passion pour faire de la prise de décision basée sur les données une réalité dans le secteur du développement
• Master en politique publique internationale, en économie (du développement) ou dans un domaine connexe, avec cours en méthodes quantitatives. Les doctorats et MBA sont également les bienvenus.

Préféré

• Expérience préalable dans le conseil ou la fourniture de services professionnels similaires
• Expertise dans plusieurs secteurs du développement international et/ou du travail humanitaire
• Réseaux développés dans les secteurs du développement international et/ou humanitaire
• Expérience de travail dans le domaine de la philanthropie et/ou avec des intervenants gouvernementaux
• Expérience dans la production, la publication et/ou la diffusion de biens publics à des fins d’influence politique et de plaidoyer
• Appréciation des forces et des limites des diverses méthodes de collecte et d’évaluation de données et capacité à faire correspondre la ou les méthodes appropriées à diverses circonstances.
• Expertise dans des domaines spécifiques du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (par exemple, suivi sensible à la complexité, MEL au niveau des systèmes et MEL participatif)
• Familiarité avec la technologie S&E et exposition à Survey CTO, ODK ou à un logiciel de collecte de données similaire.
• Expérience en collecte et analyse de données qualitatives
• Expérience dans la direction d’évaluations de projets ou de programmes
• Familiarité avec les essais contrôlés randomisés (ECR)
• Connaissance pratique du français et/ou de l’espagnol
• Expérience vécue dans des pays à revenu faible et intermédiaire.